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法人向け（医療・ヘルスケア・製造業）
株式会社島津製作所は、1875年の創業以来、「科学技術で社会に貢献する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する総合精密機器メーカーです。同社の主要事業は、医薬、環境、ライフサイエンスなど様々な分野の研究開発・品質管理を支える「分析計測機器」の提供です。具体的には、世界最高クラスの感度を持つガスクロマトグラフ「Nexis GC-2060」や、業界最高水準の分離性能と超高速分析を両立した超高速液体クロマトグラフ「Nexera X4」、レーザースペクトラムアナライザなどを開発・販売し、精度の高い試験計測技術で安心・安全な暮らしを支えています。また、最先端の画像処理技術で病気の早期発見・早期治療に貢献する「医用画像診断機器」を世界中の医療現場に提供しており、LC-MS/MS用免疫抑制剤分析キット「DOSIMMUNE™」のような治療薬物モニタリング製品も手掛けています。さらに、半導体や薄型ディスプレイなどの製造プロセスに関わる「真空機器/産業機械/海洋関連機器」や、機械・車両のキーパーツとなる「油圧機器」を提供し、モノづくり産業の発展に貢献。高精度なメカニカル技術と信頼性に優れた電子制御技術を統合した「航空搭載機器やシステム」も提供しています。光学技術と微細加工技術を駆使した「光学素子/分光機器/屈折計」も事業領域です。同社は、X線写真撮影の国産化や、ノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏の質量分析技術など、数々の科学技術イノベーションを牽引してきました。国内外の大学や研究機関との共創・協働を通じて、先端分析や革新バイオなどの研究開発を推進し、ヘルスケア、グリーン、マテリアル、インダストリーといった社会を支える領域で、社会課題の解決とイノベーションの創造を目指しています。顧客は医療機関、製薬会社、研究機関、環境関連企業、半導体・ディスプレイメーカー、航空宇宙産業など広範にわたります。
株式会社島津製作所は2025年12月にTescan社を完全子会社化、2026年2月にはIFRS任意適用と役員異動を公表。連結売上は5,390億円と最高水準で推移。
株式会社島津製作所の直近の動向として、2025年5月以降、分析計測領域での知財出願と経営判断系の開示が続いています。2025年5月に特許「複数の実験装置を制御する方法および装置」、商標「FluxEdge」を、6月には商標「ILLUMIVISION」を出願し、9月には意匠「液体クロマトグラフラマン分光システム」を出願しました。11月には商標「LabSolutions Detect」と特許「液体クロマトグラフ装置及び分離条件決定支援方法」、12月には商標「Methodintelligence」を出願しています。2025年12月25日には、Glass HoldCo s.r.o.の株式取得を通じてTescan社を完全子会社化することを公表しました。2026年2月25日には国際財務報告基準（IFRS）の任意適用と役員等の異動を発表し、5月11日には2026年3月期決算短信、剰余金の配当、取締役等に対する株式報酬制度の継続を公表しています。
公表されている決算によると、連結売上高は2016年期 342,236 百万円 → 2020年期 385,443 百万円 → 2023年期 482,240 百万円 → 2024年期 511,895 百万円 → 2025年期 539,047 百万円と長期で拡大基調にあり、直近期は過去最高水準です。連結純利益は2022年期 47,289 → 2023年期 52,048 → 2024年期 57,037 → 2025年期 53,776 百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の4,583名から2025年5月の4,702名でピークを付け、2026年5月時点で4,693名と概ね横ばいで推移しています。
分析関連の商標・特許・意匠出願が継続するなかでTescan社の完全子会社化やIFRS任意適用が同時期に公表されており、分析計測の製品ラインナップ強化と海外子会社を含む連結グループ運営の高度化が進んでいる局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。
売上高
5,390億円
純利益
538億円
総資産
6,722億円
従業員数（被保険者）
4,693人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
14.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
66
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
995円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
139円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
26倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
901万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,687人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
140.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
47.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
161億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
47.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
