証券コード8871東証スタンダード · 不動産業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数125名の不動産（不動産開発・分譲）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町２丁目１番１号
- 法人番号
- 7010001076791
- 所在ビル
- 大成大手町ビル(14 社)推定
証券コード8871東証スタンダード · 不動産業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数125名の不動産（不動産開発・分譲）企業。
個人向け法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社ゴールドクレストの直近の動向として、2025年7月23日に株主からの提訴請求への対応を公表するとともに、25日に訂正有価証券報告書を提出し、28日には2026年3月期第1四半期決算短信を公表しました。8月25日から26日にかけて株主代表訴訟に関するお知らせ及び公告を行っています。10月31日に第2四半期決算短信、2026年1月29日には固定資産(信託受益権)の取得とあわせて第3四半期決算短信を公表し、3月4日には仕掛販売用不動産の譲渡、18日には資金の借入を発表しました。5月13日には取締役候補者の選任とあわせて2026年3月期決算短信を公表し、翌14日には株主提案権行使に係る書面の受領及び当社取締役会の意見を公表しています。6月17日には有価証券報告書を提出し、28日には支配株主等に関する事項及び非上場の親会社等の決算に関するお知らせを公表しました。
決算によると、売上高は2022年3月期30,159百万円→2023年3月期22,340百万円→2024年3月期18,098百万円→2025年3月期21,516百万円→2026年3月期23,205百万円、純利益は同期間7,881百万円→7,077百万円→3,182百万円→4,286百万円→5,425百万円と推移しています。総資産は2025年3月期210,711百万円から2026年3月期310,587百万円へ増加し、純資産は122,485百万円(2022年3月期)から129,618百万円(2026年3月期)の範囲で推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の118名から2026年7月には126名へと緩やかな増加を示しています。
株主代表訴訟への対応を継続しつつ、信託受益権の取得を通じて総資産が拡大している局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 22 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
304億円
純利益
59億円
総資産
3,230億円
社会保険被保険者数
124人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.5% · 2026年10月
前年同月 121人（2025年10月）→ 124人（+3人）
ROE単体
4.19% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.81% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
42.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
0人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
0% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
31.9歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
8.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
764万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
13.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
90.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
95.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
163.24円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
222.58% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
100円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
78人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
18.91倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,578万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
3,900.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20.43倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
199人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
4,091.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
176.4円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
61.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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CASE革命 : 2030年の自動車産業
中西,孝樹,1962-
ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
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社会保険被保険者数
124人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.5% · 2026年10月
前年同月 121人（2025年10月）→ 124人（+3人）
ROE単体
4.19% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.75% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.81% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
42.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
0人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
0% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
31.9歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
8.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
764万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
13.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
90.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
95.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
163.24円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
222.58% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
100円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
78人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
18.91倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,578万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
3,900.06円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
20.43倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
199人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
4,091.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
176.4円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
61.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
304億円
純利益
59億円
総資産
3,230億円
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 30,445 FY2026 | +3.9% | -2.9% | |
売上総利益 百万円 | 15,861 FY2026 | +10.7% | -0.3% | |
営業利益 百万円 | 8,909 FY2026 | +18.5% | -6.4% | |
当期純利益 百万円 | 5,862 FY2026 | +16.9% | -6.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 176.4 FY2026 | +16.9% | -5.7% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 4.3 FY2026 | +13.2% | -8.4% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 323,030 FY2026 | +45.1% | +12.7% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -5,024 FY2026 | +40.6% | — | |
投資 CF 百万円 |
| +1.7% |
| +2.1% |
DPS 円 | 100.0 FY2026 | +0.0% | +5.7% |
| -30.0% |
| -9.7% |
| 187,048 FY2026 |
| +110.4% |
| +26.4% |
純資産 百万円 | 135,982 FY2026 | +1.7% | +1.7% |
自己資本 百万円 | 135,984 FY2026 | +1.6% | +1.7% |
長期有利子負債 百万円 | 6,500 FY2024 | -64.9% | -52.2% |
流動負債 百万円 | 10,205 FY2026 | -41.4% | -14.1% |
固定負債 百万円 | 176,842 FY2026 | +147.3% | +34.2% |
| +191.3% |
| — |
財務 CF 百万円 | 88,745 FY2026 | +281.4% | — |
現預金 百万円 | 58,418 FY2026 | -24.8% | -7.7% |
株式会社ゴールドクレストは商標32件・実用新案1件を保有しています。商標は金融・保険・不動産（第36類）の分野が中心です。
商標
32件
審査中・消滅含む 57件
実用新案
1件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月10日確認分
＆
金融・保険・不動産 · 登録2021
＆ＤＯＧ
金融・保険・不動産 · 登録2021
クレストタワー
金融・保険・不動産 · 登録2021
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 16.7%増、営業利益が 43.4%増、純利益が 46.7%増。
売上高
▲ 16.7%
159.96億円（前年同期 137.08億円）
営業利益
▲ 43.4%
52.31億円（前年同期 36.48億円）
純利益
▲ 46.7%
34.78億円（前年同期 23.71億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
