証券コード5949東証プライム · 輸送用機器
神奈川県横浜市港北区に所在する、1945年設立・社会保険被保険者数1,949名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒222-0033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜２丁目４番地１３
- 法人番号
- 7020001045218
- 所在ビル
- JS新横浜ビル推定
証券コード5949東証プライム · 輸送用機器
神奈川県横浜市港北区に所在する、1945年設立・社会保険被保険者数1,949名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ユニプレス株式会社は、「プレスを究めて、プレスを越える」という企業理念のもと、自動車産業の変革期において、次世代のクルマづくりを支えるトータルプレスエンジニアリング企業です。同社は、自動車メーカーの構想段階から開発に参画し、解析、工程企画、量産まで、プレスに関わる全ての工程を一貫して手掛けています。主要な事業内容は、自動車部品の製造及び販売であり、特に「車体プレス部品」「精密プレス部品」「樹脂プレス部品」の3つの領域に強みを持っています。車体プレスでは、自動車の骨格を形成する部品において、軽量化、高剛性化、衝突安全性の向上に貢献するホットスタンプ技術などの最先端技術を駆使しています。精密プレスでは、トランスミッション部品、モーターコア、電子部品といった高精度が求められる部品の製造・販売を行い、樹脂プレスでは、自動車のさらなる軽量化に貢献する樹脂部品を提供しています。また、同社は電機部品や金属製品の製造・販売、さらには溶接機器・金型及び治工具の製作・販売、プレス機械の検査及び保全業も展開しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。グローバルカンパニーとして世界10カ国に35の拠点を持ち、連結売上高3,300億円（2025年3月期）、連結従業員数7,581人（2025年3月31日現在）を誇る実績があります。日産自動車、ホンダ技研工業、トヨタ自動車など、国内外の主要自動車メーカーを主要取引先とし、革新的なモノづくりを通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
ユニプレス株式会社は直近の動向として、2025年7月に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせと臨時報告書を公表し、8月にはその払込完了と2026年３月期第１四半期決算短信を発表しています。11月には2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信とあわせて業績予想の修正及び特別損失の計上の見込みに関するお知らせを公表し、半期報告書を開示しました。2026年1月には本店所在地を神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目４番地１３に変更しています。2月には組織変更及び人事異動に関するお知らせと第３四半期決算短信を公表し、3月25日には業績予想の修正及び特別損失の計上の見込みに関するお知らせを重ねて発表しました。5月には特別損失の計上および通期個別業績の前期実績との差異に関するお知らせと2026年３月期決算短信、中期経営方針の策定、剰余金の配当に関するお知らせを公表しています。6月18日には取締役副社長 佐久間一史氏の退任とあわせて有価証券報告書等を開示し、29日には臨時報告書を提出しました。
決算によると、売上高は2022年3月期92,628百万円→2023年108,374百万円→2024年116,437百万円→2025年111,469百万円→2026年103,606百万円と推移し、10期前との比較では約0.94倍の水準です。純利益は2022期▲5,767百万円、2023期3,387百万円、2024期▲2,660百万円、2025期▲2,312百万円と赤字が続いた後、2026期は129百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の2,023名から2026年7月には1,967名と概ね横ばいです。
業績予想の修正や特別損失の計上が複数回続いた後、2026年3月期に純利益が黒字転換し、中期経営方針の策定と重なる時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 22 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
3,219億円
純利益
-83億円
総資産
2,922億円
社会保険被保険者数
1,941人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-2.5% · 2026年10月
前年同月 1,991人（2025年10月）→ 1,941人（-50人）
ROE単体
0.35% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
31.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-5.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-2.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
51.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
93.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
5人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
28.6% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
21.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
695万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
2.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
139.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
60円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,759人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
-6.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,500万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
824.93円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
447.7倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
6,916人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,973.44円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-187.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
2,064.7% · 2026年3月
6期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
150.03円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
268.5円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 321,943 FY2026 | -2.5% | +6.1% | |
売上総利益 百万円 | 40,831 FY2026 | +3.6% | +24.3% | |
営業利益 百万円 | 13,603 FY2026 | +11.5% | — | |
当期純利益 百万円 | -8,342 FY2026 | +60.4% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -187.5 FY2026 | +60.3% | — | |
BPS 円 | 2,973.4 FY2026 | -1.2% | +2.1% | |
DPS 円 | 60.0 FY2026 | +0.0% | +56.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -6.3 FY2026 | +57.1% | — | |
自己資本比率 % | 45.4 FY2026 | +1.3% | +2.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 292,222 FY2026 | -1.7% | -0.9% | |
総負債 百万円 | 140,675 FY2026 | -2.1% | -4.2% | |
純資産 百万円 | 151,546 FY2026 | -1.3% | +2.8% | |
自己資本 百万円 | 98,188 FY2026 | -9.8% | -6.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 34,553 FY2026 | -17.2% | -9.4% | |
流動負債 百万円 | 109,185 FY2026 | -2.1% | -1.2% | |
固定負債 百万円 | 31,490 FY2026 | -2.3% | -11.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 23,129 FY2026 | -19.2% | +7.8% | |
投資 CF 百万円 | -12,577 FY2025 | -46.8% | — | |
財務 CF 百万円 | -13,589 FY2026 | +25.6% | — | |
現預金 百万円 | 52,792 FY2026 | +9.0% | +14.4% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.3%減、営業利益が 77.6%増、純利益が 214.0%増。
売上高
▼ 7.3%
1,507.01億円（前年同期 1,625.81億円）
営業利益
▲ 77.6%
63.31億円（前年同期 35.65億円）
純利益
▲ 214.0%
30.83億円（前年同期 9.82億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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イノベーターは死なず : コピー機ビジネスで世界を変えた男
Ellis,CharlesD,1937- 鹿毛,雄二 鹿毛,房子
親と子の「伝える技術」 : 子どもの「表現する力」を楽しく育てる3つの習慣
三谷,宏治
過去問で鍛える地頭力 : 外資系コンサルの面接試験問題
大石,哲之
ユニプレス株式会社は特許57件・商標13件を保有しています。商標は乗物（第12類）、特許は輸送などの分野が中心です。
特許
57件
審査中・消滅含む 463件
商標
13件
審査中・消滅含む 24件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 17件
意匠
0件
審査中・消滅含む 6件
うち審査請求なし 1件
登録・現存
57件
審査中
7件
うち審査請求なし 1件
満了
0件
消滅
140件
拒絶・取下げ
276件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存41）・化学（現存1）・電気工学（現存1）・計測機器（現存1）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
3,219億円
純利益
-83億円
総資産
2,922億円
社会保険被保険者数
1,941人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-2.5% · 2026年10月
前年同月 1,991人（2025年10月）→ 1,941人（-50人）
ROE単体
0.35% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
0.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
31.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-5.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-2.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
51.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
93.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
5人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
28.6% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
21.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
695万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
50% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
2.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
139.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
60円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,759人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
-6.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,500万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
824.93円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
447.7倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
6,916人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,973.44円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-187.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
2,064.7% · 2026年3月
6期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
150.03円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
268.5円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
所在地を問わず同業種で選定
