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法人向け個人向け
株式会社mentoは、「コーチングとテクノロジーの力によって日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にする」という壮大なミッションを掲げ、人々が自分らしく夢中に生きる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、管理職コーチ「mento」の開発・運営と、パーソナルコーチングサービス「mento」の開発・運営です。個人向けパーソナルコーチングサービスでは、キャリアや人間関係など人生に関する幅広いテーマに対応し、1回5,000円から気軽にコーチングを体験できる機会を提供しています。特に人生に漠然とした悩みを抱える20代から40代のミレニアル世代を中心に、これまでに10,000人以上が利用しており、個人のウェルビーイング向上に貢献しています。法人向けビジネスコーチングサービスでは、リーダー育成や組織開発に特化したプログラムを提供しており、SCSK Minoriソリューションズ株式会社、JALデジタル株式会社、ヤマハ発動機株式会社、パナソニック エナジー株式会社など、幅広い企業に導入され、100件以上のプロジェクト実績を誇ります。同社は、中間管理職、次世代リーダー、経営幹部といった各レイヤーの組織課題に合わせた3つの最適化されたコーチングプログラムを提供し、個人の葛藤を挑戦へのモチベーションに変え、組織全体の熱量を高める支援を行っています。近年では、77,000時間以上のコーチングで培った知見と大規模言語モデルを活用した「mento マネジメントAI」を2026年1月より提供開始し、AIコーチが管理職の過負荷を分担し、部下の本音を引き出す新たなマネジメントスタイルを提案しています。このAIサマリー機能は、コーチングセッションの自動要約を通じて、忙しい管理職が効率的にコーチングを活用できるよう支援し、第9回HRテクノロジー大賞で人材マネジメントサービス部門優秀賞を受賞するなど、その革新性が評価されています。また、国際女性デーに合わせた女性管理職への無償コーチング提供や「Empower Women Leadersプロジェクト」の発足など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。同社は、コーチングとテクノロジーを融合させることで、再現性高く個人の主体的な人生と組織の成長を支援するビジネスモデルを確立し、インパクトスタートアップ協会にも正会員として入会するなど、業界での存在感を高めています。
従業員数（被保険者）
41人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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