証券コード9246東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数42名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
- 所在地
- 〒106-0041 東京都 港区 麻布台1丁目3番1号
- 法人番号
- 8010401122459
証券コード9246東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数42名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社プロジェクトホールディングスは、「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)領域における総合的なサービスを提供する持株会社です。同社は、日本企業のDX推進をワンストップで支援し、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスに深く伴走するパートナーとしての役割を担っています。 同社グループは、主に「デジタルトランスフォーメーション事業」「DX×テクノロジー事業」「DX×HR事業」の3つの事業セグメントを展開しています。中核子会社である株式会社プロジェクトカンパニーは、DX領域におけるコンサルティングサービスを主軸とし、Webサイトやスマートフォンアプリのユーザビリティを定性的に評価するユーザーテストサービス「UIscope」を提供しています。さらに、顧客企業の事業課題と保有データに基づき、AIを活用した具体的なソリューションを検討するAIコンサルティングサービスも手掛けており、AI戦略の立案から実装までを一貫して支援することで、企業のAI・データ活用における課題解決に貢献しています。 DX×テクノロジー事業を担う株式会社アルトワイズは、システムエンジニアを中心とした専門チームにより、テクノロジー開発領域へのサービス提供を行っています。これにより、DX戦略の実行に必要な技術的側面を強力にサポートし、企業のデジタル基盤構築を推進しています。 また、DX×HR事業を展開する株式会社Dr.健康経営は、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を中核に、保健師紹介サービス、ストレスチェックサービス「ストレポ」、各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わる多岐にわたるサービスを提供しています。これは、DX推進における人材の健康と生産性向上という側面から、企業の持続的な成長を支援するものです。 同社は、IT知識を持つ人材不足や、経営とITの乖離といった日本IT業界の課題に対し、部門横断的な支援と適切なソリューションの組み合わせによる実装・運用までの一貫した伴走型アプローチを強みとしています。これにより、顧客企業を次世代を代表する企業へと導き、日本社会の活性化に貢献することを目指しています。特に、次世代を率いるプロフェッショナル人材の育成・輩出にも注力しており、企業変革を推進する経営人材の創出を通じて、社会全体のプロジェクト型変革を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社プロジェクトホールディングスの直近の動向として、2025年11月に子会社プロジェクトカンパニーがREVISIO・NexGenとのブランドプロモーション支援サービスやノーコードDXソリューション「Nocode Project」の提供を開始し、自己株式の消却を公表しました。12月には代表取締役 土井悠之介氏が「Leading Startup Square」の創業メンバーとして参画し、2026年1月には子会社アルトワイズが「ベストベンチャー100」に選出されています。2月には業績予想の修正とともに中長期業績連動型新株予約権の発行や2025年12月期決算短信を開示し、プロジェクトカンパニーが株式会社IVRyとパートナーシップを提携しました。3月には土井氏の経済同友会入会を公表するとともに、桃崎有治氏・川添丈氏・結城愛子氏の社外取締役(監査等委員)3名が退任し、有価証券報告書等を開示しています。5月には自己株式の処分・取得に関する一連のお知らせと2026年12月期第1四半期決算短信を公表し、6月にはベルコア・コンサルティングへの出資参画・資本業務提携によるAI実装支援体制の強化、東海支社の開設(7月1日)を発表するとともに、元ライズ・コンサルティング・グループ代表取締役CEOの北村俊樹氏が執行役員COOに就任しました。
決算によると、売上は2023年12月期4,112百万円から2024年12月期には753百万円へ大幅に減少した後、2025年12月期は955百万円となっており、純利益も2024期の▲229百万円から2025期は104百万円に転じています。社会保険被保険者数は2025年4月の27名から2026年7月には39名へと12名(約44%)増加しています。
これらの事実から、同社は自己株式関連の資本政策とAI領域への出資・提携を並行して進めながら、東海支社開設による地域展開や執行体制の強化を図っている局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
日本最大級のユーザーテストサービス。
売上高
55億円
純利益
1.3億円
総資産
46億円
社会保険被保険者数
44人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+46.7% · 2026年10月
前年同月 30人(2025年10月)→ 44人(+14人)
ROE単体
4.7% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA単体
2.68% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率単体
57.3% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE連結
5.6% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
ROA連結
2.73% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
自己資本比率連結
48.6% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
設備投資額
3,351万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
役員報酬総額
7,597万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員比率
28.5% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年齢
33.3歳 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均勤続年数
2.1年 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年間給与
666万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性管理職比率
57.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
派遣賃金平均額
0円 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣労働者数
0人 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣マージン率
0% · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣料金平均額
0円 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
EPS単体
19.54円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
株主総利回り単体
29.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数単体
30人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER連結
47.3倍 · 2025年12月
3期分(2022/12〜2025/12)
発行済株式総数単体
549万株 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
BPS単体
418.42円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER単体
57.4倍 · 2025年12月
4期分(2021/12〜2025/12)
従業員数連結
350人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
BPS連結
422.91円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
EPS連結
23.73円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
希薄化後EPS単体
19.4円 · 2025年12月
4期分(2021/12〜2025/12)
希薄化後EPS連結
23.56円 · 2025年12月
3期分(2022/12〜2025/12)
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社会保険被保険者数
44人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+46.7% · 2026年10月
前年同月 30人(2025年10月)→ 44人(+14人)
ROE単体
4.7% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA単体
2.68% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率単体
57.3% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE連結
5.6% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
ROA連結
2.73% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
自己資本比率連結
48.6% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
設備投資額
3,351万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
役員報酬総額
7,597万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員比率
28.5% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年齢
33.3歳 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均勤続年数
2.1年 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年間給与
666万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性管理職比率
57.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
派遣賃金平均額
0円 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣労働者数
0人 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣マージン率
0% · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
派遣料金平均額
0円 · 2023年12月
1期分(2023/12〜2023/12)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
EPS単体
19.54円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
株主総利回り単体
29.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数単体
30人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER連結
47.3倍 · 2025年12月
3期分(2022/12〜2025/12)
発行済株式総数単体
549万株 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
BPS単体
418.42円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER単体
57.4倍 · 2025年12月
4期分(2021/12〜2025/12)
従業員数連結
350人 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
BPS連結
422.91円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
EPS連結
23.73円 · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
希薄化後EPS単体
19.4円 · 2025年12月
4期分(2021/12〜2025/12)
希薄化後EPS連結
23.56円 · 2025年12月
3期分(2022/12〜2025/12)
所在地を問わず同業種で選定
株式会社プロジェクトホールディングスは商標8件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
8件
審査中・消滅含む 12件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2023
ポテンシャル
広告・小売・事業支援 · 登録2023
プロジェクトパートナーズ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2022
プロジェクトデジタルマーケティング
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2022
売上高
55億円
純利益
1.3億円
総資産
46億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 5,486 FY2025 | +3.9% | +26.5% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 1,978 FY2025 | +12.6% | +18.3% | |
営業利益単体混在 百万円 | 156 FY2025 | +182.9% | -25.7% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 127 FY2025 | +132.2% | -23.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 23.7 FY2025 | +132.7% | -23.6% | |
潜在 EPS単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 5.6 FY2025 | -74.1% | -41.5% | |
自己資本比率単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 4,633 FY2025 | -16.4% | +13.6% | |
総負債単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 570 FY2025 | +531.6% | +7.4% | |
投資 CF単体混在 |
| 23.6 FY2025 |
| -76.3% |
| -28.5% |
BPS単体混在 円 | 422.9 FY2025 | +2.3% | +3.4% |
| 48.6 FY2025 |
| +20.0% |
| -10.3% |
| 2,372 FY2025 |
| -28.1% |
| +35.9% |
純資産単体混在 百万円 | 2,260 FY2025 | +0.8% | +2.0% |
自己資本単体混在 百万円 | 2,250 FY2025 | +0.4% | +1.9% |
長期有利子負債単体混在 百万円 | 5 FY2023 | -80.0% | -73.1% |
流動負債単体混在 百万円 | 1,496 FY2025 | -0.0% | +32.5% |
固定負債単体混在 百万円 | 877 FY2025 | -51.4% | +42.7% |
| -707 FY2023 |
| +42.0% |
| — |
財務 CF単体混在 百万円 | -1,134 FY2025 | -5094.4% | — |
現預金単体混在 百万円 | 2,096 FY2025 | -20.1% | -1.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 20.0%増、営業利益が 586.6%増、純利益が 89.9%増。
売上高
▲ 20.0%
31.8億円(前年同期 26.51億円)
営業利益
▲ 586.6%
7,791万円(前年同期 1,135万円)
純利益
▲ 89.9%
2,225万円(前年同期 1,172万円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)