法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益財団法人川崎市シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、川崎市・県・国の協力を得て運営される公益法人であり、「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、地域の60歳以上の健康で働く意欲のある高齢者が会員として登録し、地域社会に貢献しながら生きがいを持って働くことを目的としています。同法人は、家庭、企業、公共団体等からの臨時的かつ短期的、またはその他の軽易な業務を引き受け、これを会員に提供しています。主な事業内容としては、駐車場・駐輪場管理、ビル・マンション管理、放置自転車対策といった施設等管理業務、家事援助、子育て支援、保育所での保育補助などのサービス業務、除草・草刈り、事務所・店舗等清掃、商品品出し、調理といった軽作業、受付・整理事務、毛筆宛名・賞状書き、チラシのポスティングなどの事務・外交業務、パソコン指導やIT関連業務、植木剪定、大工仕事、襖・障子の張替え、塗装、クロス張替え、畳張替えといった技能・技術を要する業務など多岐にわたります。業務提供は主に受託事業（請負または委任）として行われ、センターと会員、発注者と会員の間に雇用関係は発生しませんが、仕事中の事故に備えシルバー保険に加入しています。また、事業所の社員と混在して就業する業務や指揮命令を伴う業務には、神奈川県シルバー人材センター連合会を派遣元とするシルバー派遣事業や、直接雇用を前提とした職業紹介事業も提供しています。さらに、同法人は川崎市の指定管理者として、富士建設工業株式会社との共同体で、かわさき南部斎苑およびかわさき北部斎苑の管理運営も担っています。会員向けには、ハイスキル・IT人材のスキルシート登録制度を設け、専門的な能力を活かせる就業機会の創出を支援するほか、マンション管理、花卉園芸、メイクアップ、スマートフォン操作などの講習会を通じて、会員のスキルアップと多様な働き方をサポートしています。川崎市内に本部および南部、中部、北部の各事務所を配置し、市内全域のニーズに対応しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
34人 · 2026年8月
11期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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