法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社アールナインは、「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します」というパーパスのもと、採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修、そして一般社団法人国際キャリアコンサルティング協会運営を主要事業として展開する人材支援企業です。同社は「人が介在することで、活き生きと働ける世界を」というミッションを掲げ、企業の人材に関するあらゆる課題解決を支援しています。 採用コンサルティングにおいては、月額10万円から利用できる「月額制採用コンサルティングサービス」を提供しています。16年・800社以上の実績に基づき、採用戦略の全体設計、ターゲット・ペルソナ設定、採用競合調査、求人票ブラッシュアップ、選考フロー・評価基準の整理、内定者フォロー施策設計など、戦略立案から実行可能な成果物まで一貫して支援します。特に新卒採用に強みを持ち、感覚や経験に頼らないデータと実績に基づく「勝てる採用の型」を企業にインストールすることで、採用ノウハウの社内蓄積と内製化を支援する伴走型コンサルティングが特徴です。 採用実務アウトソーシングでは、月額制採用代行サービス「人事ライト」を提供しています。1,500名以上の採用プロフェッショナルの中から最適なチームを編成し、最短1ヶ月から新卒・中途採用の戦略から実務までを代行します。具体的なサービス内容には、スカウト送信、エージェント対応、媒体運用、面談・面接、日程調整、候補者対応、内定承諾・承諾後面談などが含まれます。累計800社以上の支援実績があり、特に採用支援ツール「OfferBox」を活用したスカウト代行では、スカウト承認後の内定承諾率No.1の実績を誇ります。これにより、応募が集まらない、内定辞退が多い、採用メンバーが不足しているといった企業の悩みを解決し、採用活動の効率化と質の向上を実現します。 社外面談代行サービスとして、内定辞退者調査や離職者調査を提供しています。内定辞退者調査では、第三者であるキャリアコンサルタントが学生にインタビューを行い、アンケートや自社ヒアリングでは得られないリアルな辞退理由を特定し、次年度の採用戦略に活かすための3C分析（自社・競合・学生）を提供します。離職者調査では、国家資格キャリアコンサルタントが離職者から本音を引き出し、離職防止や組織改善に直結する具体的な改善提案を行います。これにより、企業は離職の原因を客観的に把握し、悪評の抑制や企業ブランド保護にも貢献します。 教育研修事業では、面接官トレーニングなどを提供し、面接官の属人化解消、評価のばらつき防止、候補者体験の向上、SNSでの悪評リスク低減を目指します。また、社外の第三者による実践的な研修・面談サービスも展開し、個人のキャリア形成を支援しています。同社は、一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の運営を通じて、キャリアコンサルタントなどの人材スペシャリストに活躍の場を提供し、人材プロフェッショナルの育成にも取り組んでいます。これにより、多様なワークスタイルの実現を支援し、SDGsの目標達成にも貢献しています。対象顧客は、採用に課題を抱える中小企業から大企業まで多岐にわたり、特に人事リソースが不足している企業や、採用ノウハウを社内に蓄積したい企業に選ばれています。15年以上の経験とノウハウ、1,500人以上の採用プロフェッショナルによるチーム体制、そしてデータに基づいた的確なアプローチが同社の強みであり、顧客の採用成功を強力にサポートするビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社アールナインは直近、採用支援サービスを積極的に拡充しています。2025年8月から12月にかけて、株式会社ライオンハート、ヨシコン株式会社、株式会社東阪企画、コネクシオ株式会社、株式会社ナニワなど、多様な企業の導入事例を相次いで公開しました。2025年9月には約10年ぶりにリアル展示会「HR FUTURE CONFERENCE 2025 in TOKYO」へ出展し、10月には26卒内定式を開催しています。2026年1月には、16年の実践知をまとめた著書『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』を発売し、2月には16年・800社の実績を濃縮した「月額制採用コンサルティングサービス」の提供を開始しました。3月には採用のボトルネックを特定する無料診断レポートをリリースし、4月には株式会社レベルや株式会社サンコウ・トータル・サービスの導入事例を公開しています。
社会保険被保険者数は2025年5月の87名から2026年7月の81名へと緩やかに減少しています。
同社は、採用コンサルティングや採用代行、導入事例の公開、書籍発売、無料診断レポートの提供など、採用に課題を抱える企業向けのサービスを多角的に展開しており、採用プロセス全体を支援する領域が中心となっています。
この要約は 2026-08-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 12 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
81人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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株式会社foredgeは、2016年の創業以来、「最先端の手法と研ぎ澄まされた直感の融合を通じて、企業の事業にヒラメキとイノベーションをもたらす」というビジョン…
株式会社オズペック
株式会社オズペックは、2005年の創業以来、建設、プラントエンジニアリング、不動産の各業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は、労働者派遣業、有料職…
キャリアスタート株式会社
キャリアスタート株式会社は、「すべての若者が輝く社会を作る」という企業理念のもと、20代の若者を中心に就職・転職支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、…
株式会社アールナインは商標3件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
人事ライト
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
Ｖａｒｉｏｕｓ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＰＥＰＳ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2023
データ基準日: 2026年8月6日確認分
