- 所在地
- 〒530-0011 大阪府 大阪市北区 大深町５番５４号グラングリーン大阪南館パークタワー１３階
- 法人番号
- 1430001009475
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大阪府大阪市北区に所在する、従業員1,031名の製造業（化学・素材）企業。
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大阪府大阪市北区に所在する、従業員1,031名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け（製造業・医療・ヘルスケア・農林水産・エネルギー・環境）個人向け
エア・ウォーター株式会社は、空気と水の技術を基盤に、人々の暮らしと産業に不可欠な製品・サービス・ソリューションを提供する多角的な事業を展開しています。同社の事業ポートフォリオは「グローバル環境」と「ウェルネス」を両軸とし、安定した収益構造を確立しています。デジタル＆インダストリー分野では、産業ガス、半導体関連ガス・特殊材料、半導体製造装置、排ガス処理装置、工業用ゴム・樹脂製品、機能性化学品、電熱機器などを提供し、特に半導体関連産業向けには、熊本事業所を拠点に材料ガス・ケミカル供給、装置メンテナンス、材料マネジメントサービスを一貫して提供する総合力を強みとしています。エネルギーソリューション分野では、液化バイオメタンやカーボンニュートラル水素の製造・販売、バイオガスプラント整備、グリーン産業ガスの外販、脱炭素ソリューションの提供を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。ヘルス＆セーフティー分野では、医療用ガス、医療機器（酸素濃縮装置、電子聴診器「HVSIモニタ」など）、介護用製品の開発・製造・販売・修理、医療機関向けSPD・滅菌サービス、衛生材料、歯科医療機器などを手掛け、医療と食の融合によるWell-being社会の実現を目指しています。アグリ＆フーズ分野では、ハム・デリカ商品、惣菜、冷凍野菜、清涼飲料水、洋菓子・和菓子、青果物の生産・販売、農業機械の製造・販売、食品物流など、食のバリューチェーン全体をカバーしています。グローバル＆エンジニアリング分野では、各種ガス発生装置、LNG関連機器、極低温機器の設計・製作・販売・メンテナンスを国内外で展開し、特にインドでの産業ガスプラント取得や米国でのエンジニアリング事業を強化しています。同社は、全国に広がる地域密着型事業ネットワーク、多様な技術と知的財産、そしてM&A戦略による事業領域の拡大を成長戦略の柱としています。2000年以降224社をグループに迎え入れ、技術・ノウハウ・人材を統合することで新たな価値創造を図っています。地域課題解決や脱炭素化、高齢化社会における健康維持など、社会のニーズに応えるソリューション提供を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
エア・ウォーター株式会社は直近、会社分割や特別調査委員会の調査報告書公表、代表取締役の異動、東京証券取引所による特別注意銘柄指定など、コーポレートガバナンス面の対応が続いています。
エア・ウォーター株式会社の直近の動向として、2025年6月に商標「黒甘熟芋」を出願後、8月26日に会社分割を実施し、10月にはボンベ管理に関する特許を出願しました。11月以降は垂直ソーラー発電システム「VERPA」のグループ拠点展開、北海道鹿追町・古河電工とのバイオガスプラント整備に関する基本合意、北見工業大学との美幌町実証実験住宅でのバイオメタンエネルギーシステム実証開始、トラスコ中山・北海道との協定締結など、エネルギー・地域連携の発信が相次ぎました。12月には防府工場の太陽光発電稼働や駐車場向け垂直ソーラー（国内最大規模）公表の一方、12月3日に代表取締役の異動（辞任）と臨時報告書の提出が行われています。2026年に入ると1月にゴールドパックの新商品発表、鹿追町・帯広ガスとのバイオメタンの都市ガス混入共同検討、大阪・関西万博『ネオライフスタイルLDK』のエア・ウォーター健都への移設、1月29日の取締役異動と続き、2月5日に第3四半期決算短信の開示遅延を公表、2月11〜12日には特別調査委員会の調査報告書受領・公表、コミットメントライン契約締結、通期業績予想の修正、半期報告書（第26期）の提出完了、再発防止策（骨子）策定、中間期決算短信の限定付結論を公表しました。3月30日に特別調査委員会の追加調査報告書受領、4月1日には本店所在地を大阪市中央区南船場から大阪市北区大深町のグラングリーン大阪南館パークタワー13階へ変更、4月2日には関係者の処分、指名・報酬委員会の委員構成変更、再発防止策（詳細版）の策定、特別調査委員会の調査報告書公表、商標「恵望」出願が公表されています。4月16日に代表取締役および取締役を含む役員等の異動、4月30日には東京証券取引所による特別注意銘柄の指定および上場契約違約金の徴求が公表され、5月12日には2026年3月期決算短信の開示が期末後45日を超えることが告知されています。
決算によると連結売上は2016年期660,622百万円から2023年期に1,004,914百万円と1兆円規模に到達し、2025年期は1,075,929百万円と過去最高水準で推移しています。連結純利益は2022年期46,263 → 2023年期42,649 → 2024年期46,135 → 2025年期50,398百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の985名から2026年5月の1,031名まで、最小982名（2025年3月）・最大1,031名（2026年5月）のレンジで概ね横ばいで推移しています。
直近では特別調査委員会の調査報告書公表、再発防止策の策定、代表取締役を含む役員等の異動、東京証券取引所による特別注意銘柄の指定など、ガバナンス対応とそれに伴う体制見直しが集中する局面となっています。一方で、バイオガス・バイオメタンや垂直ソーラー発電など脱炭素関連の取り組み発信、商標・特許の出願、本社移転といった事業面の動きも並行して進んでいます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。
売上高
1.1兆円
純利益
504億円
総資産
1.3兆円
従業員数（被保険者）
1,031人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
ROE_単体
11.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
35.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
75
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,004円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
113円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
4.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
21% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
113円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
795万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
693人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
147.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
805億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
65.9% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
