証券コード4088東証プライム / 札証本則 · 化学
大阪府大阪市北区に所在する、社会保険被保険者数1,024名の製造業（化学・素材）企業。
- 所在地
- 〒530-0011 大阪府 大阪市北区 大深町５番５４号グラングリーン大阪南館パークタワー１３階
- 法人番号
- 1430001009475
証券コード4088東証プライム / 札証本則 · 化学
大阪府大阪市北区に所在する、社会保険被保険者数1,024名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け（製造業・医療・ヘルスケア・農林水産・エネルギー・環境）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
エア・ウォーター株式会社は、空気と水の技術を基盤に、人々の暮らしと産業に不可欠な製品・サービス・ソリューションを提供する多角的な事業を展開しています。同社の事業ポートフォリオは「グローバル環境」と「ウェルネス」を両軸とし、安定した収益構造を確立しています。デジタル＆インダストリー分野では、産業ガス、半導体関連ガス・特殊材料、半導体製造装置、排ガス処理装置、工業用ゴム・樹脂製品、機能性化学品、電熱機器などを提供し、特に半導体関連産業向けには、熊本事業所を拠点に材料ガス・ケミカル供給、装置メンテナンス、材料マネジメントサービスを一貫して提供する総合力を強みとしています。エネルギーソリューション分野では、液化バイオメタンやカーボンニュートラル水素の製造・販売、バイオガスプラント整備、グリーン産業ガスの外販、脱炭素ソリューションの提供を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。ヘルス＆セーフティー分野では、医療用ガス、医療機器（酸素濃縮装置、電子聴診器「HVSIモニタ」など）、介護用製品の開発・製造・販売・修理、医療機関向けSPD・滅菌サービス、衛生材料、歯科医療機器などを手掛け、医療と食の融合によるWell-being社会の実現を目指しています。アグリ＆フーズ分野では、ハム・デリカ商品、惣菜、冷凍野菜、清涼飲料水、洋菓子・和菓子、青果物の生産・販売、農業機械の製造・販売、食品物流など、食のバリューチェーン全体をカバーしています。グローバル＆エンジニアリング分野では、各種ガス発生装置、LNG関連機器、極低温機器の設計・製作・販売・メンテナンスを国内外で展開し、特にインドでの産業ガスプラント取得や米国でのエンジニアリング事業を強化しています。同社は、全国に広がる地域密着型事業ネットワーク、多様な技術と知的財産、そしてM&A戦略による事業領域の拡大を成長戦略の柱としています。2000年以降224社をグループに迎え入れ、技術・ノウハウ・人材を統合することで新たな価値創造を図っています。地域課題解決や脱炭素化、高齢化社会における健康維持など、社会のニーズに応えるソリューション提供を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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エア・ウォーター株式会社は2025年6月の商標「黒甘熟芋」出願に始まり、8月にエア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社へ会社分割で事業を承継させ、10月には「ボンベの管理方法およびプログラム」に関する特許を出願しています。11月以降は北海道鹿追町・古河電工とのバイオガスプラント整備に向けた基本合意、エア・ウォーター北海道らとトラスコ中山・北海道との協定締結、防府工場内の太陽光発電設備の稼働、駐車場向け垂直ソーラー発電システムの展開などを相次いで発表しています。
2025年12月3日に代表取締役の辞任、12月8日に訂正発行登録書および臨時報告書を提出後、2026年2月にはコミットメントライン契約締結、特別調査委員会の調査報告書（公表版）の複数回にわたる公表、中間連結財務諸表に係る期中レビュー報告書での限定付結論受領、通期業績予想の修正、再発防止策骨子の策定が続いています。4月1日に本店所在地を大阪市中央区南船場から北区大深町のグラングリーン大阪南館パークタワー13階へ移転、4月16日に代表取締役を含む役員等の異動、4月30日に東京証券取引所から特別注意銘柄の指定および上場契約違約金徴求の通知、5月21日に経営体制の見直しに伴う取締役・監査役・執行役員の異動と組織変更、5月28日に改善計画の策定方針が公表されています。決算によると売上は2021期120,722→2022期141,824→2023期169,014→2024期145,511→2025期145,299百万円、純利益は11,647→12,950→16,453→19,418→26,027百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の985名から2026年5月の1,031名と概ね横ばいです。
事業面ではバイオガス・水素を含む脱炭素ソリューションや北海道での地域連携、新商品展開が継続する一方、特別調査委員会の調査報告書公表から東京証券取引所の特別注意銘柄指定、代表取締役を含む経営体制の刷新へと続いており、改善計画策定とガバナンス再構築が当面の中心となる局面にあたります。
この要約は 2026年5月31日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1.1兆円
純利益
-639億円
総資産
1.2兆円
社会保険被保険者数
1,027人 · 2026年10月
30期分（2024/05〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.1% · 2026年10月
前年同月 1,006人（2025年10月）→ 1,027人（+21人）
ROE単体
-13.03% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-3.42% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
26.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-15.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-5.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
33.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
736億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
4.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
21% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
816万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
60.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-91.78円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
126.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
75円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
685人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.8倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
2.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
703.55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
16.6倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
1.8万人 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
BPS連結
1,503.42円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
EPS連結
-279.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
65.9% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS単体
113.73円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS連結
-279.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 1,066,795 FY2026 | -0.8% | +4.7% | |
売上総利益 百万円 | 240,297 FY2026 | +3.8% | +4.8% | |
営業利益 百万円 | -37,157 FY2026 | -149.4% | — | |
当期純利益 百万円 | -63,949 FY2026 | -230.3% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -279.0 FY2026 | -230.0% | — | |
潜在 EPS 円 | -279.0 FY2026 | -230.1% | — | |
BPS単体 円 | 703.6 FY2026 | -29.9% | -6.5% | |
DPS 円 | 75.0 FY2026 | +0.0% | +7.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -15.4 FY2026 | -257.1% | — | |
自己資本比率 % | 32.1 FY2026 | -22.5% | -4.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,216,287 FY2026 | -2.7% | +4.4% | |
総負債 百万円 | 805,316 FY2026 | +12.9% | +7.5% | |
純資産 百万円 | 410,970 FY2026 | -23.4% | -0.5% | |
自己資本 百万円 | 390,229 FY2026 | -24.5% | -0.3% | |
短期有利子負債単体 百万円 | 173,595 FY2026 | +58.8% | +25.1% | |
長期有利子負債単体 百万円 | 90,000 FY2026 | -10.0% | +10.7% | |
流動負債 百万円 | 424,602 FY2026 | +29.5% | +12.7% | |
固定負債単体 百万円 | 239,698 FY2026 | -10.5% | +2.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 107,583 FY2026 | +15.4% | +10.7% | |
投資 CF 百万円 | -88,611 FY2026 | -42.5% | — | |
財務 CF 百万円 | -5,708 FY2026 | +79.1% | — | |
現預金 百万円 | 87,139 FY2026 | +23.4% | +10.0% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 2.4%増、営業利益が 119.7%減、純利益が 223.3%減。
収益（IFRS）
▲ 2.4%
5,166.39億円（前年同期 5,046.08億円）
営業利益
▼ 119.7%
-54.47億円（前年同期 276.12億円）
純利益
▼ 223.3%
-211.79億円（前年同期 171.75億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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三枝匡
現場力を鍛える
遠藤功
キーエンス解剖 : 最強企業のメカニズム
西岡,杏,1991-
エフェクチュアル・アントレプレナーシップ : 創業-すでにここにある未来
Read,Stuart Sarasvathy,SarasD.,1959- Dew,Nick ほか
永遠の知恵 : 未来に遺すよりよく生きるための18の原則
Covey,StephenR.,1932-2012 フランクリンコヴィージャパン株式会社
成功は一日で捨て去れ
柳井,正,1949-
銀行員のキミョーな世界 : なぜ行内事情を押しつけるのか?
津田,倫男,1957-
「ザ・ゴール」シリーズ 在庫管理の魔術
エリヤフ・ゴールドラット 岸良裕司 三本木亮
エア・ウォーター株式会社は特許321件・商標279件・意匠19件を保有しています。商標は工業・農業用化学品（第1類）、特許は医療技術などの分野が中心です。
特許
321件
審査中・消滅含む 1,263件
商標
279件
審査中・消滅含む 400件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 44件
意匠
19件
審査中・消滅含む 35件
うち審査請求なし 19件
登録・現存
321件
審査中
36件
うち審査請求なし 19件
満了
0件
消滅
505件
拒絶・取下げ
445件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存107）・化学（現存91）・機械工学（現存71）・電気工学（現存41）・その他分野（現存15）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
収益（IFRS）
1.1兆円
純利益
-639億円
総資産
1.2兆円
社会保険被保険者数
1,027人 · 2026年10月
30期分（2024/05〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.1% · 2026年10月
前年同月 1,006人（2025年10月）→ 1,027人（+21人）
ROE単体
-13.03% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-3.42% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
26.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-15.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-5.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
33.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
736億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
4.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
21% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
816万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
60.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-91.78円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
126.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
75円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
685人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.8倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
2.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
703.55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
16.6倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
1.8万人 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
BPS連結
1,503.42円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
EPS連結
-279.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
65.9% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS単体
113.73円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS連結
-279.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
