法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人久留米市シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、久留米市に居住する原則60歳以上の健康な高年齢者に対し、そのライフスタイルに合わせた臨時的かつ短期的、またはその他の軽易な就業機会を提供することで、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉向上および活性化に貢献することを目的としています。同法人は「自主・自立・共働・共助」の理念のもと、会員が就業を通じて社会参加し、生きがいを感じ、健康維持を図り、追加的収入を得ることを支援しています。主な活動内容は、地域の家庭、企業、公共団体からの仕事を受注し、会員に請負または委任契約の形で提供することです。具体的なサービスとしては、植木の剪定や消毒、リサイクル業務、大工・左官作業、迷惑駐車指導、草刈り・除草、配送関連業務（久留米市広報の配布など）、襖・障子の張替え、刃物砥ぎ、ビラ配布、家事援助（掃除、炊事、洗濯、ごみ出し、買い物など）、屋内軽作業（梱包、袋入れ、仕分け）、清掃業務（マンション、事務所、会館など）、事務的専門業務（経理事務など）、駐輪場・駐車場・学校・施設・公園の管理、夜間管理（夜警・宿直）、筆耕業務、封筒入れ、農業手伝いなど多岐にわたります。さらに、65歳以上の高齢者世帯や身体不自由な方を対象とした「ワンコイン・サービス」として、ごみ出しや自宅周りの清掃、灯油入れといった「ちょっと困ったことのお手伝い」を低価格で提供しています。遠方に住む家族に代わって親御さんの日常生活をサポートする「親孝行代行サービス」や、空き家・空き地の見回りや管理を行う「空家管理サービス」、そして「子育て支援サービス」も展開しており、地域住民の多様なニーズに応えています。同センターは、会員の安全就業を最優先し、危険な作業や有害物質の取り扱いを伴う仕事は請け負わず、また、会員が安心して働けるよう民間の傷害保険制度にも加入しています。令和7年4月1日からは新たな契約方法へ移行し、お客様とシルバー会員との間に直接的な契約関係が生じるようになりますが、お客様の手続きはこれまでと変わらず、引き続き安心して利用できる体制を整えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
このデータをAIで活用
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