法人向け行政向け個人向け
Beyond Technologies株式会社は、「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに掲げ、2020年5月に創業した総合人材・採用支援会社です。同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対し、ヒト・ビジネス・テクノロジーの力を活用して貢献することを目指しています。主要事業として、世界最大のビジネスSNSであるLinkedInの国内公式ビジネスパートナーとして、LinkedInを活用したダイレクトリクルーティング代行サービスを提供し、エンジニアや専門人材の採用を支援しています。これにはターゲット設定、人材サーチ、スカウト、一次面談代行までが含まれます。また、グローバル採用事業では、海外外国人(IT人材、日本語人材)や日本人海外大生を対象に、世界中から企業が求める人材を獲得するための支援を包括的に行い、採用チームの一員として母集団形成から面接まで伴走し、採用ノウハウの内製化も支援します。採用コンサルティング事業では、人材獲得、人事制度設計、シニア活用など、経営課題に直結する人材領域の課題解決を現状把握から戦略立案、実行支援まで一貫して提供し、RPO(採用代行)サービスも展開しています。さらに、エンジニア向け転職メディア『DAY1 for Engineers』を運営し、転職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解消し、入社後のギャップをなくすことを目指しています。その他、IT/デジタル領域に特化したエグゼクティブ・ハイクラス向け転職エージェント事業「Beyond Career」、国内新卒採用を包括的にサポートする「Beyond rookies」、国内外の特定技能人材と企業をマッチングし就業後までフォローする「Beyond Works」、そして学生のLinkedIn活用を促進しキャリア形成を支援する「LinkedIn Student Club」を運営しています。同社は、内閣府やデジタル庁、国際協力銀行といった官公庁からの受託実績も豊富であり、欧州エリアの日本人留学生向け合同企業説明会「Japan-Europe Careers Bridge」や、日本最大級のグローバルキャリアフェス「LinkedIn Student Career Week」を主催・共催するなど、国内外の企業や学生を対象とした多様な採用・キャリア支援イベントを積極的に展開しています。これらの活動を通じて、テクノロジーとリアルな場、そして採用設計・改善の知見を掛け合わせ、企業と人が本質的につながる「出会いの設計」を実現し、日本の働く現場をより豊かにすることに貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
転職初日のギャップをなくすエンジニア向け転職メディア。
従業員数(被保険者)
22人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
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