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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社一広バリュークエストは、「AI x ITの戦略人事革命」を掲げ、デジタルとアイデアで新たな価値を創造する企業です。同社は創業以来、100万人以上の「働く」を広告を通じて提供してきた実績を持ち、求人広告に留まらず、AIをはじめとするテクノロジーを活用した多角的なサービスを展開しています。 主要事業として、人材採用における企画から提案、広告戦略の立案・実施、人事領域の課題解決を目的とした総合サービスの提供、WEBメディアのプランニングとコミュニケーションデザイン戦略、そして経営・事業課題を解決するための最適なソリューション提案を行っています。 具体的なサービスとしては、KDDIと連携した「人流データ解析サービス」により、採用ターゲットの行動パターンを把握し、求人原稿の最適化や媒体選定を支援します。また、「ChatGPT原稿自動作成システム」では、GPT-4を活用して求人原稿の自動生成と複数パターン作成を可能にし、採用サイトや求人広告の運用における業務工数削減と広告効果の向上に貢献します。「Indeed PLUS運用支援サービス」では、採用デジタルマーケティングを駆使し、企業と人材のマッチングを促進します。 さらに、アルバイト・パート、キャリア、新卒採用などあらゆるニーズに対応する「採用マーケティング支援」では、SNS広告、電車中吊り、駅貼り広告など多様な媒体を組み合わせたコンサルティングを提供し、多くの企業の採用成功をサポートしています。特に高校生採用においては、東北圏の高校と企業を繋ぐ「高校生就職応援フェア」や、全国の高校生向け「オンライン業界研究セミナー（放課後Jobサーチ）」を通じて、安定した人材確保とキャリア形成を支援しています。 「RPO(採用代行)事業」では、AIとITを駆使して採用フロー全体の業務を代行し、工数削減と採用精度の向上を実現。HRTech分野では、「キュウジンパレット」による発注集約、「未来予測AIコンパス」による応募数予測、「AirCrew」による広告文・キーワード検証など、AIを活用した独自のツールで採用活動の効率化と効果最大化を図ります。加えて、「採用動画制作サービス」では、採用ノウハウを活かした動画コンテンツで企業の魅力を伝え、採用課題の解決を支援しています。同社は、これらのサービスを通じて、企業の採用活動を包括的にサポートし、社会に「働く喜び」を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社一広バリュークエストの直近の動向として、2026年2月20日に「最先端人材採用セミナー」の案内を公表しています。同セミナーでは、ピザーラを運営する株式会社フォーシーズが実践する位置情報ビッグデータを活用した人材採用戦略について、一部限定で公開する内容となっています。
社会保険被保険者数は2025年3月の34名から2026年6月の34名と概ね横ばいで推移しています。
位置情報データを起点とした採用支援セミナーの発信が中心となっており、HRテック関連の情報提供を継続している時期にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
高校生向けのオンライン業界研究セミナー
従業員数（被保険者）
34人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社一広バリュークエストの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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