東京都千代田区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数20名の専門サービス(人材紹介)企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2丁目4番1号丸の内ビルディング28階
- 法人番号
- 5010401171343
- 所在ビル
- 丸の内ビルディング(176 社)
東京都千代田区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数20名の専門サービス(人材紹介)企業。
法人向け(不動産・建設・土木・エネルギー・環境・製造業・金融・保険)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
steer株式会社は、「“街をつくる企業”のビジネスリーダー層に特化したプロフェッショナル転職支援サービス」を主軸に、多角的な人材ソリューションを提供しています。同社の主要事業は、エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション事業、経営人材支援サービス事業の4つです。エージェント事業では、不動産、建設、電力・ガス、鉄道、メーカー、金融といった「街をつくる企業」の経営・幹部候補となるミドル・ハイクラス人材の転職を支援。一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する両面型支援により、深い相互理解に基づく高精度なマッチングを実現し、伊藤忠都市開発や東京電力ホールディングス、日鉄エンジニアリングなどの大手企業で、苦戦ポジションや高度な専門人材、採用実績のない専門職種の採用を成功させています。エリアクリエイション事業では、地域インフラ企業や地域を支える産業に特化し、人材不足や後継者問題といった地域特有の課題を「人」の側面から解決。新規事業立ち上げ支援やDX構想実行支援、経営アドバイザーによる経営方針支援など、幅広いニーズに対応します。HRソリューション事業では、採用のプロフェッショナルがペルソナ設計から求人票作成、スカウト運用代行、面接代行、採用戦略策定まで、企業の採用業務全般を支援し、採用コスト削減や効率化に貢献。建設・不動産・IT領域に深い知見を持つコンサルタントがカスタマイズされたプランを提供します。経営人材支援サービス事業「steer pro」では、雇用契約にとらわれないプロ人材活用ソリューション「プロシェア」と、経営層・CxO・スペシャリストを対象としたヘッドハンティングサービス「エグゼクティブサーチ」を提供し、企業の変革スピードと柔軟性を高めます。さらに、NONENTROPY JAPAN株式会社との協業により、ブロックチェーン技術を活用した建築・建設業界向け資格・キャリア証明デジタル化サービス「VeriCerts」のローンチパートナーとして、即戦力人材のマッチング迅速化にも貢献しています。同社は、業界特化の深い知見と両面型支援による質の高いサービスを強みとし、企業の採用課題解決と個人の豊かなキャリア形成を支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
steer株式会社の直近の動向として、2025年7月に経営人材支援サービス「steer pro」の提供を開始し、街をつくる企業の人材課題をワンストップで解決するサービスラインを拡張しています。続いて2025年11月には、福島ファイヤーボンズ対福井ブローウィンズ戦の冠協賛試合の開催を告知しました。
2026年3月には、B1横浜ビー・コルセアーズとのオフィシャルパートナー契約を締結し、3月14日の冠試合で新メディア「machi-zuku」の一部コンテンツを先行公開しています。続く2026年3月27日には、横浜DeNAベイスターズとオフィシャルスポンサーシップ契約を締結し、6月7日に横浜スタジアムで冠試合「まちづくDAY」を開催するとともに「machi-zuku」を正式ローンチしています。
社会保険被保険者数は2025年3月の15名から、2026年3月にピークの19名まで増加し、2026年6月時点も19名で推移しており、直近で4名(約27%)増加しています。経営人材支援サービスの拡張、プロスポーツチームとの相次ぐ提携、新メディアの立ち上げが並行して進められており、サービス領域とブランド露出の双方を拡張している局面にあたります。
この要約は 2026年6月15日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
20人 · 2026年9月
29期分(2024/05〜2026/09)
被保険者数 前年同月比
+25.0% · 2026年9月
前年同月 16人(2025年9月)→ 20人(+4人)
紹介離職者数
7人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
89人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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