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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Laborisは、人材採用支援およびコンサルティング事業を展開し、企業の採用競争力向上を包括的にサポートしています。同社は、変化の激しい現代において、企業が目指すべき未来を見つけ、自らの可能性を最大限に引き出すための「一歩踏みこみ力」を創り出すことをミッションとしています。具体的なサービスとして、まず「的確な母集団形成」を提供しており、単に応募数を集めるだけでなく、クライアント企業が求める人材を的確に狙える商材の選定から求人原稿の作成までを一貫して行います。さらに、データに基づいた課題抽出と新たな打ち手の提案を通じて、採用活動の最適化を図ります。次に、「採用計画の策定・実装」では、年間および中長期の売上計画に基づき、必要な人材の言語化と採用スケジュールの設計を支援します。これにより、企業の成長戦略に合致した採用活動を実現します。また、「応募・面接の代行および強化」も重要なサービスの一つであり、優れた求職者の応募があっても対応が不十分では内定承諾に至らないという課題に対し、同社が応募対応や面接を代行するか、または企業内の人事担当者や面接官のスキル強化を支援することで、採用プロセスの質を高めます。これらのサービスを通じて、同社は顧客企業の採用課題に合わせた最適なプランを提案し、採用成功へと導くビジネスモデルを確立しています。同社の強みは、個々の企業の課題に合わせたオーダーメイドの提案力と、採用活動の各フェーズにおける実践的な支援にあります。これにより、顧客企業は採用における時間とコストを最適化し、質の高い人材を確保することが可能となります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
13期分（2025/07〜2026/07）
このデータをAIで活用
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