法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人山本労務は、1970年の創業以来、企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門家集団です。同法人は、問題社員への対応や労使トラブルの解決、社会保険手続きの代行、給与計算および勤怠管理のアウトソーシング、就業規則・賃金制度・人事考課制度の作成・運用支援を主要な事業としています。特に、残業代対策や社会保険未加入対策においては、法律、経営、人事、財務の多角的な観点から具体的な解決策を提案し、企業の負担軽減とリスク回避に貢献しています。また、ハラスメント対策として外部相談窓口の設置支援や、有用な助成金申請のサポートも行い、企業が直面する様々な労務課題に対して包括的なサービスを提供しています。働き方改革支援や経営者の労災保険特別加入サポートも手掛けています。 同法人の強みは、20年以上にわたり1000社以上の経営相談実績と、600社を超える顧問契約で培われた豊富な経験と実践的なノウハウにあります。5年間の顧問契約継続率98%という実績は、顧客からの高い信頼を裏付けています。30名体制の専門スタッフに加え、労働問題に強い弁護士や税理士との強固な連携により、複雑な事案にもワンストップで対応できる組織力を有しています。さらに、代表社員自身が経営者である視点から、中小企業の権利を代弁し、実態に即した具体的な解決策を追求することを重視しています。 近年では、企業のDX推進サポートにも注力しており、紙やExcelで管理されている人事・労務業務のデジタル化を支援しています。クラウド型電子申請システム「DirectHR」やASP勤怠管理システム「ネット de 就業」、マイナンバー管理システム「マイナde社労夢」といったツールの導入支援を通じて、業務効率化と生産性向上を後押ししています。東京都八王子市を拠点に、中小企業から上場企業、独立行政法人まで幅広い顧客層に対し、全国からの相談に対応し、企業の持続的な成長を労務面から支えています。
2026年5月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
31人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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