大阪府大阪市中央区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒542-0076 大阪府 大阪市中央区 難波５丁目１－６０なんばスカイオ２７Ｆ
- 法人番号
- 4120001226215
- 所在ビル
- なんばスカイオ(45 社)
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大阪府大阪市中央区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）1名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社アカルクは、「人と組織をアカルク照らす」をミッションに掲げ、誰もが自分らしく生きられる明るい社会の実現を目指し、企業や組織のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進を多角的に支援する専門企業です。同社は、約10年にわたり累計600件以上の実績を持つ「トレーニング事業」を主軸とし、企業、学校、行政機関向けに、ダイバーシティ推進全般、特にLGBTQ+に関するオリジナル研修や講演を提供しています。組織の人事制度に深く関わる内容や、経営層・管理職向けの実践的なワークショップが好評を得ています。 次に、「プロデュース事業」では、LGBTQ+の方々が直面する働きづらさに焦点を当て、雇用ガイドラインの策定、人事制度の構築、運用までを一貫して支援する人事コンサルティングを提供。2025年4月からは、職場のLGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した社外相談窓口も運営し、多様な人材が安心して働ける環境づくりをサポートしています。さらに、「ユニーク事業」として、ジェンダーに特化した商品開発、PR、イベント企画を手掛け、トランスジェンダーの歌手を招いたトークショーやキャリアイベントなど、社会に新たな価値を提案しています。 また、「eラーニング事業」では、全15本の動画で構成される「学んで終わらない！LGBTQ E-Learning」を開発。スライド講義と実践的なワークを組み合わせ、役職や担当業務に応じたコンテンツを時間や場所にとらわれずに学習できる環境を提供し、テスト、アンケート、無料相談といった充実したアフターフォローも特徴です。 同社の強みは、D&I推進における豊富な実績と、代表の堀川氏が持つ「社外ダイバーシティ担当×人事」としての高い専門性、そして社会性と経済性のバランスを重視したビジネスモデルにあります。各社の組織風土や優先度に応じたロードマップを描き、課題抽出から解決策まで一貫して伴走することで、D&Iの取り組みが自走型組織として機能するよう支援します。顧客は、セレスポ、島津製作所、イオン、三菱地所、東京エレクトロンといった大手企業から学校、行政機関まで多岐にわたり、幅広い視点からカスタマイズされた支援が評価されています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材・組織開発に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社アカルクの直近の動向として、2025年10月7日に「レインボーフェスタ！2025」（10月11日・12日、大阪）への出展と体験型展示「アカルクパビリオン」を告知しました。続いて2026年5月21日には、PRIDE月間に向けた企業向けLGBTQ+研修eラーニングのアップデートを公表しています。
決算によると2020年12月期は売上13百万円、純利益0.8百万円、総資産3.6百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年3月の2名から直近の2026年6月は1名へと、1名（約50%）減少しています。
LGBTQ+・D&I領域での研修コンテンツ更新とイベント出展が直近の発信の中心となる時期にあたります。
この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,312万円
純利益
75万円
総資産
363万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
27.39% · 2020年12月
1期分（2020/12〜2020/12）
ROA単体
20.79% · 2020年12月
1期分（2020/12〜2020/12）
自己資本比率単体
75.91% · 2020年12月
1期分（2020/12〜2020/12）
このデータをAIで活用
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