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法人向け行政向け
株式会社ワンズウィルは、企業や各種団体、地方自治体などを対象に、人材育成に関する研修の企画、立案、運営、セミナー開催、人材コンサルティング、キャリアコンサルティング業務を一貫して提供しています。同社は「研修を通じて、気づきを促し、行動を変革させる」ことを理念とし、受講者が「わかった」で終わらず「できる」ようになるための体感型研修を強みとしています。具体的には、新入社員研修から管理職マネジメント研修、次世代リーダー育成を目的としたキャプテンシー研修、ハラスメント防止研修（パワハラ、カスタマーハラスメント含む）、コンプライアンス研修、クレーム応対研修、営業力強化研修、1on1スキル習得研修、コーチング研修、ディベート研修、プレゼンテーション研修、セルフイノベーション（自己変革）研修、モチベーションマネジメント研修など、多岐にわたるテーマに対応しています。 現代の多様な雇用環境や就業人口減少といった課題に対し、同社は企業や組織が真に求める人材を育成することに注力。特に、自らが気づき、行動できる「人財」を育てることを重視しています。研修はクライアント企業の要望に応じたカスタマイズが可能で、演習、ケーススタディ、ロールプレイ、グループワークなどを豊富に取り入れ、実践的なスキル習得を促します。また、オンライン研修にも対応し、時代の変化に合わせた柔軟なサービス提供を行っています。料金体系はホームページ上で明瞭に提示されており、透明性の高いサービス提供も特徴です。これまでの研修実績は、建設業、人材派遣業、レジャー施設、警備業、不動産販売業、ビル管理業、サービス業、自動車販売、小売業、金融機関、製造業、放送、情報通信業、独立行政法人、行政（区役所・市役所）、商工会議所など多岐にわたり、幅広い業界の顧客から信頼を得ています。同社は、単なる知識伝達に留まらず、受講者の情熱を引き出し、心の基礎からスキルアップを支援することで、現場で必ず力を発揮する人材の育成に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
10期分（2025/09〜2026/06）
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