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法人向け（金融・保険・エネルギー・環境・物流・運輸）
株式会社IDホールディングスは、1969年の設立以来50年以上にわたりIT業界の最前線で事業を展開している企業である。同社は「Waku-Wakuする未来創りに参加します」というミッションを掲げ、顧客と社員双方に価値を提供する事業を追求している。ITコンサルティング、システム基盤およびアプリケーション開発、システム運営管理、サイバーセキュリティの分野でワンストップのソリューションを提供しており、金融機関、エネルギー、運輸など幅広い業界の顧客と取引を展開している。特にシステム運営管理の案件は全体の5割弱を占め、継続的な契約に基づく安定した収益構造を形成している。技術力においては、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク・セキュリティの分野で多様な研修や学びの機会を設け、IT技術の進化に対応している。人間力として、顧客の課題を正確に把握するコミュニケーション能力や論理的思考、プレゼンテーション力に重点を置き、IT技術と人間力の両方を兼ね備えたエンジニアの育成を推進している。また、グローバル展開を強化するため、中国、シンガポール、アメリカ、イギリス、オランダ、インドネシア、ミャンマーなどに拠点を設け、海外市場への参入を加速している。同社は大手社会インフラ企業を中心に1000社以上の取引実績を有し、海外の大手ベンダーと提携しながらサイバーセキュリティ分野でも一貫したサービスを提供している。2024年には5年連続で「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の働き方改革にも注力している。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
363億円
純利益
24億円
総資産
225億円
従業員数（被保険者）
144人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
17.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
704円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
121円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
10.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
17.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
45.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
38.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
62円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
608万円 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
142人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
222% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,723万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
57.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
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