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東京都千代田区に所在する、1997年設立・従業員713名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内２丁目１番１号
- 法人番号
- 3010401052264
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東京都千代田区に所在する、1997年設立・従業員713名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け
ディ・アイ・システムは1997年設立の独立系システムインテグレーターとして、高い技術力と柔軟な対応力を強みに、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社の事業は、システムインテグレーション、ITインフラソリューション、セキュリティ、IT教育、業務改善の5つの柱で構成されており、顧客の「意識しない」快適なIT環境の実現を目指しています。システム開発においては、オープン系システム開発を中心に、住友電工情報システムの「楽々Framework3」やキヤノンITソリューションズの「Web Performer」といった超高速開発ツールを活用し、通常のJava開発に比べて5倍以上の生産性を実現。これにより、中・大規模システム開発から小規模なシステム開発まで、費用・リスクを大幅に削減しながら、顧客の業務改善を強力に推進しています。 インフラ構築では、ネットワーク構築やクラウド環境、ストレージ基盤の構築を行い、企業のIT基盤を支えます。特に、クラウドコンテンツ管理プラットフォーム「Box」の導入・データ移行・運用においては、国内有数の大手企業を中心に200TB以上の大規模データ移行実績を持ち、企画から構築、運用サポートまで一貫したソリューションを提供。また、セキュリティ分野では、多種多様なメーカーの製品を取り扱う豊富な知識と経験を活かし、特権ID管理ソリューション「WEEDS Trace」やログ管理ツール「ためログ（Syslog Watcherアプライアンス）」、標的型メール訓練サービスなどを提供し、ランサムウェア対策や情報漏えい防止、コンプライアンス強化を支援しています。同社は、本当に必要な機能だけを適正な価格で提供することにこだわり、企画力と技術力の両面から最適なセキュリティ対策を提案します。 IT教育サービスでは、新入社員・未経験中途社員向けの基礎研修から中堅社員向けのスキルアップ研修まで、顧客のニーズに合わせてカスタマイズされたオーダーメイド研修を提供。AIを活用した新入社員研修やMicrosoft Power Platform研修など、最新技術にも対応し、現場で活かせる実践的な知識習得をサポートします。さらに、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入・運用支援、クラウド型ネットワーク管理システム「Cisco Meraki」の導入・運用、Web会議システム「Cisco Webex」の導入支援、情報システム保守運用サービス、機器保守延長サービス、営業／業務アウトソーシング、ストレスチェックサービス、テレワーク推進サービスなど、幅広いサービスを展開。顧客の立場に立った使いやすいシステム作りを追求し、導入から定着まで徹底したサポート体制で、企業のIT課題解決とビジネス成長に貢献しています。同社は、アットホームでコミュニケーションが活発な社風を大切にし、社員一人ひとりが顧客の信頼を築きながら、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
売上高
72億円
純利益
2.6億円
総資産
31億円
従業員数（被保険者）
713人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
14.63% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
7.51% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
51.3% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
27円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
502円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
EPS
73円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
PER
13倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
8.24% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROE_連結
15.66% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
女性役員数
4人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
40% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
5.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
希薄化後EPS
73円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
6年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
454万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
30歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
684人 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
株主総利回り
81.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
79.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
32.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
306万株 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
52.63% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
設備投資額
1.4億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
36.72% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
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