法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ＨＲイノベーションは、障害者雇用支援サービス「いろは」を展開し、同社が形成した100名超の採用希望者層から、在宅でアート制作に従事する障害者人材を企業へ紹介する。候補者の選定、事前説明、オンライン面接への立ち会い、入社手続き、受け入れ準備を支援し、最短2週間での雇用開始に対応する。雇用契約と労務管理は導入企業が担い、「いろは」は有料職業紹介と定着支援の対価を得るビジネスモデルを採る。法定雇用率への対応を必要とする建設、不動産、製造、IT、観光、ゲーム、金融などの企業を主な対象とし、初期費用0円で導入できる点を特徴とする。 採用後は、アーティストが制作する似顔絵、名刺、会議用背景、社内報、ポスター、営業資料、ノベルティなどの企画から進捗管理、品質確認、デジタル化、補正、納品までを支援する。オンライン講座による作画・デジタル補正の教育、出退勤管理、月次報告、経費精算、画材の購入・発送にも対応し、家族や医療機関、看護師などと連携した体調管理やメンタルケアも扱う。作品は広報、営業、CSR・SDGs活動へ転用でき、デザイン部門によるリデザインや製品化、コンテスト応募、助成金申請も支援範囲に含む。在宅勤務と独立性のあるアート業務を組み合わせることで、企業側のバリアフリー工事、通勤費、既存業務の切り出し、専任教育担当者の配置を抑えながら、採用から定着、成果物活用、最速3年での自社運用への移行まで伴走できる点に強みがある。
2026年8月15日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社HRイノベーションの直近の動向として、2026年2月に障害者雇用を「始める」から「続ける」へとシフトする、定着支援を軸とした紹介料0円の新プラン提供を開始しています。続く2026年3月には、在宅障害者雇用支援サービス「いろは」を運営する同社が「埼玉県SDGsパートナー (第17期)」に登録されたと発信しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の6名から2026年5月の8名へと、2名 (約33%) 増加しています。途中、2025年12月に5名まで一時的に低下する局面はありましたが、足元では2026年2月時点のピークと同じ8名となっています。
直近では料金設計の見直しと自治体連携系の認証取得を組み合わせており、紹介から定着までを一貫して提供する在宅アート雇用サービスを強化している時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
9人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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