法人向け個人向け
株式会社HRイノベーションは、障害者雇用支援サービス「いろは」を運営し、有料職業紹介事業および定着支援事業を展開しています。同社は「義務」と捉えられがちな障害者雇用を「企業の資産」に変えることをミッションとし、特に障害を持つアーティストに特化した在宅アート雇用を推進しています。企業に対しては初期費用0円で法定雇用率達成を支援し、最速3年での内製化まで伴走サポートを提供。テレワークを前提としたアート制作業務を切り出すことで、企業は業務の切り出し、環境整備、教育人材の確保、通勤手当の支給が不要となり、採用コストを大幅に抑えながらSDGs/CSR対応も実現できます。 「いろは」のサービスは、採用支援、制作企画・活用設計、教育・スキル支援、業務遂行支援、定着支援、成果物活用・CSR支援の6つの柱で構成されており、候補者の確保から選考、入社手続き、業務内容の企画、スキルアップ講座の提供、進捗管理、品質チェック、勤怠管理、健康面のフォロー、さらには制作物の広報・CSR活用提案まで、一貫したワンストップサポートを提供します。これにより、企業は人事担当者の負担を大幅に軽減し、未経験の障害者アーティストでも安心して迎え入れ、長期的な雇用を確立できます。 対象顧客は、法定雇用率達成やCSR推進を目指す企業全般(建設業、製造業、IT業、観光業、ゲーム業、コンサルティング業、金融業など多岐にわたる)と、自宅で創作活動を通じて社会参加・自立を目指す障害者アーティストです。特に中度・重度障害者や通勤が困難な方々に対し、絵の上手さを問わず「自分らしさ」を表現できる場を提供し、電話対応や事務作業のないアート専業の仕事環境を整備。AI技術を組み合わせたデザイン補正や作品の製品化・展示支援、不調や不安に対する専任スタッフによるメンタルケアまで手厚くサポートすることで、高い定着率を実現しています。同社のサービスは、企業と障害者双方にとって持続可能で価値ある共創の機会を創出しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社HRイノベーションの直近の動向として、2026年2月に障害者雇用を「始める」から「続ける」へとシフトする、定着支援を軸とした紹介料0円の新プラン提供を開始しています。続く2026年3月には、在宅障害者雇用支援サービス「いろは」を運営する同社が「埼玉県SDGsパートナー (第17期)」に登録されたと発信しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の6名から2026年5月の8名へと、2名 (約33%) 増加しています。途中、2025年12月に5名まで一時的に低下する局面はありましたが、足元では2026年2月時点のピークと同じ8名となっています。
直近では料金設計の見直しと自治体連携系の認証取得を組み合わせており、紹介から定着までを一貫して提供する在宅アート雇用サービスを強化している時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
9人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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