株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯ

73.6

IT・ソフトウェア/SaaS

東京都千代田区に所在する、2024年設立・従業員（被保険者）59名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。

所在地: 〒100-0004 東京都千代田区大手町１丁目６番１号大手町ビルヂング６階

法人番号: 8010401183047
所在ビル: 大手町ビル(344 社)

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株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯ（東京都）の会社概要・役員 | Compalyze

基本情報

設立: 2024年5月31日
代表者: 三村真宗代表取締役(確認 2025年12月29日)
業種: IT・ソフトウェア SaaS
対象顧客: 法人向け
公式サイト: u-zero.com
決算月: 12 月

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

事業概要

株式会社U-ZEROは、「すべての人が幸せで”働きがい”のある未来へ」をミッションに掲げ、日本の従業員エンゲージメント改革を支援するスタートアップ企業です。同社は、世界最低レベルにある日本の従業員エンゲージメント率を向上させるべく、元コンカー社長である三村真宗氏が培った「働きがいのある会社」ランキング7年連続1位の組織づくりの知見と、最先端のAI技術を融合させた独自のソリューションを提供しています。同社の主要事業は、SaaS型AIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」の提供、チェンジマネジメント支援を含むコンサルティングサービス、そして研修などの人的サービス「エンパワーメント」の三位一体アプローチによる「エンゲージメント共創経営」の実現です。具体的には、AIを活用した「コンストラクティブフィードバック」で従業員の本音を深掘りし組織課題を可視化、「エンゲージメントサーベイ」で組織状態を測定、「フィードバックモニタリング」で指導者のスキルを計測し健全なフィードバック文化を醸成します。さらに、「パルスサーベイ」で従業員のメンタルヘルスを早期発見し、「チームシナジーモニタリング」で組織間の連携を強化します。最近ではAIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収も発表し、事業領域を拡大しています。同社の強みは、AIによる従業員の声やフィードバックの継続的な収集・分析から深い洞察を得て、経営層へ即時フィードバックを提供することで迅速な意思決定を支援する点にあります。また、「経営」「文化」「従業員」の3つの軸から体系的にアプローチし、単なるサーベイに留まらない実践的なコンサルティングと企業文化変革を促進するアクションプランを提供します。アズビル株式会社や弥生株式会社へのサービス提供実績に加え、SAPジャパン、Ridgelinez、マーサージャパン、独CoachHubといった多様なパートナー企業との連携を積極的に進め、ソリューションのオープン性と多様なニーズへの対応力を高めています。元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏を特別顧問に迎え、経営戦略、組織開発、新規事業およびアライアンス戦略を強力に推進しています。同社は、日本の従業員エンゲージメント分野におけるデファクトスタンダードを目指し、2030年までに日本のエンゲージメント率を10％、将来的には世界平均の23％へと引き上げることを目標としています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

パートナー契約拡大、資金調達、書籍出版、従業員急増

株式会社U-ZEROの直近の動向として、2025年7月にマーサージャパンとの提携を開始し、8月には従業員の潜在的な課題をAIがヒアリングする「コンストラクティブフィードバック」の提供を開始しました。同月、元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏が特別顧問に就任しています。2025年9月以降、弥生株式会社、SAPジャパン、アズビル株式会社へのサービス提供開始や、Ridgelinezとのコンサルティングパートナー契約締結など、パートナー連携を拡大しました。同年10月には「アンマッチゼロ」構想を始動し、ISMS認証を取得。12月にはフィードバックモニタリング機能とエンゲージメントサーベイの提供を開始しました。

2026年に入り、1月にCxO体制を確立、5月にはシードラウンドで総額9.5億円の資金調達を実施しました。6月には三村真宗の新著『フィードバック経営』を上梓し、発売前に重版決定、大型書店での週間ランキング1位獲得、3週間で4刷重版などとなっています。同月、カンファレンス「U-ZERO DAY 2026」の参加登録が定員1,000名を突破しました。7月にはフィードバック経営戦略を発表し、国内2,060名を対象とした調査を公表、HRアワード2026に入賞しています。

決算によると2024年12月の純利益は-2192万円です。

社会保険被保険者数は2025年9月の21名から2026年7月の59名へと38名（約181%）増加しています。

以上から同社はパートナー契約拡大、新機能提供、資金調達、書籍出版、カンファレンス開催等多角的な展開を行い、従業員数が急増している時期にあたります。

この要約は 2026-07-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 24 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

提供サービス

5件

AIreach

AIを活用した採用代行サービス。

コンストラクティブフィードバック

従業員の潜在的な課題をAIがヒアリングするサービス。

フィードバック研修

組織風土改革のための研修サービス。

フィードバックモニタリング

組織風土改革のためのモニタリングサービス。

U-ZERO エンゲージメントサーベイ

従業員の声を可視化し組織改善を加速するサーベイ。

キーワード

サービス

U-ZERO Engagement SuiteコンストラクティブフィードバックエンゲージメントサーベイフィードバックモニタリングパルスサーベイチームシナジーモニタリングエンゲージメントコンサルティングフィードバックカルチャープログラムAIreachチェンジマネジメント支援組織風土改革

テクノロジー

AI

決算ハイライト (2024年12月期時点)

純利益

-2,192万円

総資産

8,807万円

KPI

6種類

従業員数（被保険者）

59人 · 2026年7月

11期分（2025/09〜2026/07）

ROE単体

-28.07% · 2024年12月

1期分（2024/12〜2024/12）

ROA単体

-24.89% · 2024年12月

1期分（2024/12〜2024/12）

自己資本比率単体

88.66% · 2024年12月

1期分（2024/12〜2024/12）

紹介離職者数

企業データ

決算1件役員1名登記変更8件知的財産権4件ニュース27件

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