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東京都大田区に所在する、1955年設立・従業員618名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒143-0016 東京都 大田区 大森北１丁目５番１号
- 法人番号
- 8010801007581
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東京都大田区に所在する、1955年設立・従業員618名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け（エネルギー・環境・製造業・建設・土木）行政向け
株式会社電業社機械製作所は、1955年3月に設立された、ポンプ、送風機、バルブなどの風水力機械の製造・販売を主軸とする機械製造メーカーです。同社は1910年の創業以来110年以上にわたり、水と空気に関わる独自の技術を培い、社会インフラおよび産業インフラの基盤を支える製品を世界中に提供しています。主要事業として、風水力機械の製造・販売に加え、廃水処理装置および廃棄物処理装置、海水淡水化用エネルギー回収装置の製造・販売を手掛けています。また、これらの機械や装置に関連する設備の計画、設計、監理、据付工事、さらにはしゅんせつ工事に関連する機器の製造・販売およびしゅんせつ工事も行い、顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 同社の製品は、上下水道、農業用設備、雨水排水設備、トンネル換気設備といった公共インフラから、鉄鋼プラント、肥料プラント、発電プラント、海水淡水化プラント、地熱発電プラント、オイル＆ガス採掘プラント、石油精製・化学プラントなど多岐にわたる産業分野で活用されています。特に、逆浸透膜法海水淡水化施設用エネルギー回収装置「DeROs®」や、アルミ合金インペラ採用多段ターボブロワ「AM-Turbo®」は、高い省エネルギー性能が評価され、経済産業大臣賞を受賞するなど、環境保全に貢献する技術力を有しています。 同社の強みは、100年以上の実績で培われた高い技術力と、顧客の具体的な要望に応じたカスタムメイドでの設計・製作能力にあります。最新の溶接設備や大型加工機、自動性能測定器などを備えた三島事業所での一貫生産体制により、高品質かつ信頼性の高い製品を提供しています。国内外に広がるネットワークを通じて、官公庁、電力会社、プラントメーカー、機械メーカーなど多様な顧客層に対し、製品の納入から保守点検、技術支援まで一貫したサポート体制を構築。インドには子会社を設立し、グローバル市場での事業拡大にも積極的に取り組んでいます。水と空気を通じて豊かな未来社会を創造するというパーパスのもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。
株式会社電業社機械製作所は直近、役員異動や譲渡制限付株式報酬の処分、商標出願、DMW中期経営計画2028の策定など多面的な動きを示しています。
株式会社電業社機械製作所の直近の動向として、2025年5月に剰余金の配当および役員の異動に関するお知らせを公表し、6月には有価証券報告書（第90期、2024/04/01－2025/03/31）と内部統制報告書を提出しました。6月27日には譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を公表し、7月10日に自己株式の処分に関する取締役会決議公告、7月25日に同処分の払込完了を開示しています。9月17日には従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に伴う自己株式の処分を取締役会で決議し、10月2日に払込完了と一部失権を開示しました。11月14日には半期報告書および中間期決算短信を公表するとともに、再発防止策の進捗状況に関するお知らせ（最終報告）を開示しています。2026年1月15日には「ＣＭＶＣ‐Ａ 形」「ＣＭＶＣ‐Ｓ 形」の商標を出願、2月12日に期末配当予想の修正（増配）を発表し、2月19日には執行役員の異動を公表しました。2026年5月14日には2026年3月期決算短信に加え、「DMW中期経営計画2028」の策定と従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分を同時に開示しています。
決算によると連結売上は2016年期 18,089百万円 → 2020年期 19,674百万円 → 2023年期 23,874百万円 → 2024年期 24,096百万円 → 2025年期 28,077百万円と推移し、直近期は前期比で約4,000百万円増加しています。連結純利益も2016年期 780百万円 → 2021年期 2,003百万円 → 2024年期 1,750百万円 → 2025年期 2,426百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の600名から、2025年5月の614名から2026年3月の604名までの間で推移した後、2026年5月には618名となっており、直近の最大値と最小値の差は20名（約3%）で概ね横ばいで推移しています。
直近では中期経営計画の策定、譲渡制限付株式報酬や従業員持株会向けインセンティブを含む資本政策、執行役員異動、商標出願が重なっており、経営計画と人材・株主インセンティブ施策を並行して進める局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。
売上高
281億円
純利益
24億円
総資産
405億円
従業員数（被保険者）
618人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
8.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
68.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
175
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
6,524円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
516円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
728万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
491人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
229.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
478万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
6.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
