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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Coreleadは、「コアから影響力を発揮するリーダーシップ」を理念に掲げ、すべての人が自身の内なる「コアな願い」に根ざしたリーダーシップを発揮する社会の実現を目指しています。同社は、次世代型リーダーシップである共鳴型リーダーシップ、すなわち「コアリーダー」の創出に特化した内的リーダーシップ開発支援サービスを提供しており、成人発達理論、NVCコミュニケーション、U理論、プロセス思考心理学などを理論的基盤としています。組織のリーダーや経営者、そして個人が、自らの理念を拠り所に場に共鳴と創造を興し、これからの社会や人類が体現したい未来づくりを支援するためのトレーニング、研修、講演を多角的に展開しています。 法人向けプログラムでは、企業向けにリーダーの内省力と洞察力の向上、そしてコアな願いを軸に影響力を発揮する共鳴型リーダーシップ『コアリーダー』の育成に特化した研修を提供。短期集中型から4〜6ヶ月間の実践重視型コースまで、次世代型リーダーとしての変容をサポートします。講演活動では、経営者や管理職を対象とした『戦わないのに無敵〜VUCA時代の共鳴型リーダーシップ』や、女性リーダー・リーダー候補向けの『自分らしいリーダーシップで輝く〜求められる新しい女性リーダー像』、さらには代表著書に関連する講演も実施し、幅広い層に影響力を与えています。 個人向けプログラムとしては、恐れではなくコアな願いを原動力とする次世代型リーダーシップを学ぶ「コアリーダー養成基礎コース」を6ヶ月間にわたり開催。自分の軸を見つけ、内的リーダーシップと外的リーダーシップを統合する力を磨くことを目的としています。このコースのエッセンスを短時間で学べる単発講座や、個別の課題に向き合うコーチング・メンタリングセッションも提供し、多様なニーズに応えています。同社の強みは、リーダーシップを「軸」「在り方」「巻き込み力」の3つの側面から捉え、メタ認知能力や愛からの発信力を徹底的に磨く実践的なプログラムにあります。 これまでの実績として、日本たばこ産業、東京海上日動火災保険、出光興産、デンソー、ソニー、日本生命保険、トヨタグループ各社、中部電力、東海テレビ放送、東邦ガス、各自治体、大学、病院、金融機関など、多岐にわたる大手企業や公共機関への研修・講演導入実績を持ち、受講者数は述べ6万人を超えます。代表の有冬典子氏による著書『リーダーシップに出会う瞬間〜成人発達理論による自己成長プロセス』は11刷2万部を超えるロングセラーとなり、コアリーダー養成基礎コースはキャンセル待ちが出るほどの人気を博しています。同社は、個人の深い自己成長を通じて、分断ではなくつながり、搾取ではなく再生、恐れではなく信頼を基盤とした未来社会を導く「コアリーダー」の育成を使命としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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