証券コード3923東証プライム · 情報・通信業
大阪府大阪市北区に所在する、2000年設立・社会保険被保険者数2,365名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒530-0014 大阪府 大阪市北区 鶴野町１番９号
- 法人番号
- 9120001097305
- 所在ビル
- 梅田ゲートタワー(25 社)
証券コード3923東証プライム · 情報・通信業
大阪府大阪市北区に所在する、2000年設立・社会保険被保険者数2,365名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ラクスは、ITサービスの提供を通じて企業の持続的な成長を支援する企業です。同社は、社会のデジタル化や業務の効率化、ペーパーレス化を推進するクラウド型ソリューションを主要事業として展開しています。具体的なサービスとしては、経費精算システム「楽楽精算」、請求書や支払通知書などの帳票発行を電子化する「楽楽明細」、メールマーケティングを支援する「楽楽メールマーケティング」、そして請求書などの電子保存を可能にする「楽楽電子保存 クラウドサービス」などがあります。これらのサービスは、企業のバックオフィス業務の効率化やコスト削減、生産性向上に貢献し、幅広い業種・規模の企業を対象としています。特に「楽楽精算」や「楽楽明細」は、紙の消費量削減に大きく貢献しており、環境負荷低減という社会的責任も果たしています。同社は、顧客のニーズに応じたサービス開発と改善に注力し、高い情報セキュリティ基準（ISMS、PMS認証取得）と強固なガバナンス体制を確立することで、顧客からの信頼を獲得しています。また、従業員の多様性、公平性、包摂性を重視し、働きがいのある職場環境の整備にも積極的に取り組むことで、持続可能な企業価値の創出を目指しています。同社のビジネスモデルは、クラウドサービスを通じて継続的な収益を確保し、顧客企業のデジタル変革をサポートすることにあります。
2026年4月1日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社ラクスの直近の動向として、2025年7月には「楽楽エージェント」「楽楽ＡＩエージェント」など「エージェント」関連の商標を7件出願し、8月には「楽楽ビジネスカード」「楽楽従業員ポータル」、10月には「楽楽自動応対」「楽楽日程調整」「楽楽ＡＩ応対」「楽楽メールマーケティング」「楽楽人事労務」、11月には「楽楽ＩＤ管理」「楽楽ポータル」「楽楽コンソール」「楽楽クラウドフロントオフィス」「楽楽クラウドバックオフィス」と、共通基盤・AI関連の商標出願を続けました。2026年6月には「楽楽従業員ポータル」と「楽楽請求」「楽楽明細」の連携機能や多要素認証（MFA）を提供開始し、大量保有報告書や有価証券報告書・内部統制報告書を開示したほか、コンフォートホテルを展開する株式会社チョイスホテルズジャパンが「楽楽自動応対」を導入しています。「ラクスのAI戦略」サイトの公開や「楽楽自動応対」へのAI翻訳機能搭載、メール配信システム「blastengine」のMCPサーバー提供開始を経て、7月には愛媛県今治市が1,300名超の職員を対象に「楽楽精算」を導入しています。
決算によると、売上は2022年3月期157.9億円から2026年3月期503.9億円、純利益は7.9億円から141.2億円へと拡大しており、2016年3月期からの10期では売上が約12.36倍となりました。社会保険被保険者数は2025年4月の2,008名から2026年7月には2,378名へと増加しています。
AIエージェントや共通ID基盤に関する商標出願を先行させたうえで、既存製品間の連携機能拡充や自治体・宿泊業といった新たな顧客層への導入実績を積み重ねており、AI活用と協業基盤の拡大を軸に事業領域を広げている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 69 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
「請求管理ロボ」のOEM製品として提供される債権管理システム
経費精算をAIが自動で作成するサービスです。
共通ID基盤ポータル
バックオフィス業務改善クラウドのサービス群の総称です。
法人カードサービス
経費精算伝票作成自動化AIエージェント
メール配信システム
請求書発行・管理システム
売上高
603億円
純利益
133億円
総資産
366億円
社会保険被保険者数
2,357人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.9% · 2026年10月
前年同月 2,164人（2025年10月）→ 2,357人（+193人）
ROE単体
54.7% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
40.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
51.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
36.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
71.17% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
10.6億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
平均年齢
32.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
3.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
665万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
73.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
39.21円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
70.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
7円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
2,190人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
20.13倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3.5億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
72.89円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
18.95倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,569人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
73.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
36.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
17.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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AIビジョン : 90年代の技術と需要
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朝日新聞訪欧大飛行 下 (千古の都ローマへ)
前間,孝則,1946-
ザ・トヨタウェイ : サービス業のリーン改革 上
Liker,JeffreyK Ross,Karyn 稲垣,公夫,1951- 成沢,俊子
教育×破壊的イノベーション : 教育現場を抜本的に変革する
Christensen,ClaytonM Horn,MichaelB Johnson,CurtisW ほか
社会保険被保険者数
2,357人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.9% · 2026年10月
前年同月 2,164人（2025年10月）→ 2,357人（+193人）
ROE単体
54.7% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
40.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
51.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
36.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
71.17% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
10.6億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
平均年齢
32.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
3.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
665万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
73.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
39.21円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
70.8% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
7円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
2,190人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
20.13倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3.5億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
72.89円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
18.95倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,569人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
73.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
36.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
17.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
603億円
純利益
133億円
総資産
366億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 60,286 FY2026 | +23.3% | +30.7% | |
売上総利益 百万円 | 45,420 FY2026 | +25.1% | +34.1% | |
営業利益 百万円 | 17,345 FY2026 | +70.2% | +82.1% | |
当期純利益 百万円 | 13,293 FY2026 | +66.1% | +87.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 36.9 FY2026 | -16.5% | +57.8% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 55.4 FY2026 | +22.3% | +43.4% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 36,581 FY2026 | +15.6% | +33.0% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 13,391 FY2026 | +48.7% | — | |
投資 CF 百万円 |
| -39.4% |
| +11.5% |
DPS 円 | 7.0 FY2026 | +55.6% | +38.5% |
| 71.2 FY2026 |
| +2.6% |
| -0.8% |
| 10,547 FY2026 |
| +9.0% |
| +36.0% |
純資産 百万円 | 26,034 FY2026 | +18.5% | +31.8% |
自己資本 百万円 | 26,430 FY2026 | +26.2% | +32.4% |
流動負債 百万円 | 10,386 FY2026 | +9.8% | +36.7% |
固定負債 百万円 | 161 FY2026 | -24.4% | +11.0% |
| +20.3% |
| — |
財務 CF 百万円 | -8,048 FY2026 | -582.0% | — |
現預金 百万円 | 13,891 FY2026 | +22.2% | +30.0% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社ラクスは商標74件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
74件
審査中・消滅含む 94件
特許
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
楽楽ＩＤ管理
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
楽楽ポータル
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援 · 登録2026
楽楽人事労務
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 25.1%増、営業利益が 65.4%増、純利益が 73.9%増。
売上高
▲ 25.1%
287.81億円（前年同期 230.02億円）
営業利益
▲ 65.4%
77.08億円（前年同期 46.6億円）
純利益
▲ 73.9%
63.11億円（前年同期 36.3億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
