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法人向け（金融・保険）個人向け
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、1990年の創業以来、「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合」を核に、金融機関のデジタルトランスフォーメーションを支援し、個人のファイナンシャルウェルネス実現をリードするフィンテック企業です。同社は主に「ITソリューション」「コンサルティング」「アセットマネジメント」の3つの事業ドメインを展開しています。ITソリューションでは、生命保険会社、銀行、証券会社といった金融機関向けに、ライフプラン分析システム、営業フロントエンドシステム、資産運用プラットフォーム、確定拠出年金Webサイトなどの受託開発を手掛けるほか、クラウド上に開発したシステムのライセンス提供（SaaS事業）も行っています。特に、統合資産管理システム「WMW」、ゴールベースプランニングシステム「DYG」、生成AIを活用した文書チェックサービス「LibelliS」、投資提案アプリ「Investopia」など、先進的なソリューションツールを提供しています。コンサルティング事業では、金融・財務・会計に精通したプロフェッショナルが、企業経営者や資産家に対し、タックスマネジメントとアセットマネジメントを融合した事業承継・財産承継コンサルティングを提供。アセットマネジメント事業では、統合資産管理システムを活用した効率的な資産形成と円滑な事業承継を支援し、グループ会社であるWealth EngineやTrust Engineとも連携し、パーソナライズされたコンサルティングサービスを展開しています。同社は金融リテール業界のフロントエンドシステム導入において国内トップクラスのシェアを誇り、特に生命保険会社においては国内42社のうち23社との取引実績を持つなど、その技術力と金融知識に裏打ちされた信頼性が強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは2025年6月の合弁会社設立や生成AI活用システム開発を進め、2025年9月期は売上・純利益とも前期から大きく伸長しています。
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの直近の動向として、2025年6月に合弁会社の設立を公表し、同年8月には総資産管理システム「WMW」の登録総資産額が3兆6千億円に達したことを発表しました。2025年10月には「生成AIによる相続・財産承継提案システム」の開発計画を公表し、同年11月には資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応のアップデートを開示しています。12月には譲渡制限付株式報酬としての新株式発行を決定し、続く取締役会決議公告も行いました。2026年1月には千葉銀行のFPツール「おかねのバスケット」に保険シミュレーション機能を実装したことを発表しています。なお、四半期ごとの決算短信や業績予想・配当予想の修正開示が継続的に行われており、直近では2026年5月14日に2026年9月期第2四半期決算短信および通期業績予想・配当予想の修正を公表しています。
決算によると、単独ベースの売上高は2016年9月期4,242百万円から2025年9月期8,769百万円へと約2倍に拡大しています。純利益は2022年9月期に△297百万円と一時的に赤字となりましたが、その後は2023年期179百万円、2024年期181百万円、2025年期418百万円と回復し、直近期は過去最高水準となっています。連結ベースでも2025年9月期の売上高は9,689百万円、純利益は401百万円です。社会保険被保険者数は2025年2月の339名から2026年5月の384名へと45名(約13%)増加し、緩やかな増加で推移しています。
金融機関向け資産管理システムの取扱資産規模の拡大、生成AIを用いた新システムの開発計画、地方銀行向けツールへの機能実装など、フィンテック領域での製品展開を継続的に進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 21 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
次世代型ライフプラン分析システム。
生成AIを活用した投資提案アプリ。
生成AIを活用した保険会社向け文書チェック・評価用サービス。
総資産営業ツール。
売上高
97億円
純利益
4.0億円
総資産
66億円
従業員数（被保険者）
384人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
11.42% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
6.71% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
58.75% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
18
このデータをAIで活用
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7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
625円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
72円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
12倍 · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
6.06% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROE_連結
10.22% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2022年9月
4期分（2019/09〜2022/09）
女性役員比率
10% · 2022年9月
4期分（2019/09〜2022/09）
女性管理職比率
8.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
希薄化後EPS
72円 · 2025年9月
4期分（2017/09〜2025/09）
平均勤続年数
6年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
728万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
38歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
352人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
91.2% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
80.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
81.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
9人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
575万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
59.27% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
1.1億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
24.7% · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
