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株式会社TalentXは、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」というビジョンを掲げ、テクノロジーとAIの力で日本のHR市場にゲームチェンジを起こす企業です。同社は、採用を「掛け捨て」から「経営資産」へと変革する「AIネイティブ採用」構想を提唱し、日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しています。このプラットフォームは、AIネイティブな採用CRM「MyTalent CRM」を中心に、採用ブランディングCMS「MyTalent Brand（MyBrand）」、そして国内最大級のリファラル採用プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」を統合し、候補者の発掘から関係構築、採用、入社後の活躍までを一気通貫で支援します。AIが採用活動の各プロセスを横断的に支援し、人材データの解析、マッチング、レコメンド、採用意思決定支援、オペレーションの自動化、ナレッジの資産化を担うことで、人事は候補者とのエンゲージメント形成といった本質的な業務に集中できる環境を提供します。 さらに、同社はテクノロジーだけでなく、戦略設計から実行まで伴走するタレントアクイジションファーム機能も提供しています。具体的には、企業の採用戦略や戦術を抜本的に変革する戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」や、2000名を超えるフリーランスネットワークによるプロ人事アウトソーシングサービス「すごい人事」を通じて、企業の持続可能な人材獲得力強化と採用計画の達成を支援しています。これらのサービスは、KDDIエンジニアリング、テクノプロ・IT社、あいおいニッセイ同和損害保険、SAS、ガーデンなど、多岐にわたる業界の大手企業に導入されており、日本の時価総額上位企業にも多数採用される実績を持っています。同社は、AIとテクノロジー、そして戦略的実行支援を組み合わせることで、企業と人材のより良い出会いを創出し、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

株式会社JDSCは、東京大学発のAIテックカンパニーとして、「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、AIとデータサイエンスの技術力およびビジネス実装力を強みに、個社から産業全体まで幅広い分野の課題解決と価値創造を包括的に支援し、社会の持続的な発展に貢献しています。同社は、機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供、ITシステムの開発と運用、データサイエンスに関する顧問・コンサルティングを主要事業としています。製造業向けには、設備保全AI、データプラットフォーム「SuccessChain」、需要予測・在庫最適化ソリューション「demand insight®」などを提供し、技術開発やサプライチェーンの最適化、DX人材育成を支援。物流・SCM領域では、AIと物流専門性を組み合わせ、拠点配置や輸配送ネットワーク設計、DX・AX推進、現場変革支援を一気通貫で提供し、HacobuやRELEX Solutionsとの連携も強化しています。不動産・まちづくり分野では、スマートビルディングやプロパティマネジメントの最適化、一次産業DX（畜産データ活用、営農型太陽光発電）を通じて、持続可能な街づくりを推進。エネルギー・サステナビリティ分野では、再生可能エネルギーの発電・需要予測、アセットマネジメント、O&M最適化、ライフラインデータによる行動・属性推定などにより、安定供給と付加価値創出を支援しています。金融業界では、地域経済圏の組成・活性化、AI Agentを活用した業務改革、ビッグデータからの不正検知ソリューションを提供し、金融機関と共に地域社会の活性化に貢献。行政・官公庁向けには、行政データを起点とした構想策定・政策立案支援（EBPM）、行政システムの開発・運用、行政サービスの利用促進支援を通じて、質の高い公共サービス実現を伴走しています。その他、コンタクトセンター向け自律思考型AI音声応対ソリューション「X-Ghost」、QRコード付きDMトータルソリューション「QRDM」、農業課題解決ソリューション「agri insight」、生成AIを活用した日本語学習教材作成ソリューション「にちぶん」、製薬企業・医療機器メーカー向けコミュニケーションツール「frontconnect」、海事産業向けLLM活用ソリューション「AI番頭」など、多岐にわたるソリューションを展開しています。同社の強みは、AIアルゴリズムに関する豊富な技術知見、AIによる解決策の提示から実行まで一気通貫で支援する高い執行能力、そして大手企業との共同開発と産業横展開を両立する生産性の高いビジネスモデルにあります。東京大学をはじめとする学術機関や、各産業のリーディングカンパニーとの「Consortium」型共創を通じて、個社では解決できない共通課題に取り組み、日本の産業全体のアップグレードを目指しています。

株式会社ギックスは、「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げるデータインフォームド推進企業です。同社は、戦略コンサルティングの思考法と高度なアナリティクス能力を融合させたプロフェッショナルサービス集団として、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化、判断業務のアップグレードを支援しています。データインフォームドとは、データのみで答えを導くのではなく、データも用いることで人間が論理的に考え、合理的に判断するための材料としてデータを活用するアプローチを指します。同社は、顧客の行動・ビヘイビアに関するデータを深く理解し、顧客一人ひとりの状態に応じた最適なコミュニケーションを提案することで、「顧客理解No.1カンパニー」を目指しています。 主要な事業内容としては、データを活用した各種コンサルティング業務およびツールの研究・開発、ならびにそれらを用いた各種サービスの提供があります。具体的なサービスとして、データ・AIとゲーミフィケーションを組み合わせた習慣化促進プラットフォーム「マイグル」を提供しており、ライトユーザーの行動変容を促し、ロイヤルティ向上に貢献しています。この「マイグル」は、東京メトロの駅ナカ商業施設「Echika」でのデジタルスクラッチキャンペーンや、吉本興業グループのファン育成施策、RIIZEデジタルスタンプラリーなど、多岐にわたる企業やエンターテイメント分野で採用されています。 さらに、同社はデータ基盤の「セマンティックレイヤー構築支援」を本格提供し、企業のAIインフラ整備を通じて生成AI時代の判断高度化を支える基盤を構築しています。大企業のAI・デジタル人材内製化を支援する「DIGITAL BOOST」では、人材育成・獲得から制度設計、カルチャー醸成までを一貫して支援し、“自走するデジタル組織”の実現をサポート。また、「レベニューマネジメント高度化伴走支援」サービスでは、ANAグループの新ブランド「AirJapan」との取り組みを開始するなど、実績を積み重ねています。分散するシステムを対話型AIで統合する新サービス「AI wrapping（AIラッピング）」も提供し、AIレディネス診断からPoCを経て全社展開を支援することで、“With AI”な業務体験の実現を目指しています。同社は、データとビジネスをつなぐ架け橋として、「Business Innovation」と「System Innovation」の二つのサービス領域で、顧客企業のデジタル変革と競争力強化に貢献しています。

株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

株式会社グラッドキューブは、「集客」「成約」「解析」を三原則とし、デジタルマーケティングを包括的に支援する企業です。同社は、Google Premier Partnerとして6度の最優秀賞受賞、Yahoo!マーケティングソリューション★★パートナー認定、Meta Business Partners認定、X広告正規代理店認定、薬機法医療法遵守広告代理店認定など、主要な広告媒体から高い評価と実績を得ています。主要事業として、リスティング広告、Facebook広告、Instagram広告、X広告（Twitter広告）、LINE広告、YouTube広告、アプリ広告、動画広告、Apple Search Ads、DSP、Amazon広告、美容通販・サロン・クリニック広告といった多岐にわたる広告運用代行サービスを提供し、顧客のコンバージョン獲得と売上向上にコミットしています。特に、広告運用担当者が直接顧客とやり取りする体制や、日次レポート共有による透明性の高い運用が強みです。 また、同社はウェブサイト制作・解析・コンサルティング事業も展開しており、広告運用のノウハウを活かしたコンバージョンに繋がるウェブサイト制作、アクセス解析、LPO・CROコンサルティング、そして大規模言語モデル（LLM）向けにサイトを最適化するLLMO・AIO対策サービス「LLMOA（エルモア）」を提供しています。さらに、AIからWebシステム構築、アプリ開発、運用までを幅広く支援する受託開発も手掛け、スタートアップから大企業まで、顧客のDX推進とビジネス成長を技術力でサポートしています。 自社開発SaaSサービスとしては、世界初のAI搭載サイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」、ノーコードでウェブサイトのエンゲージメント向上を支援する「SiTest Engage（サイテストエンゲージ）」、スワイプLPを簡単に作成できる「SwiPage（スワイページ）」、ページスピード高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」を提供し、顧客のウェブサイト改善とマーケティング効率化に貢献しています。加えて、スポーツ×AI×データ解析総合メディア「SPAIA（スパイア）」および競馬AI予想解析メディア「SPAIA競馬」を運営し、新たなスポーツの楽しみ方を提案しています。これらの多角的な事業展開により、同社はウェブ集客からサイト改善、システム開発、データ活用までを一気通貫で提供し、顧客のビジネス成長を最大限に支援するデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団としての地位を確立しています。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社は、「クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業」を主軸に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援するITソリューション企業です。同社は、クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」をブランドとして展開し、ビジネス課題の本質を捉えたクラウドの利活用と、データ・AIによる課題診断・予測・分析を通じて、創造的なビジネスゴール達成をサポートしています。 具体的なサービスとしては、AWSやAzureを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ策定、設計、構築、運用自動化支援に加え、コンテナ、サーバレス、IaC、CI/CDといったモダンアーキテクチャの導入を推進します。また、RPAやAI-OCRを活用したデジタルBPRコンサルティングにより、業務プロセスの最適化と自動化を実現。UI/UXデザイン先行開発では、上流工程からデザイナーが参画し、プロトタイピングを通じて要件定義の精度を高め、Webアプリケーションや業務系アプリケーションのUI/UX向上に貢献しています。 さらに、データ基盤構築からBI活用コンサルティング、AI・ビッグデータ基盤の研究開発、そしてDevOpsによるクラウドネイティブ開発まで、幅広い技術領域をカバー。コンタクトセンターに特化した最適化支援では、ソリューション選定から業務改善、AIやRPAを組み合わせた次世代コンタクトセンターの構築、オンプレミスからのクラウド移行を支援し、自社プロダクト「Mieta」や「InnovaCall」も提供しています。自社開発のAIマルチエンジン「LOOGUE」シリーズ（AIチャットボット「LOOGUE FAQ」、企業内AIファイル検索サービス「LOOGUE deepdoc」）や、ファイルサーバ統合管理ソリューション「ZiDOMA」シリーズも展開し、顧客の多様なニーズに応えます。 同社の強みは、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブの専門性を持つ多彩なチームが、スタートアップから大企業、官公庁、製造、通信、金融、医療など幅広い顧客層に対し、DX戦略の立案から実行、システム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供できる点にあります。徹底した顧客目線でプロジェクトに伴走し、最新技術の導入から内製化支援まで、顧客のビジネス成功を強力に後押しするビジネスモデルを確立しています。

KIYOラーニング株式会社は、IT技術を駆使して個人および企業の学習を効率化するクラウドサービスを展開しています。同社の事業は、主に個人向けのオンライン資格講座「スタディング」と、法人向けの社員教育クラウドサービス「エアコース」の二つの柱で構成されています。 「スタディング」は、「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」をコンセプトに、スマートフォンやタブレット、PCで受講できるオンライン資格講座です。忙しいビジネスパーソンが「すきま時間」を活用して資格取得を目指せるよう、分かりやすい動画講座や問題練習を提供しています。ビジネス・経営、法律、会計・金融、不動産、IT、ビジネススキル、公務員、語学、医療など多岐にわたる分野で全30講座（2021年12月現在）を展開し、難関資格から中難度、簡単な資格まで幅広いラインナップを揃えることで、ユーザーのステップアップを支援しています。同サービスは、マルチデバイス対応、倍速再生動画、Webテキスト、問題集、マイノート、暗記ツール、学習フロー、学習レポート、勉強仲間SNSといった効率的な学習システムに加え、AIを活用した「AI検索機能」や「AI実力スコア」により、受講者個別の学習最適化を図っています。専用スタジオで制作される図を多用した動画コンテンツと、デジタル技術によるコンテンツ制作・運営の自動化・省力化により、従来の教室型スクールと比較して低価格での講座提供を実現している点が強みです。 一方、法人向けの「エアコース」は、2017年より提供されている社員教育クラウドサービスです。企業は、各種の社員教育コースを受け放題で利用できるほか、自社独自の教育コースを簡単に作成・配信できます。クラウドサービスであるため、オフィス内だけでなく、在宅勤務者、営業所、店舗、海外拠点など、場所を選ばずにスマートフォン一つで受講が可能です。企業の教育担当者やマネージャー向けには、集合研修管理機能やレポート機能が充実しており、社員教育の一元管理と効率化を支援します。「コンテンツ・プラス」プランでは、同社が作成した405コース（2021年12月現在）もの豊富な標準コースが受け放題で提供され、新人教育からリーダー・管理職向け、IT基礎、コンプライアンス、DX、MBAシリーズ、SDGsなど、幅広いニーズに対応しています。また、「ベーシック」プランでは、企業が自社の集合研修や業務マニュアルを動画化し、eラーニングとして社内配信することが可能です。SaaS形態で提供され、初期費用不要、利用ユーザー数に応じたボリュームディスカウント価格モデルを採用しており、数十名規模の中小企業から数千名規模の大企業まで、幅広い顧客層に導入実績があります。さらに、法人事業では、企業独自の教育動画を制作する「動画制作おまかせパック」や、法人向けに「スタディング」の資格講座を一括販売するサービスも展開しており、エアコースとの連携機能を通じて社員の資格取得状況を管理できるなど、付加価値の高いサービスを提供しています。 同社の最大の強みは、10年以上にわたり蓄積された「ラーニング・テクノロジー」です。これには、「学習システム開発力」「学習コンテンツ開発力」「WEB集客・販売力」「ローコストオペレーション」「AI・データ活用力」の5つの組織能力が含まれ、これらを基盤として、わかりやすい学習コンテンツ、効率的な学習システム、AIによる学習支援モデル、大量のユーザーと学習履歴データ、WEB販売システムといった「資産」を構築し、持続的な競争優位性を生み出しています。同社は、これらの革新的な学習サービスを通じて、個人と企業の成長に貢献し、キャリア開発に関連した教育分野をリードすることを目指しています。2020年7月には東京証券取引所マザーズに上場し、以降も急速な事業成長を遂げています。

株式会社イオレは、「新しい便利、新しいよろこびをつくる。」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開するインターネットサービス企業です。同社は、独自のオーディエンスデータを活用したアドテクノロジー商品「pinpoint」の開発・提供を通じて、精密なターゲティング広告配信を実現し、新卒・中途採用におけるSNS広告なども手掛けています。また、日本最大級のグループコミュニケーション支援サービス「らくらく連絡網」を基盤とした広告事業では、団体単位でのサンプリング、ターゲティングメール、リクルーティング、アンケートなど、高い開封率と視認性を誇る多様なプロモーションを提供し、大学生、ママ・主婦、シニア層といった特定のターゲット層への効果的なアプローチを強みとしています。HRデータ事業では、日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」や、採用サイト作成システム「JOBOLE」、Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジン広告代理運用サービス「e-FEED」を提供し、企業の採用効率向上とメディアの収益最大化を支援しています。Web3事業では、オンラインゲームのNFT販売代理や、Play to Earnモデルのゲームギルド運営を通じて、社会課題解決にも貢献。さらに、暗号資産レンディングサービス「らくらくちょコイン」やWeb3事業ファンドの管理・運用も行っています。メディア事業では、ペット旅行専門メディア「休日いぬ部」やグランピング専門メディア「休日グランピング部」を運営し、旅行事業では日帰り旅行予約サイト「ポケカル」を提供。近年では、生成AI時代に対応する高性能GPUサーバーの販売と、購入企業が計算力を外部提供する「AIデータセンター事業」への参入支援も手掛け、日本国内のAIインフラ安定供給に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はテクノロジーを駆使し、個人と組織の可能性を最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

リンカーズ株式会社は、「マッチングで世界を変える」をミッションに掲げ、ものづくり企業を中心としたオープンイノベーション支援およびビジネスマッチングサービスを提供する企業です。同社は、各産業に精通した産業コーディネーターによる「目利き」と、ITを駆使した高精度な探索システムを組み合わせることで、従来の閉鎖的な産業構造では困難だった最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上を目指しています。 主要サービスとして、「Linkers Sourcing」では、共同研究・共同開発、試作設計、プロセス改善、生産委託・量産委託といったものづくりの多様な課題に対し、日本全国の企業、大学、専門家から最適な技術パートナーを探索・マッチングします。バイオ、IT、エレクトロニクス、医療器具、自動車産業など幅広い分野に対応し、これまでに延べ350社以上の利用実績があります。また、「Linkers Marketing」は、シーズ技術を持つ企業向けに、大手ものづくり企業の技術者や研究者への紹介を通じて新規顧客開拓を支援します。 さらに、SaaS型ビジネスマッチングシステム「LFB（Linkers for BANK/Business）」を提供しており、金融機関や事業会社の取引先の潜在的な課題を顕在化させ、解決に導くことで、ビジネスマッチング業務の高度化を支援しています。このシステムは導入機関数50機関を突破し、日本郵便株式会社や中国銀行、第一生命保険株式会社などへの導入実績があります。その他、グローバルな専門家ネットワークと独自のリサーチテクノロジーを活用し、世界の技術動向を深く調査する「Linkers Research」や、ものづくり企業の技術者ネットワーク向けに技術・製品・サービスのプロモーションイベントを企画・開催する「TechMesse Academy」も展開。2026年にはAIを活用した製造業R&D調査・探索サービス「Linkers TX」の正式ローンチも控えています。同社は、ビジネスモデル学会主催「日本ビジネスモデル大賞」大賞受賞など、その革新性が高く評価されています。

株式会社うるるは、「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」をビジョンに掲げ、IT・AIと「人のチカラ」を組み合わせた独自のビジネスモデル「CGS（Crowd Generated Service）」を軸に、BPO事業、クラウドソーシング事業を展開するリーディングカンパニーです。同社のCGS事業は、クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせることで、低コストで高付加価値なプロダクトを開発し、高収益かつ長期的な収益獲得を目指しています。 主要サービスとして、市場規模25兆円以上の全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる「入札情報速報サービスNJSS」を提供しており、クラウドワーカーによる目視・手作業での情報収集が強みです。近年では、入札業務のワンストップサービス化を進め、「案件PR機能」や「入札BPO」「入札資格ポータル」といった新機能・サービスで官民連携DXを推進しています。また、会社・事務所の電話の一次取次を代行し、チャットやメールで報告する「fondesk」は、累計着信件数200万件を突破し、リモートワークやDX推進を支援しています。保育園・幼稚園向けには、写真販売の手間を80%以上削減し、顔検索機能で保護者の利便性を高める「えんフォト」を提供。さらに、リーズナブルな価格で出張撮影を依頼できるマッチングサービス「OurPhoto」も展開しています。 BPO事業では、創業以来5,800社、33,000案件以上の実績を持つ総合型アウトソーシング「うるるBPO」を通じて、DX、電子化、BPR、SaaSのバックオフィス業務など、人力を活用した多様なソリューションを提供し、顧客のビジネス合理化・効率化を支援しています。特に「AI-OCR」と「人のチカラ」を組み合わせたSaaS型データ自動化サービス「eas」は、文字情報の高速かつ高品質なデータ化を実現し、社内のDX推進やデータ入力業務の課題解決に貢献しています。クラウドソーシング事業では、49万人以上のクラウドワーカーが登録する「シュフティ」を運営し、ライティングやデータ入力、事務作業などの単純作業を企業が安価かつスピーディーに発注できるプラットフォームを提供しています。同社は、BPOとクラウドソーシングで培ったノウハウをSaaS事業に活かし、多様な側面から労働力不足問題の解決にアプローチしています。

株式会社ROXXは、「テクノロジーで労働市場のミスマッチを解消し、日本全体の所得向上を目指す」をミッションに掲げるHRテックカンパニーです。同社の主要事業は「Zキャリア事業」であり、特に未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム「Zキャリア」を運営しています。このプラットフォームは、正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用したい企業、そして未経験者の就職支援に長けたキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを駆使して最適にマッチングさせることで、年間1万人以上の決定実績を誇ります。「Zキャリア」は、少子高齢化による人材不足が深刻化する中で、学歴や職歴に左右されず、特にノンデスクワーカーと呼ばれる層の所得向上とキャリア形成を支援することに注力しています。国内の人材紹介市場が即戦力人材に偏りがちな現状に対し、同社は未経験の求職者と採用企業のマッチングに加え、パートナーである人材紹介会社への支援サービスも展開し、幅広い業界・職種でのマッチングを創出しています。さらに、採用支援サービスとして「Zキャリア AI面接官」を提供しており、これはAIを活用して面接工数の削減と選考リードタイムの短縮を実現します。候補者は24時間365日、スマートフォン一つで面接を受けられ、通信環境の自動判定や進捗可視化機能により、物理的・心理的負担を軽減します。企業側は、AIが求職者の言語・非言語情報をスコアで可視化し、評価基準のフルカスタマイズや平均スコアによる相対比較が可能となるため、採用のミスマッチ抑制と公平な合否判断をサポートします。これにより、観光・宿泊産業など、これまで採用に課題を抱えていた業界のDX推進にも貢献しています。同社は、AIを中心としたテクノロジーの活用により、従来の転職プロセスを大きく変え、新たなスタンダードを創出することで、人手不足が深刻化する日本社会において、あらゆる人々が活躍できる機会を拡大することを目指しています。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社は、「夢をカタチに！和食を世界に！」をスローガンに掲げ、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営を主要事業としています。同社の飲食事業では、「安い・早い・旨い」をモットーとする鰻のファストフードチェーン「名代 宇奈とと」を日本国内だけでなく、ベトナムやシンガポールにも積極的に展開しています。さらに、中目黒いぐち（焼鳥）、米ル（和食）、GARDEN CITY RODEO（イタリアン）、御料理 無窮（懐石）、鳥カミ／鳥さき（焼鳥）といった高単価なレストラン業態や、ひつまぶしと鰻居酒屋の「名代 うなまる酒場」、神奈川県真鶴町の魅力を発信するアンテナショップ「浜焼き真鶴」など、多種多様な飲食店を運営し、日本の食文化を国内外に発信しています。経営サポート事業では、自社の飲食事業で培った豊富なノウハウを活かし、飲食店の独立支援、移転、多店舗展開、海外出店、撤退までを一気通貫でサポートするソリューションカンパニーとして機能しています。具体的には、希少価値の高い店舗物件情報を提供する物件コンサルティング、人手不足に悩む飲食店とグローバル人材をマッチングする人材コンサルティング、広報・デザイン・マーケティングを担うプロモーションサポートを提供。また、店舗併設型の超実践料理人育成スクール「飲食塾」を運営し、短期間での職人育成と独立・海外進出支援を行います。海外展開支援では、ベトナム、シンガポール、タイへの出店・経営サポートを提供し、会社登記、ライセンス取得、現地法律・ルールの理解までを支援。さらに、外国人就労者の生活基盤を支えるカスタマーサクセスとして、格安携帯電話サービス「GF Mobile」、クレジットカード「GF Card」、電気サービス「GF Energy」、特定技能2号取得のための教育・学習支援「GF Academy」といったインフラサービスも展開し、年末調整や税金控除のアドバイスなど、生活全般にわたるきめ細やかなサポートを提供しています。同社は、飲食業界のプラットフォームを目指し、職人育成、地方創生、産学連携、街づくりプロジェクトなど、社会貢献性の高い多様な取り組みを通じて、業界全体の活性化と発展に貢献しています。

ランサーズ株式会社は、生成AIを活用した業務効率化支援サービス「ジムインAI」（旧オートロン）を提供しています。同サービスは、AIエージェントが企業の定型業務を自動化し、人的ミスを削減することで、業務効率の大幅な向上を実現します。Google系、Slack、Kintone、Notion、Chatworkなど多様なアプリケーションとの連携が可能で、複雑な業務プロセス全体の効率化を支援します。具体的な機能としては、社員からの質問へのAI自動回答、会議日程の自動調整、プレゼン資料や動画からの議事録自動生成・要約、日報サマリの共有、競合調査、勤怠データ集計、経費申請の不正チェック、反社チェックなど多岐にわたります。約80種類のAIエージェントを搭載し、WEBリサーチ、メール作成、記事作成、画像生成、アイデア出しなどをプロンプトやAIスキル不要で利用できる点が強みです。社内データを読み込ませて対話できるため、社内FAQやマニュアルなどの資産を有効活用できます。また、ChatGPT、Gemini、Claudeといった複数の生成AIモデルを搭載し、用途に応じた使い分けが可能です。特に画像生成機能では、バナーやサムネイルのプロ品質生成、既存画像の背景除去、スタイル変更、品質向上などの編集を圧倒的な速さと低コストで提供します。同社は、自社内でのSRE業務やテックエージェント事業部の営業効率化において、ジムインAIの導入により大幅な工数削減と対応企業数増加の実績を上げています。セキュアな環境でデータが大規模言語モデルの学習に利用されない点も法人顧客にとっての安心材料です。ビジネスモデルは月額課金のサブスクリプション形式で、1アカウントあたり月額2,000円のプレミアムプランを提供し、導入・定着率を高めるAIコンサルプランも用意しています。なお、本サービスは2026年3月31日をもって終了し、新規登録・契約の受付は停止されています。

株式会社グッドパッチは、「デザインの力を証明する」というミッションのもと、ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させることを目指すリーディングデザインカンパニーです。同社は、企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発を主要な事業内容としています。顧客体験を起点にあらゆる事業フェーズのビジネス課題を解決し、クライアント企業の経営課題をデザインの力で前進させることを強みとしています。具体的には、デジタルプロダクト・サービスデザイン、ブランドエクスペリエンスデザイン、組織デザインといった多岐にわたるコンサルティングサービスを提供し、新規事業立ち上げから既存事業のグロース、企業文化の変革までを支援します。 同社は、デザインに関わるすべての人々を支援するデザインプラットフォーム事業も展開しており、デザイナーに特化したキャリア支援サービス「ReDesigner」や、デザイナーを目指す学生と企業を繋ぐ「ReDesigner for Student」を提供しています。また、リモートコラボレーションを促進するオンラインホワイトボード「Strap」や、多様なプロフェッショナル人材を抱えるフルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」といった自社プロダクトも開発・運営しています。 近年では、Algomaticとの共同によるAIプロダクトのデザイン・開発支援サービスの提供や、DX等の事業開発支援「突破プログラム」を展開するなど、最新のテクノロジーとデザインを融合させた取り組みを強化しています。500名以上のデザイナーを擁する体制と、デザインをコストではなく本質的価値への投資と捉える独自の視点により、多くの企業のビジネス成長に貢献しています。実績としては、グノシー、マネーフォワード、モチベーションクラウドなどのプロダクト開発支援や、自社プロダクトのグッドデザイン賞受賞など、数々の成功事例を有しています。これらの事業を通じて、同社はデザインの可能性を広げ、社会全体のイノベーション実現に寄与しています。

株式会社ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。同社は、求職者と企業の最適なマッチングを実現するため、多角的なサービスを提供しています。主要サービスは、学生向けの就活支援サービス「ワンキャリア」、転職者向けの転職支援サービス「ワンキャリア転職」、そして企業向けの新卒採用サービス「ワンキャリア」の三本柱です。 学生向け「ワンキャリア」は、新卒入社までの最初のキャリア選択を包括的にサポートするプラットフォームです。企業の採用活動に関する60万件を超える就活生の体験情報と、1万社を超える企業のキャリアデータを蓄積しており、これらの豊富なデータに基づいて学生は企業選びや選考対策を進めることができます。約3人に2人の学生に利用されており、2026年卒学生が最も利用した就職サイトランキングでは理系で1位、文系で2位を獲得するなど、学生からの高い支持と信頼を得ています。特に、社員のクチコミ、先輩のエントリーシート、選考情報、面接傾向、人事インタビューといった独自のリアルな情報が、学生の就職活動において非常に役立つと評価されています。この実績は、2025年オリコン顧客満足度®調査「就活サイト」において、サービス推奨意向で89.1%という業界最高水準の数値を達成したことにも表れています。 転職者向け「ワンキャリア転職」は、「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアデータのオープン化を通じて中長期的なキャリア形成をサポートするサービスです。転職経験者による詳細な体験談に加え、キャリアデータに基づいた記事コンテンツやイベント情報を提供しています。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」といった具体的なキャリアデータを公開することで、転職希望者がデータに基づいた客観的なキャリア選択を行えるよう支援しています。 企業向け「ワンキャリア」は、新卒採用メディア「ワンキャリア」を活用し、企業の人事担当者向けに採用活動を支援するサービスです。求人掲載機能、国内最大級の学生データベースを活用したダイレクトリクルーティングのスカウト機能、オンライン説明会をはじめとする高品質なデジタルコンテンツで採用ブランドを構築する動画サービス機能、採用活動計画立案に必要なマーケティングデータを提供する採用計画機能など、採用活動全体を一貫して支えるデジタルツールを提供し、企業の採用DXを推進しています。特に「ワンキャリアスカウト」は、豊富な登録学生数と充実したプロフィール情報、そして業界トップクラスの高いスカウト受諾率が強みであり、累積利用社数は3,000社を突破しています。Adobe Expressとの連携により、学生の自己PR画像を活用した多角的な人物像把握も可能となり、企業はより自社に合った人材に効率的にアプローチできます。同社は、累計会員数200万人、取引社数5,000社以上の実績を持ち、AI・生成AIなどの新技術も積極的に導入することで、キャリア選択におけるミスマッチの解消と企業の採用活動の高度化に貢献しています。

株式会社豆蔵は、2025年10月1日に株式会社豆蔵デジタルホールディングスが旧株式会社豆蔵、株式会社エヌティ・ソリューションズ、株式会社コーワメックスの3社を統合し、新たに始動したデジタルシフト・サービスカンパニーです。同社はAIソフトウェア工学とAIロボット工学を核に、あらゆる企業のデジタル競争力強化を支援し、日本の社会と産業に活力を与えることを目指しています。 主要事業として、クラウドコンサルティング、AIコンサルティング、AIロボティクス・エンジニアリング、モビリティ・オートメーション、そして全セグメントを網羅する教育サービスを展開しています。クラウドコンサルティングでは、内製化推進、ソフトウェアモダナイゼーション、クラウドネイティブアーキテクチャ策定、クラウドERP導入を支援し、顧客企業のIT基盤強化に貢献します。AIコンサルティングでは、DX組織変革支援、AI開発・データ解析、データ利活用基盤構築、生成AI導入支援、デジタル業務改革、新規サービス創出を通じて、企業のイノベーションを加速させます。 AIロボティクス・エンジニアリングでは、ロボットとAIによる生産性向上や工場自動化、製造業界向けの技術戦略推進、AIロボティクス新規ビジネス開発、ロボティクスプラットフォーム構築、SDV（Software Defined Vehicle）実現に向けたOEMやTier1へのソフトウェア内製化支援、アウトカー領域での技術コンサルティングを提供し、特に製造業における“Tier0.5企業”としての役割を担います。モビリティ・オートメーション事業では、製造デバイスのCASE対応企画・開発、製造現場の自動化支援、リアルタイムデータ可視化、ADAS車載システムコンサルティング、航空宇宙関連事業を手掛け、次世代モビリティ社会の実現に貢献しています。 同社の強みは、1999年の創業以来培ってきたオブジェクト指向技術を含むソフトウェア工学に関する深い専門知識と、AI/IoT、ロボティクス、ERP/Open Sourceによる基幹系システム刷新といった幅広い実績です。発注者視点での内製化推進ノウハウと、AIソフトウェア工学・ロボット工学に関する学術的知見を融合した独自の「豆蔵 Way（技術ナレッジ）」を基盤とし、技術的課題解決に留まらず、高付加価値なプロジェクトを通じて技術者の成長を促し、産業全体のデジタル競争力向上に寄与するビジネスモデルを確立しています。また、ISO9001やISO27001、JSTQB GOLDパートナー認定など、品質と情報セキュリティに関する公的規格も取得しており、高品質なサービス提供体制を構築しています。対象顧客は、製造業、金融業を含む幅広い企業であり、特に大規模・複雑化するファームウェア開発や、デジタル変革を志向する企業に対して、実践的なコンサルティングとソリューションを提供しています。

株式会社ライトワークスは、人材開発ソリューションパートナーとして、企業の人材育成を支援するLMS（学習管理システム）とeラーニングコンテンツの提供を主軸に事業を展開しています。同社の主要サービスである統合型学習管理システム「CAREERSHIP」は、エンタープライズ向けに特化して開発され、単なるeラーニング配信や学習管理に留まらず、スキル管理を通じたタレントマネジメントやナレッジマネジメントなど、能力開発の一連の流れを一気通貫で管理できるプラットフォームです。複雑な組織構造を持つ大企業のニーズに最適化されており、学習の「集約」と「管理」に加え、スキルの可視化による自律的なキャリア構築支援まで、社員の成長に関わるあらゆる側面をサポートします。同社はLMS市場において売上シェアNo.1を獲得しており（ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」LMS市場：ベンダー別売上金額シェア（2024年度予測））、その実績と信頼性が強みです。 また、同社は中小企業向けに、LMSとeラーニング学び放題サービスを組み合わせたオールインワンパッケージ「CAREERSHIP GROWTH」も提供しています。これは1000名以下の企業を対象とし、シンプルな導入と手軽な研修開始を可能にすることで、リソースが限られる中小企業の人材育成を強力に後押しします。 eラーニングコンテンツの制作は同社のルーツであり、21年以上の実績を持つ高品質な教材群が特徴です。1000を超える豊富なコンテンツラインナップは、多くのエンタープライズ企業で全社研修や階層別研修の必須教育として活用されています。特に、300タイトル1,000本以上のeラーニングが定額で受け放題となる「まなびプレミアム」は、高いコストパフォーマンスと充実した内容で、企業の教育現場に最適なソリューションを提供します。コンテンツは新入社員/内定者研修、若手社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ研修、DX研修、パソコン研修など多岐にわたり、企業の多様な教育ニーズに応えます。さらに、既存教材のカスタマイズや、お客様固有の教育内容に合わせたオリジナル教材の制作サービスも提供しており、企画から制作までプロフェッショナルが伴走します。外国人労働者の雇用に特化した「まなびJAPAN」も展開し、多様な人材への対応も強化しています。 LMSやeラーニングの提供に加えて、同社はスキルマップ構築支援サービス、LMSのUX改善や研修体系構築を支援する人材開発支援サービス、CAREERSHIPの運営業務を代行する運用代行支援サービスなど、包括的なコンサルティングとサポートを提供しています。世界有数のHRコンサルティングファームであるマーサーと共同開発した人事パーソン向け学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」や、情報セキュリティのリーディングカンパニーIIJと共同開発した「ラーニングハブ for セキュリティ」など、専門性の高い教育プログラムも展開しています。 対象顧客は、トヨタ自動車、三菱商事、ソフトバンクといった大企業から中小企業まで幅広く、商社、製造、金融、小売、サービス、製薬、公共など多岐にわたる業界に導入実績があります。同社は、グループ全体の教育、全社的な教育、部門別/施策別の教育、顧客/パートナー教育、ビジネス利用といった多様な活用シーンに対応し、企業の「キャリア共創学習」の定着化をワンストップで伴走することで、人的資本の最大化と持続的な成長を実現するビジネスモデルを構築しています。最近では、eラーニングの「多すぎて選べない」課題を解決するAIを活用した「AI教材サーチ」を「まなびプレミアム」に導入するなど、最新技術を取り入れながら、学びの「仕組み化」と運用負担の軽減を追求し続けています。中国にもグループ会社と独自のサーバーを持ち、日本と同様の教育展開を可能にしている点も特徴です。

バルテス・ホールディングス株式会社は、2023年10月に持株会社体制へ移行し、教育研修事業およびグループ会社の経営管理を主軸とする企業です。同社グループは「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストサービスをコアビジネスに据え、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発など多岐にわたる事業を展開しています。ソフトウェアテストにおいては、要件定義からシステムテスト、ユーザー受入テストに至るまで、開発の全工程で品質コンサルティングやテスト支援を提供。独自の高性能テストツールとして、テスト自動化を可能にする「T-DASH」、テスト進捗管理と効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストを遠隔で行える「AnyTest」などを開発・提供し、顧客の品質向上と生産性向上に貢献しています。対応分野は金融、流通、インフラ、サービス、組込・IoTなどあらゆる業種・分野に及び、長年にわたり培った独自のテスト技術と知見をベースに最適なソリューションを提供。グループ会社を通じて、DXコンサルティング、ローコード・ノーコード導入、システムソリューション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティ、基幹システム開発、ITコンサルティング、運用管理、パッケージ開発、デザイン事業なども手掛けています。同社の強みは、ソフトウェア開発の全工程をカバーする品質向上サービス、プロセスの標準化による幅広い分野への対応力、そして優れたエンジニアを継続的に育成する教育メソッドにあります。創業以来、日本のソフトウェアテスト業界を牽引し、2024年3月期には売上高100億円を突破。累計1,200社以上のクライアントに対し、年間約4,000プロジェクトのソフトウェアテストを実施しています。また、JSTQB®取得率95%を達成するなど、高スキル人材の組織的輩出にも注力。M&Aによる事業ポートフォリオの拡大と、AIやRPAを活用したDX推進による経営効率化、デジタル人材育成にも積極的に取り組んでおり、安心・安全なICT社会の実現に貢献しています。

ウォンテッドリー株式会社は、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を主軸とする事業を展開しています。同社の主要サービス「Wantedly Visit」は、企業が自社の魅力やプロジェクトを公開し、求職者が共感に基づいてカジュアルに企業を訪問できる機会を提供する会社訪問アプリです。これにより、求職者は運命のチームや仕事に出会い、企業は潜在的な候補者と出会うことができます。また、名刺管理アプリ「Wantedly People」は、人工知能を活用して名刺情報を効率的にデジタル化し、人脈構築・管理を支援します。 さらに、組織のエンゲージメント向上を目的とした「Engagement Suite」として、社内報「Story」、チームマネジメントツール「Pulse」、福利厚生サービス「Perk」を提供し、チームメンバー一人ひとりが高い価値を発揮できる関係性と心理状態の構築をサポート。2024年11月には次世代型採用管理システム（ATS）「Wantedly Hire」をリリースし、自動日程調整、カスタマイズ可能な選考フロー、高度なレポート機能により採用活動の効率化と成功を支援しています。最近では「AI書類選考アシスタント」や、AIが求職者の募集探しをサポートする「キャリアAIエージェント」、話したい相手を指名してカジュアル面談にエントリーできる「指名カジュアル面談」といったAIを活用した新機能も積極的に導入し、サービスの進化を図っています。 同社のビジネスモデルは、企業ユーザーからの月額課金が中心で、一部サービスでは広告販売も行い、個人ユーザー向けには月額課金型有料プランと無料機能を提供しています。同社はテクノロジーを活用したスケーラブルなプロダクト開発に注力し、国内外での利用者数拡大を目指しています。長期的な社会インパクトの最大化を重視し、技術開発や人材への積極的な投資を行うことで、マーケットリーダーとしての地位を確立。2017年9月には東京証券取引所マザーズ市場に上場し、現在はグロース市場に移行。情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格ISO/IEC 27001認証も取得しており、お客様に安心して利用いただけるサービス提供に努めています。