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協同組合中央経友会は、「中小企業の総合支援」を掲げ、地域とともに30年以上にわたり、幅広いネットワークときめ細やかな対応で組合員の企業活動を強力にサポートしている協同組合です。同法人は、長野県、新潟県、富山県、岐阜県、愛知県、静岡県、山梨県、埼玉県、東京都、神奈川県、群馬県、千葉県、栃木県、三重県、石川県、岩手県、福井県、茨城県の1都17県に事業所を有する中小企業者および個人事業主を対象に、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業の一つである国際人材事業では、技能実習法に基づく一般監理事業の許可（許1705000057）および特定技能登録支援機関（19登-000877）として、中国、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、タイなどからの外国人技能実習生や特定技能外国人労働者の受入れを支援しています。入国前後の日本語教育、専門用語指導、法的保護に関する講習、生活サポート、メンタルヘルスケア、日本語能力試験のバックアップまで一貫した支援を提供し、これまでに日本語能力試験N1合格者10名、N2合格者60名以上を輩出しています。 ETCカード事業では、高速道路利用料金の削減と業務効率化を実現するため、「ETCコーポレートカード」と「三井住友(セディナ)ETCカード」を提供しています。ETCコーポレートカードは、NEXCO中日本との共同利用事業として大口・多頻度割引制度を適用し、車両単位で最大約40%、契約単位で最大9.8%の割引還元を実現。三井住友(セディナ)ETCカードは車両を限定せず利用可能で、ETCマイレージサービスへの事前登録代行も行っています。 給油カード・その他事業として、全国のガソリンスタンドで組合員価格が適用される給油カード（EW・ETカード）の共同購買事業を展開。また、あいおいニッセイ同和損害保険など複数の保険会社と提携し、自動車保険や火災保険を「集団扱」で提供する集団扱損害保険、採用や配置転換の参考となる個人特性検査CUBICの組合員価格での提供、さらに厚生労働大臣認可の労働保険事務組合として、労災保険・雇用保険に関する事務処理代行や事業主・役員・家族従事者の労災保険特別加入支援（長野県内の会員限定）を行っています。 運転者適性診断事業では、国土交通大臣認定の実施機関として、一般診断、初任診断、適齢診断を提供し、運転者の安全意識向上と事故防止に貢献しています。これらの事業を通じて、同法人は組合員の経営基盤強化と事業発展に寄与しています。

協同組合ビジネスプラザは、中小企業の経営安定と発展を多角的に支援することをミッションとする協同組合です。同法人は、主に「法人用ETCカード事業」「外国人技能実習生受入事業」「特定技能外国人受入事業」「共同購買・利用事業」「情報提供事業」「福利厚生事業」の六つの柱を通じて、組合員企業の課題解決と成長をサポートしています。 まず、法人用ETCカード事業では、高速道路の料金後払いやキャッシュレス化を実現する「ETCコーポレートカード」と「KBPカード」の2種類を提供し、全ての時間帯で割引が適用されることで、組合員の経費削減と経理事務の効率化に貢献しています。また、ETC車載器も組合員特別価格で提供し、導入を支援しています。 外国人技能実習生受入事業は、2006年に認可された公的な制度に基づき、ベトナム、タイ、カンボジア、中国などからの若者を日本の企業に受け入れ、OJTを通じて日本の優れた技術・技能・知識を移転することで、実習生の母国産業振興と国際貢献を目指しています。同組合は外国人技能実習機構（OTIT）から優良監理団体として許可されており、10年以上にわたる1,000人以上の監理実績を持つ強みがあります。 さらに、2019年4月からは特定技能外国人受入事業を展開し、人手不足が深刻な農業、介護、建設、飲食料品製造など16の特定産業分野において、即戦力となる外国人材の受け入れを支援しています。同組合は技能実習と特定技能の両方を扱うことができる登録支援機関であり、技能実習で培ったノウハウを活かし、企業への相談から外国人材の募集、支援計画の実施までを一貫してサポートすることで、企業の安定的な人材確保に貢献しています。 共同購買・利用事業では、組合のスケールメリットを最大限に活用し、燃料カード、空調服®、ETC車載器、ホームページ制作、早割電報サービス、慶弔メッセージサービスなど、企業運営に必要な様々な商品やサービスを組合員特別価格で提供し、コスト削減と業務効率化を支援しています。 情報提供事業では、組合情報誌「ING」の定期発行を通じて、経営に役立つ情報や企業活動にプラスとなる機会を提供しています。また、ビジネスセミナーや講演会の開催、法律・労務・税務に関する無料相談、企業調査サービスなども提供し、組合員企業の経営力強化を多角的に支援しています。 福利厚生事業では、組合員企業の従業員向けに結婚サービスをはじめとする各種サービスを優待価格で提供し、従業員の満足度向上と働きやすい職場環境づくりをサポートしています。これらの事業を通じて、協同組合ビジネスプラザは、組合員である中小企業の持続的な成長と発展に寄与しています。

埼玉岡部農業協同組合は、埼玉県の北西部に位置する深谷市（旧岡部町）を拠点に、地域農業の振興と組合員・地域住民の豊かな生活を支える総合農協です。「農業振興を通じて『食』と『農』と『環境』を守り、地域の発展に貢献する」という経営理念のもと、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業として、信用事業（JAバンク）では、組合員や地域住民、法人を対象に、各種貯金（普通、定期、積立、営農、こども、財形、通帳レス口座など）や融資（住宅、教育、農業関連、生活改善資金など）、内国為替サービスを提供しています。オンラインシステムやキャッシュカード、JAネットバンク、JAバンクアプリを活用し、安全で便利な金融サービスを追求し、お客さま本位の業務運営を徹底しています。 次に共済事業（JA共済）では、「ひと・いえ・くるま・農業」の総合保障を通じて、組合員・利用者の生活や農業を取り巻く様々なリスクに備えるための最適な共済仕組みを提供しています。市場リスクを伴う外貨建て共済は取り扱わず、組合員の意向や財産状況に応じた適切な保障提案と、重要事項の説明に注力し、きめ細やかなフォローアップも行っています。 販売事業においては、肥沃な農地に恵まれた地域で生産される新鮮な野菜、特にブロッコリー、スイートコーン、ねぎ、トマト、なす、ダイコン、きゅうり、にがうりなどの販売を主力としています。農産物販売高の95%を野菜が占める野菜地帯であり、ブロッコリーやスイートコーン、大根では埼玉県内トップクラスの生産量を誇ります。同協会は「食の安全」を重視し、消費者と生産者をつなぐ活動も行っています。 購買事業では、JA-SS岡部農協給油所を運営し、ガソリン、灯油、LPガスを供給しています。灯油やLPガスの配送サービス、洗車、オイル交換、ガス機器の販売・設置・修理・点検、保安点検、アフターサービスも手掛け、地域住民の生活インフラを支えています。 さらに葬祭事業として、JAセレモニーホールコスモスを運営し、地域社会に真心を込めた葬儀サービスを提供しています。自宅葬と変わらない費用で、ご遺体の安置から通夜、葬儀、会食までをホール内で一貫して行える「5つの安心」を掲げ、天候に左右されず、遺族の負担を軽減するサービスを提供し、どなたでも利用できる体制を整えています。これらの事業を通じて、同協会は地域社会に信頼され、身近な存在となることを目指し、持続可能な地域社会の発展に貢献しています。

21世紀マンパワー事業協同組合は、相互扶助の精神に基づき、組合員企業の経営基盤強化と外国人材との共生社会実現を目的として、多岐にわたる共同事業を展開しています。同組合の主要な活動は、外国人技能実習生および特定技能外国人の受け入れ支援であり、特にミャンマー、ベトナム、インドネシアの3カ国に特化しています。これは、親日国で勤勉な国民性を持つ人材を厳選し、専門性の高いサポートを提供するためです。 同組合は、現地視察を通じて厳選した送り出し機関と密に連携し、出国前の日本語教育や生活習慣の指導、配属後のミスマッチ防止、帰国後の就業支援まで一貫した体制を構築しています。受け入れ可能な職種は介護、食品加工、建設、製造、溶接、ビルクリーニングなど多岐にわたり、全国各地の企業に対応しています。特に介護職種では、N3レベルの日本語力と介護実技を習得した優秀な人材を多数受け入れた実績があります。 また、同組合は煩雑な在留資格申請や各種制度・法律に関する手続きを、精通したスタッフが懇切丁寧にサポートします。配属後も月に一度の定期巡回を実施し、常勤の母国語対応スタッフ（ミャンマー人2名、ベトナム人1名）による相談・通訳体制、さらには提携送り出し機関の日本在留スタッフによるフォロー体制を整え、受け入れ企業と実習生双方の安心を確保しています。 実績として、2026年3月1日現在、技能実習と特定技能を合わせてミャンマー人1089名、ベトナム人508名、インドネシア人80名、累計1610名の外国人材を受け入れています。職種別では介護が479名、建設が315名、製造が263名、食品加工・惣菜製造が215名と、幅広い分野で貢献しています。特定技能分野でも、飲食料品製造業109名、介護102名の実績があります。 さらに、同組合は組合員企業の業務効率化と経費削減を目的とした共同購買事業も展開しており、法人用ガソリンカードの提供や総合ショッピングサイトの会員価格利用、自動車リースなどを通じて、組合員の事業活動を多角的に支援しています。これらの活動を通じて、同組合は日本の国際貢献と社会貢献の一翼を担い、外国人材と組合員企業双方にとって明るい未来を創造することを目指しています。

丸朝園芸農業協同組合は、昭和39年に全国でも数少ない農産物の出荷・販売専門の農業協同組合として発足しました。同法人は「安全・安心で美味しい農産物を消費者にお届けすること」を理念に掲げ、組合員一丸となって生産技術の革新と向上に取り組んでいます。設立以来50年以上の歴史の中で、作物の主力品目は土物から果菜類へと移行し、現在は西瓜、人参、トマト、南瓜を主要な野菜としています。特に西瓜は「丸朝西瓜」ブランドとして、甘さ、シャリ感、ジューシーな果肉を追求し、非破壊糖度測定器（光センサー）を導入するなど徹底した品質管理を行っています。人参や南瓜においても、ミネラル肥料「メイクミネラル」を用いた栄養価の高い栽培に注力し、「丸朝栗あじ南瓜」「丸朝恋味ねぎ」といったブランドを確立しています。 平成4年には千葉県の「新産地育成事業」を契機に花卉の振興に着手し、花卉部が発足しました。以来、野菜栽培で培った独自の生産技術と販売戦略を活かし、サンダーソニア、カラー、マムを主力とする40品目以上の花き類を北海道から九州まで出荷しており、特にサンダーソニアは品質・物量ともに日本一の産地として高い評価を得ています。同法人は、省力化と規模拡大を見据え、平成10年には人参・トマトの大型選果場「ＢｉｇＳｕｎ」を、平成17年には花卉出荷施設「フラワードーム」を建設し、効率的な流通体制を構築しています。また、農薬使用基準の徹底や防除日誌検索システムの導入により、安心・安全な作物生産を追求しています。 さらに、同法人は地域農業の活性化にも貢献しており、平成19年には直売所「さわやか丸朝」を開設し、消費者が新鮮な農産物を直接購入できる場を提供しています。また、「丸朝無料職業紹介所」を運営し、農業で働きたい求職者と人材を求める農家とのマッチングを支援することで、地域農業の担い手確保にも尽力しています。同法人は、主力品目の糖度向上や栄養価向上、均一な品質の維持を通じて「丸朝ブランド」の確立に努め、組合員と消費者の双方に貢献し続けています。

関東情報産業協同組合（KII）は、「人づくりを通じたアジアへの貢献、アジアとの共生」をミッションに掲げ、主に外国人技能実習生の受け入れ事業と会員企業への多角的な支援事業を展開する協同組合です。同組合は、ベトナムを中心にタイ、モンゴル、インドネシアなどから累計6,000名を超える技能実習生を受け入れた実績を持ち、2017年11月には外国人技能実習法の施行に伴い優良事業者として一般監理団体の許可を取得、2019年には特定技能資格および登録支援機関の許可も取得しています。実習生に対しては、各企業・業種に合わせた制度導入支援に加え、ジョブフェア、スピーチコンテスト、日本語通信教育、写真コンテストといった独自の取り組みを通じて、日本での豊かな経験と成長の機会を提供しています。 また、同組合は会員企業向けに「企業支援事業」も展開しており、企業にとって「埋蔵金」とも称される助成金・補助金に関する情報提供サービスを強みとしています。専門業者と提携し、自社に合った助成金の見分け方や申請書作成のポイントをセミナーやメールマガジンで提供するほか、3,000種類以上の公募型助成金から最適な申請スケジュールを診断するサービスも行っています。さらに、IT活用による業務効率化支援として、安否確認・災害時緊急連絡システム、在庫・棚卸管理、工程実績管理、統合業務管理、ホームページ作成・リニューアルといった幅広いITソリューションの相談・支援・情報提供も手掛けています。これらの事業を通じて、同組合は日本企業とアジア諸国の人材との架け橋となり、双方の発展に貢献しています。

エヌ・ビー・シー協同組合は、外国人技能実習制度における監理団体として、技能実習生の受入れを検討している企業や既に受け入れている企業に対し、多岐にわたる支援を提供しています。同社の主要な事業は、技能実習生の適正な受入れと円滑な実習運営をサポートすることにあります。具体的には、優良な送出機関の厳選と提携を通じて、質の高い技能実習生を確保し、企業が安心して外国人材を受け入れられる体制を構築しています。また、複数の監理団体を併用することのメリットを積極的に啓発しており、これにより企業は監理費やサポート内容の比較、不測の事態へのリスクヘッジ、監理内容のさらなる充実、そして実習生の国籍変更の柔軟性といった恩恵を受けることができます。 同社は、技能実習生が日本での生活や実習にスムーズに適応できるよう、入国前・入国後の日本語教育の重要性を強調し、そのための情報提供やサポートも行っています。さらに、労働安全衛生法に基づく雇入れ時安全衛生教育の実施義務や、技能実習計画における安全衛生教育の必須業務としての位置づけについても企業に指導し、労働災害の防止に貢献しています。 ビジネスモデルとしては、協同組合として組合員企業に対し、技能実習生の募集から入国手続き、在留中の生活・実習指導、そして帰国後のフォローアップまで、一貫した監理サービスを提供しています。監理費やサポート内容の透明性を確保し、企業が抱える様々な課題解決をサポートすることで、長期的な信頼関係を築いています。 同社の強みは、長年にわたる技能実習制度への深い知見と、100社以上の企業サポート実績に裏打ちされた豊富な経験です。制度変更が頻繁に行われる外国人材受入れの分野において、育成就労制度への移行や特定技能の受入れ職種拡大、マイナ保険証への切り替えといった最新情報を迅速にキャッチし、顧客企業に的確なアドバイスを提供しています。これにより、企業は法令遵守を徹底しつつ、外国人材の活用を最大限に活かすことが可能となります。同社は、技能実習生と受入れ企業双方の成功を真摯に追求し、日本の産業を支える外国人材の育成に貢献しています。

圏友協同組合は、2007年に設立された異業種組合であり、中小企業の結束を促し、相互扶助の精神のもとに会員の地位向上と事業発展を図ることを目的としています。当初は関東の建設事業者を中心に発足しましたが、現在では食品加工、電子部品製造、金属・プラスチック製造加工、介護など多岐にわたる業種に拡大し、全国展開する会員企業や西日本の会員をサポートするため大阪事業所も開設しています。同組合の主要事業は、外国人技能実習生の受入れと監理事業、および特定技能支援委託事業です。特に、一般監理事業の認定を受けた「優良監理団体」として、海を越えた国々の技能実習生と日本の企業を繋ぎ、新興国の経済発展に必要な「人づくり」に協力することで国際貢献を担っています。また、登録支援機関として特定技能外国人の受入れを企業に代わって全力でサポートし、入国時の集合研修を自社施設で実施するほか、ベトナム、中国、ミャンマー、インドネシア出身の日本語能力試験N2以上の有資格者である通訳者が常駐し、実習生が安心して相談できる環境を提供しています。さらに、組合員のビジネス支援として、文房具からオフィス用品、建設資材、電子部品等まで幅広い分野の共同受注・共同購買を斡旋し、仕入れ単価の軽減や業務効率化に貢献しています。ETCコーポレートカードやUCフリートカードの提供による高速道路通行料金の割引、AIG損害保険の団体割引、オートリースといった経費削減に繋がるサービスも展開しています。過去には国土交通省の「人材活用モデル事業」に認定され、多数のメディア取材を受けるなど、その活動は広く認知されています。今後は、技能実習制度から育成就労制度への移行を見据え、新たな制度・規則を遵守し、会員へ迅速かつ正確な情報を提供しながら、コンプライアンスを重視した運営に注力し、会員の経済活動を側面から支援していく方針です。

協同組合広域情報センターは、中小企業等協同組合法に基づき行政の認可を受けて設立された組織です。同法人は、組合事業を通じて中小企業の経営合理化と競争力維持・増強、経済的地位の向上を図ることを目的としています。主要な事業として、まず外国人技能実習生の受入れを支援する監理団体事業を展開しています。これは、日本で培われた技能や知識を開発途上地域へ移転し、その地域の経済発展に貢献する「人づくり」を推進する国際協力の一環です。具体的には、技能実習計画の認定申請や在留資格認定証明書の交付申請を支援し、受入れ企業への指導や定期的な監査、技能実習生への入国前・入国後講習（日本語、生活一般、法的保護、技能修得知識）を提供しています。次に、特定技能外国人の受入れを支援する登録支援機関事業も手掛けており、人手不足が深刻な特定産業分野において即戦力となる外国人の安定的な受入れをサポートしています。これには、事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援などが含まれます。さらに、生活者としての外国人のための日本語教育事業では、「外国人就労者に必要な日本語」を学習目標に掲げ、法的保護講習や交通安全・防犯講習、技能講習なども組み込んだ実践的な教育を提供しています。組合員の経費節減と合理化に貢献するため、高速道路料金支払専用法人ETCカードの共同精算事業や、燃料（ガソリン・軽油）給油専用法人カードの事務代行事業も行っています。これらの事業では、大口・多頻度割引や契約価格の適用、請求書の一本化といったメリットを提供しています。また、兵庫県中小企業団体中央会の会員組合として、組合員企業とその従業員向けに最大56%割引が適用される（商品による）団体割引保険制度事業を提供し、福利厚生の向上と経営リスクの軽減を支援しています。同法人の認可地区は青森県を除く46都道府県に及び、多岐にわたる事業を通じて、国際貢献と国内の中小企業支援を両立させています。

互敬クラウド協同組合は、「お互いを敬う心を形にして組合員様の成長をサポートする」ことをミッションに掲げ、組合員の「心と体と経済の健康」を増進するための多角的な事業を展開しています。同組合の主要な活動は、日本の産業発展と国際貢献を目指す「外国人技能実習生共同受入事業」と、国内の人手不足解消に貢献する「特定技能外国人支援事業」です。外国人技能実習生共同受入事業では、法務省および厚生労働省から一般監理事業の許可を受けた優良監理団体として、ベトナム、インドネシア、中国など多国籍の技能実習生を対象に、厳選された送出機関との連携、現地での面接、日本語・文化教育、そして入国後の生活・実習サポートまで一貫して提供し、企業と実習生の最適な橋渡し役を担っています。これまでに全国280社以上の企業に2,000人以上の技能実習生を受け入れた実績を持ちます。特定技能外国人支援事業では、行政書士や社会保険労務士の資格を持つ専門スタッフと常勤の外国人スタッフが、マッチングから在留資格申請、生活支援、日本語学習機会の提供、相談対応、日本人との交流促進、転職支援まで、コンプライアンスを徹底した手厚いサポートを提供し、即戦力となる外国人材の円滑な受入れを支援しています。さらに、組合員の経済的健康を支援するため、ユニホームや事務機器、サプリメント、消耗品、高度医療機器などを特別価格で提供する「共同購買事業」や、健康セミナー、親睦会、共済制度の代理店業務を通じて組合員の福利厚生を充実させる「福利厚生事業」も展開しています。また、組合員の海外進出を支援する「新分野進出の調査研究」も手掛け、国内外の市場調査やインフラ調査を代行し、組合員の事業発展を多方面からサポートしています。同組合は、これらの活動を通じて、組合員の業務効率化、事業の円滑化、経営の健全化に寄与し、日本と世界の架け橋となることを目指しています。

協同組合経営情報サービスは、平成3年7月10日に設立された協同組合であり、中小企業の経営安定と発展を支援することを目的として、多岐にわたる事業を展開しています。同法人は、組合員企業の多様なニーズに応えるべく、相互扶助の精神に基づき、共同利用事業、共同購買事業、特定技能外国人支援事業、外国人技能実習生受入事業、福利厚生事業、情報提供事業を提供しています。共同利用事業では、ETCコーポレートカードやKJSカードによる高速道路料金割引、謄本取得サービス、勤怠管理の斡旋、早割電報サービス、車両修理サービス、ホームページ作成、冷熱機の電力削減など、組合員企業の業務効率化とコスト削減を支援します。共同購買事業では、燃料カードの全国統一価格提供や車載器、アルコールチェッカーなどの共同購買を通じて、経費削減に貢献しています。特定技能外国人支援事業では、深刻な人手不足を解消するため、在留資格「特定技能」を持つ外国人の受け入れを支援し、事前ガイダンスから生活支援、日本語学習機会提供、転職支援まで一貫したサポートを提供しており、特に自動車運送業分野の特定技能外国人ドライバー制度解説セミナーも積極的に開催しています。外国人技能実習生受入事業においては、優良な監理団体として法務省・厚生労働省の一般監理事業許可を得ており、技能実習生の人材育成と技術移転を促進し、組合員のグローバル化と活性化に寄与しています。福利厚生事業では、従業員の健康管理を目的とした「けんさぽ」を提供し、健康診断業務の代行、デジタル健康管理システム、オンライン健康相談などを通じて、組合員企業の従業員の健康増進と福利厚生の充実を図ります。情報提供事業では、総合情報誌「ING」の発行、企業調査、信用情報提供サービス、経営者・従業員向けの教育研修やセミナー、法律・労務・税務に関する無料相談、ISO認証取得支援など、経営に役立つ幅広い情報と機会を提供しています。同法人は、変化の激しい時代において、IT化やグローバル化といった課題に対応し、組合員企業がチャレンジを続けるための強力なサポーターとして、現場で培った経験を活かし、誠実な支援を継続しており、2024年には健康経営優良法人（中小規模法人部門）にも認定されるなど、その活動は多方面にわたります。

協同組合フォワードは、日本の企業と優秀な外国人材との架け橋となることをミッションに掲げ、外国人材の受け入れ支援を通じて国際貢献と国内の人材確保に貢献する事業を展開しています。同法人の主要事業は、外国人技能実習生受入事業、特定技能外国人登録支援事業、外国人インターンシップ生支援事業、そして組合員支援事業です。 外国人技能実習生受入事業では、開発途上国への技能移転を目的とし、企業が技能実習生を円滑に受け入れられるよう、入国手続きから実習中の生活指導、定期監査、帰国まで一貫したサポートを提供しています。同法人は「優良監理団体」として認定されており、通常の2倍以上の実習生受入枠と最長5年間の実習期間延長を実現し、厳格な法令遵守と透明性の高い運営で行政機関からの高い信頼を得ています。フィリピン、インドネシア、ベトナム、タイ、ミャンマーなど11か国から、農業、建設、食品製造、機械・金属、介護など幅広い職種に適した実習生を厳選して紹介し、設立から23年間で約4,500名の受け入れ実績を誇ります。来日前教育から毎月の定期フォローアップ、各国語に精通した通訳スタッフによる実習・生活両面のサポート、トラブル発生時の迅速対応など、充実した支援体制を構築しています。 特定技能外国人登録支援事業では、日本国内の人手不足が深刻な介護、建設、飲食料品製造業など16分野において、一定の専門性・技能を持つ即戦力となる外国人の雇用をトータルで支援しています。人材募集から面接、在留資格申請、行政手続きのアドバイス、母国での日本語講習手配、空港出迎え、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、定期面談、トラブル対応、転職支援まで、特定技能外国人の採用から定着までを全面的にバックアップします。 さらに、海外大学に在学する外国人学生のインターンシップ受け入れ支援も行い、日本の先進的な職場での実務体験をサポートしています。組合員支援事業としては、共同購買事業、教育情報事業、福利厚生事業を通じて、組合員の経営活動や生活面の向上に寄与しています。 外国人材の受け入れにおいて不可欠なコミュニケーションの課題解決のため、同法人は通訳・翻訳サービスも提供しており、英語、タガログ語、インドネシア語、ベトナム語、タイ語、ビルマ語、ベンガル語、ネパール語、クメール語、ウルドゥー語、ヒンディー語、中国語の12言語に対応可能です。工業系、建設、介護分野での豊富な実績を持ち、就業規則や作業手順書などの翻訳、生活相談、行政手続きの案内まで多岐にわたる支援を行っています。2027年4月1日に施行される「育成就労制度」についても、技能実習制度に代わる新たな人材育成・確保の仕組みとして、特定技能制度への移行を見据えた支援体制を構築していく方針です。これらの多角的な事業を通じて、協同組合フォワードは、日本企業の人材確保と外国人材の活躍を支援し、国際社会の発展に貢献しています。

アシストワンパートナーズ協同組合は、開発途上国等の青壮年を日本国内の公私の機関に受け入れ、技能、技術、または知識を修得させることを通じて、当該開発途上国等への技能等の移転を図り、「人づくり」に寄与することを目的とした団体監理型技能実習制度を運営する協同組合です。同組合は、営利を目的としない監理団体として、傘下の組合員企業が雇用契約に基づき技能実習生を受け入れる際の責任ある監理と支援を提供しています。主な活動内容は、海外送出し機関から推薦された実習希望者の面接・選抜、入国後の実習期間中の監理、そして実習生が日本で習得した技能等を帰国後に母国の経済発展と産業振興に活かせるよう支援することです。実習生には、母国での関連業務経験、帰国後の復職保証、高い実習意欲、母国政府からの推薦、高等学校卒業以上の学歴、18歳以上40歳以下の年齢、日本での実習経験がないこと、健康な心身、そして日本語能力が求められます。同組合の組合員資格は、耕種農業、畜産農業、林業サービス業、海面養殖業、土木・建築工事業、各種製造業（食料品、繊維、機械、金属、プラスチック等）、情報処理・提供サービス業、運送業、卸売・小売業、不動産賃貸業、経営コンサルタント業、広告業、飲食店、病院、老人福祉・介護事業、障害者福祉事業、自動車整備業、労働者派遣業、建物サービス業など、多岐にわたる産業分野を網羅しており、北海道から沖縄県まで全国各地の企業を対象に広範な支援を展開しています。これにより、同組合は国際協力と国際貢献の一翼を担い、日本と開発途上国の双方に利益をもたらす人材育成に貢献しています。

三愛友好交流協同組合は、外国人材の日本での活躍を多角的に支援する協同組合です。同組合の主要な事業は、外国人技能実習生の共同受入事業、特定技能外国人の支援事業、そして海外大学生のインターンシップ受入れ支援事業の三本柱で構成されています。企業や個人事業主の皆様が外国人材を安心して受け入れられるよう、煩雑な行政手続きの代行支援から、入国後の日本語教育、生活指導、職場定着のためのきめ細やかなサポートまで、一貫した支援体制を構築しています。特に、20年以上の豊富な経験と7,000名を超える外国人材の受入れ実績、350社以上の組合員企業との連携は、同組合の大きな強みです。 同組合は、国の定める基準を満たした「優良な監理団体（一般監理団体）」として認定されており、これにより受入上限の拡大や技能実習3号への移行も可能となっています。技能実習生共同受入事業では、人材の選定、在留資格申請支援、入国後講習の実施、技能検定受検支援、定期訪問による課題把握、キャリア支援まで手厚くサポートします。特定技能外国人支援事業においては、即戦力となる国内外の優秀な人材紹介に加え、特定技能2号取得に向けた伴走支援、住居確保、生活に必要な契約支援、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、さらには転職支援まで、長期的な雇用を支える包括的なサービスを提供しています。 また、インターンシップ受入れ支援事業では、海外の大学生が日本で実習・研修的な就業体験を通じて、日本の文化や商習慣を学び、将来のキャリア形成に役立てる機会を提供しています。これらの主要事業に加え、外国人日本語教育事業や、組合員の事務と経費削減に貢献する共同購買事業（ガソリンカード、自転車販売、送金カード、ETCカードの発行手続きなど）も展開し、多岐にわたるニーズに応えています。愛知県を拠点としつつ、北海道から沖縄まで全国規模でサービスを提供しており、12カ国・60社以上の海外機関との強力なパートナーシップにより、多様な国籍の人材から最適な人選を実現できる点が特徴です。同組合は「雇用して終わりではなく、”ともに歩む”パートナーとして寄り添う」ことをミッションに掲げ、企業と外国人人材双方にとって長く安心して働ける環境づくりをサポートし、SDGsの理念に基づいた外国人との共生社会の実現にも積極的に貢献しています。

海外事業サポート協同組合は、日本の「ものづくり」に関わる中小企業が直面する少子高齢化や人手不足といった経営課題の解決、および海外進出の支援を目的として活動する外国人技能実習生受入・特定技能登録支援機関です。同組合は、開発途上国への技能・知識移転を通じた国際貢献をミッションとし、組合員企業の経営国際化や社内活性化を促進しています。 主要な事業として、まず外国人技能実習生受入事業を展開しており、2008年7月より団体管理型で実習生の受入れを行っています。入国前の現地研修から、大阪市港区に設置された研修センターでの約1ヶ月間の日本語・日本文化・職種別実務研修まで、一貫した手厚い教育を提供。実習期間は国の技能検定合格と優良監理団体の認定により最長5年間まで延長可能で、母国語に堪能なスタッフが巡回訪問や電話を通じて実習生の生活・就労をきめ細やかにサポートします。受入れ可能な職種は農業、漁業、建設、食品製造、繊維・衣服、機械・金属、印刷・溶接、自動車整備、ビルクリーニング、介護、宿泊など多岐にわたります。 次に、特定技能外国人材支援事業では、日本国内の労働力不足解消を目指し、2019年12月に登録支援機関としての許可を取得。組合員企業のニーズに応じた支援計画の作成から、各分野協議会への加入手続き、各省庁への申請、さらには特定技能外国人が日本で安定した生活を送れるよう、生活・就労全般にわたる支援を提供しています。 さらに、組合員企業の事業活動を多角的にサポートするため、輸出入事業、共同購入事業、海外投資コンサルタント事業、共同宣伝事業、福利厚生事業も手掛けています。輸出入事業では、組合員単独では困難な貿易業務を現地ライセンス取得企業との提携により円滑化し、建材、繊維製品、食品などの輸出入を支援。共同購入事業では、事務用品等の共同購入によるコスト削減に貢献します。海外投資コンサルタント事業では、現地法人立ち上げを含む海外投資に関する費用提案、税務・登記事務・法律相談、現地リサーチを提供し、特に中国ビジネスにおいては上海に共同事務所を設置し、拠点提供や通訳・車両手配も行っています。共同宣伝事業では、ホームページやカタログ作成を通じた販路拡大を支援し、福利厚生事業では慶弔金給付や海外視察を通じて組合員の事業発展と見識拡大を促しています。これらの活動を通じて、同組合は組合員である中小事業者の持続的な成長と国際社会への貢献を強力に後押ししています。

協同組合APICOは、人と人、国と国が信頼で結ばれる社会を目指し、企業と外国人材が共に成長できる未来を創造することをミッションとする監理組合です。同組合は、厚生労働省から「一般監理事業」の認証を受け、法務省から「登録支援機関」の指定を受けた優良団体として、外国人技能実習生および特定技能外国人の受け入れ支援を主要事業としています。20年以上の豊富な実績を持ち、これまでに約280社に3,000名以上の外国人材を送り出してきました。特に建設業においては、その複雑な勤務形態に対応するノウハウと徹底したサポートに定評があります。 同組合の支援は、受け入れ前の求人受付・マッチングから、面接立ち会い、入国手続き・書類作成サポート、航空券手配、入国後講習マッチング、企業配属まで多岐にわたります。受け入れ後も、技能実習生に対しては月1回の定期訪問と3ヶ月ごとの監査を実施し、特定技能外国人に対しても定期的なヒアリングを通じて、在留手続き、検定試験の立ち会い、病院同行、24時間相談窓口の提供など、きめ細やかな伴走支援を行っています。また、通訳・翻訳対応、制度や法律に関する最新情報の共有、トラブル防止対策、研修・セミナーの実施、関係機関との連携も積極的に行い、企業と外国人材双方の安心と信頼を確保しています。 協同組合APICOの大きな強みは、技能実習期間を最長5年まで延長できる一般監理事業の認証と、特定技能と組み合わせることで最大10年間の長期的な人材確保を可能にするワンストップ支援体制です。これにより、技能実習生から特定技能外国人への移行手続きも円滑に進められます。各企業には、母国語対応可能なスタッフを含む専門チームが専属コンサルタントとしてつき、現場の声を正確に把握しながら、日本語講習、日本の生活習慣学習、専門用語学習、法的保護講習、交通安全・生活安全指導といったオーダーメイドの研修カリキュラムを提供し、企業が安心して外国人材を受け入れられるよう手厚くサポートしています。さらに、組合員のために建設工事等の受注斡旋、資材・事務用品の共同購買、福利厚生に関する事業も展開し、組合員の経営基盤強化にも貢献しています。

ヤマトデータベース協同組合は、国際貢献と人づくりを目的とした外国人技能実習制度における監理団体として、日本の企業が外国人技能実習生を受け入れるための包括的なサポートを提供しています。同法人は、企業単独型ではなく「団体監理型」の受入れ方式を採用し、受入れ企業様の負担を軽減しながら、適正な技能実習の実施を可能にしています。具体的には、技能実習生の募集から選抜、現地での日本語・日本文化教育、入国後の集合講習、そして企業への配属後の継続的な日本語教育や生活指導までを一貫して支援します。専任の日本人スタッフと母国語を話せる外国人スタッフが連携し、毎月の定期訪問や24時間対応体制を構築することで、企業様と実習生双方の課題解決に努めています。また、技能実習法や労働関連法規などのコンプライアンスを重視し、制度改正（育成就労制度、特定技能など）にも迅速に対応することで、企業様が安心して実習生を受け入れられるよう指導・監理を行っています。インドネシア、ベトナム、中国、カンボジア、ネパールといった主要な送出し国の情報提供や、現地視察ツアーの企画なども手掛け、受入れ企業様の社内活性化、生産力向上、海外展開への足がかり、経営の国際化といった多岐にわたる良い影響を創出することを目指しています。

日本トータル情報事業協同組合（N.T.I.C）は、諸外国の産業発展に寄与する人材育成と国際貢献を目的とし、外国人技能実習生および特定技能外国人の受入れを総合的に支援する協同組合です。同法人の主要事業は、組合員企業のために外国人技能実習生の共同受入れに関する一般監理事業、および特定技能外国人の受入れ支援を行う登録支援機関としての活動です。具体的には、入国前の日本語や日本の風俗習慣に関する事前教育から、入国後の約1ヶ月間の集合研修、そして企業への着任後の定期訪問によるアフターケアまで、入国から帰国までの一連の手続きと技能実習生・特定技能外国人の管理を完全にサポートしています。定期訪問では、実習生の悩みをヒアリングし、問題の早期解決に努めるとともに、受け入れ企業に対しては、設立以来のノウハウに基づき、外国人材の管理・指導に関するアドバイスや提案を行っています。また、組合員の経営に関するコンサルタント事業、事務代行事業、消耗品の共同購買事業、経営・技術改善向上や知識普及のための教育・情報提供事業、福利厚生に関する事業も展開しています。さらに、全職種を対象とした有料職業紹介事業も手掛けており、国内だけでなくフィリピン、タイ、インドネシアからの人材紹介も行っています。同法人は、一般監理事業の許可、外国人建設就労者受入事業に関する特定監理団体の認定、登録支援機関の登録、有料職業紹介事業の許可を受けており、2025年5月31日現在で実習生517名、特定技能外国人228名を受け入れ、過去には累計6354名の受入実績を持つなど、豊富な経験と実績を誇ります。常勤通訳19名（タイ人・フィリピン人）を擁し、多言語でのきめ細やかなサポート体制を構築している点も特徴です。

協同組合ユニバーサルワークネットは、外国人技能実習制度および特定技能制度を積極的に活用し、国際貢献を目指すとともに、海外への事業展開を検討している企業様を対象に、海外実習生および特定技能外国人の受入れ支援を専門に行う協同組合です。同法人の主要な活動は、企業が外国人材を円滑に受け入れ、適正に管理できるよう包括的なサポートを提供することにあります。具体的には、農業、建設、食品製造、繊維・衣服、機械・金属、介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、漁業、飲食料品製造、外食業など、多岐にわたる分野・職種での外国人材の受入れを支援しています。 技能実習制度においては、最長5年間の実習期間や、企業の常勤職員数に応じた受入れ人数枠、さらには優良基準適合企業に対する人数枠の拡大といった詳細な情報提供と手続き支援を行います。受入れプロセスは、ご提案・相談から始まり、候補者の募集、面接、現地での日本語教育、技能実習計画認定申請、在留資格認定証明書交付申請、日本への入国、入国後講習、実習開始、技能評価試験の実施、そして帰国、さらには3号移行手続きまで、一貫してサポートします。 特定技能制度においても、通算5年間の滞在期間や、一部分野を除き人数枠の制限がないといった制度の特性を踏まえ、海外からの新規入国者や日本国内に在留する技能実習2号修了者など、様々なルートからの外国人材受入れを支援します。雇用契約の締結から支援計画の作成、地方出入国在留管理局への申請、在留資格「特定技能1号」の取得、そして特定技能活動の開始まで、企業が安心して外国人材を活用できるよう支援体制を整えています。受入れ対象国は中華人民共和国、ベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマーなど複数にわたり、国際的な人材交流を通じて日本の産業を支える役割を担っています。

情報ハイウェイ協同組合は、相互扶助の精神に基づき、組合員の経営基盤向上と社会問題解決に貢献することをミッションとする全国ネットの協同組合です。同法人は、企業活動におけるコスト削減と効率化、合理化を支援するため、主に三つの主要事業を展開しています。第一に、ETCカード事業では、高速道路の通行料金に関する「ETCコーポレートカード」と「ETCマイレージカード」を提供し、大口・多頻度割引や平日朝夕割引、深夜割引、休日割引などを通じて、組合員の交通費の大幅な削減を実現しています。特にETCコーポレートカードでは、ETC2.0搭載車両への優遇措置も適用され、詳細な利用明細や部署別・事業所別の請求書振り分け機能により、経費管理の効率化を促進します。第二に、外国人技能実習生受入事業および特定技能外国人支援事業では、優良な監理団体として一般監理事業の認可を受け、東南アジアを中心とした開発途上国の若者を技能実習生として受け入れ、日本の技術・技能・知識を習得させることで、国際貢献と受入企業の職場活性化を支援しています。2002年からの累計受入実績は6200人を超え、食品製造業、自動車関連製造業、建設業など幅広い業種・国籍に対応し、全国の拠点から迅速なサポートを提供。不法就労や失踪者の撲滅に向けた取り組み、ISO・JAPHIC認証によるコンプライアンスと情報管理の徹底も特徴です。第三に、共同購買事業では、組合員が必要とする自動車燃料（給油カード）や飛沫感染防止用アクリルパネルなどの物品・サービスを一括購入し、スケールメリットを活かした有利な条件で提供することで、組合員のコスト削減ニーズに応えています。同組合は全国47都道府県を認可地区とし、警察庁、国土交通省など多岐にわたる省庁から認可を受け、約766社の組合員を擁し、年間約105億円の取扱実績を持つなど、堅実な運営と実績を誇ります。常に時代の変化に対応し、組合員企業の良きパートナーとして最適な提案と課題解決を目指し、事業の発展と飛躍に邁進しています。