証券コード9218東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、従業員（被保険者）26名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒107-0052 東京都 港区 赤坂３丁目１６－１１東海赤坂ビル４階
- 法人番号
- 2010701026514
- 所在ビル
- 東海赤坂ビル(23 社)
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証券コード9218東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、従業員（被保険者）26名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げ、医療・ヘルスケア分野に特化したBPaaSプロバイダーとして、企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を目指しています。同社は、主にメンタルヘルスソリューション事業、メディカルワークシフト事業、デジタルマーケティング事業、メディカルキャリア支援事業を展開しています。 メンタルヘルスソリューション事業では、産業医や産業保健師、DX推進スタッフによる役務提供サービスと、クラウド型メンタルケアサービス「ELPISシリーズ」をパッケージ化した『産業医クラウド』を主力として提供しています。このサービスは、企業における従業員の心身の健康管理を支援し、法令遵守から健康経営の推進までをカバーします。ELPISシリーズには、産業医へのメール相談「ケアーズLite」、オンラインカウンセリング「メンタルクラウド」、社労士によるハラスメント相談「ハラスメントホットライン」、プロフェッショナル産業医による「ヘルスウェビナー」、メンタルヘルス予防の基礎学習「eラーニング」、ストレスチェックやメンタルリスク可視化ツール「メンタルチェック」など多岐にわたるサービスが含まれます。また、健康経営コンサルティングや、産業保健師を育成する「産業保健師スクール」も提供し、企業の健康経営を包括的にサポートしています。対象顧客は大手企業から中小企業まで幅広く、2025年12月末時点で累計導入社数3,500社以上、対応事業場数22,000以上という実績を持ち、月次解約率も0.2%〜0.3%と低い水準を維持しています。 メディカルワークシフト事業では、子会社の株式会社タスクフォースが医療機関向けに看護助手を中心とした人材サービスを提供し、深刻化する医療現場の人手不足解消に貢献しています。 デジタルマーケティング事業では、親会社と子会社が連携し、Webサイト構築（コーポレートサイト、ランディングページ、ECサイト、オウンドメディア、マッチングサイト、採用サイトなど）やWebマーケティング支援（運用型広告の運用代行・戦略提案）、さらには自社の採用ノウハウを活かした人材採用支援サービスを提供しています。 メディカルキャリア支援事業では、子会社の株式会社Avenirが医療機関への医療職の転職支援を行っており、医療従事者のキャリア形成をサポートしています。 同社の強みは、医療・ヘルスケア分野に特化した専門性と、クラウドサービスと業務プロセスの再構築を担うBPaaSプロバイダーとしての総合力にあります。特に「産業医クラウド」は、産業医の属人的な業務を切り分け、産業保健師やDXスタッフ、ELPISシリーズで代替することで、コスト削減と効率化を実現しています。これにより、企業は従業員のメンタルヘルス問題に効果的に対応し、健康経営を推進できるビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの直近の動向として、2025年7月に従業員持株会を設立し、8月には2025年12月期第2四半期決算の公表とあわせて株主優待制度の新設および資金の借入を発表しました。11月には通期業績予想と2025年12月期(第15期)の配当予想の修正(初配)を公表し、12月には募集新株予約権(有償ストック・オプション)の発行を決定、2026年1月にその発行内容を確定しています。2026年2月には株式の取得によりインクルード株式会社を子会社化したことを発表し、3月には資金の借入や連結子会社からの配当金受領、有価証券報告書の提出とあわせて2026年12月期業績予想を公表しました。この間、看護補助者を対象としたアンケート調査結果も複数回公表しており、7月にはプロテニスプレイヤー坂本怜選手とのスポンサー契約締結を発表しています。
決算によると、売上は2021年12月期343百万円から2025年12月期869百万円まで拡大し、純利益は2024年12月期に76百万円の赤字を計上した後、2025年12月期には434百万円まで回復しています。総資産も2024年12月期の3,609百万円から2025年12月期には4,342百万円に拡大しました。社会保険被保険者数は2025年4月2日の23名から2026年7月2日時点で26名と緩やかな増加を示しています。
新株予約権の発行や借入による資金調達とインクルード株式会社の子会社化が重なっており、M&Aを通じた事業拡大を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 40 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
職場におけるメンタルヘルス・ハラスメントを学ぶ研修動画サービス。
医療機関に特化したオンラインカウンセリングサービス。
ハラスメント相談を労務専門社労士に会社に知られずメール相談できるサービス。
従業員の健康診断に関連する業務を一元管理で効率化できる人事担当者向けサービス。
売上高
64億円
純利益
2.5億円
総資産
54億円
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
20.7% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
ROA単体
9.99% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率単体
25.5% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
ROE
このデータをAIで活用
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20.7% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA連結
4.75% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
自己資本比率連結
25.5% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS
24.56円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS
24.09円 · 2025年12月
3期分（2022/12〜2025/12）
BPS
131.05円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
PER
19倍 · 2025年12月
3期分（2022/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,045万株 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
1株当たり配当金
10円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
配当性向
23.9% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
株主総利回り
77.9% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
設備投資額
3.1億円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,000万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
22人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
44歳 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年間給与
666万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性管理職比率
53.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
57.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 6,435 FY2025 | +25.3% | +45.1% | |
売上総利益 百万円 | 2,127 FY2025 | +15.6% | +28.9% | |
営業利益 百万円 | 599 FY2025 | +445.6% | +44.3% | |
当期純利益 百万円 | 255 FY2025 | +956.0% | +12.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 24.6 FY2025 | +941.1% | +7.9% | |
潜在 EPS 円 | 24.1 FY2025 | -42.3% | -2.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 20.7 FY2025 | -58.5% | -46.1% | |
自己資本比率 % | 25.5 FY2025 | +7.6% | -9.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 5,368 FY2025 | +16.1% | +68.6% | |
総負債 百万円 | 3,802 FY2025 | +14.1% | +73.8% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 632 FY2025 | +133.6% | +33.0% | |
財務 CF 百万円 | 68 FY2025 | -96.7% | +6.2% |
BPS 円 | 131.1 FY2025 | +23.5% | +50.0% |
DPS 円 | 10.0 FY2025 | — | — | — |
純資産 百万円 |
| 1,567 FY2025 |
| +21.0% |
| +58.6% |
自己資本 百万円 | 1,369 FY2025 | +24.9% | +53.4% |
短期有利子負債 百万円 | 35 FY2023 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 1,501 FY2025 | +53.8% | +53.4% |
固定負債 百万円 | 2,301 FY2025 | -2.3% | +99.5% |
現預金 百万円 | 1,492 FY2025 | +33.6% | +37.0% |
| 株式会社ユビキタスＡＩ |
| 0.95% |
基準日 2025年12月31日 / 把握合計 57.3% / 出典 edinet
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは商標6件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
6件
登録 5
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
産業医ｃｌｏｕｄ
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2021
産業医クラウド
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2021
Ｃｌｏｕｄ産業医
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2020
クラウド産業医
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2020
クラウドＥＡＰ
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2020
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 32.9%増、営業利益が 373.8%増、純利益が 176.9%増。
売上高
▲ 32.9%
30.24億円（前年同期 22.76億円）
営業利益
▲ 373.8%
2.78億円（前年同期 -1.02億円）
純利益
▲ 176.9%
1.56億円（前年同期 -2.03億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
