証券コード330A東証グロース · 情報・通信業
東京都新宿区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）149名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒162-0825 東京都 新宿区 神楽坂４丁目８番地神楽坂プラザビル
- 法人番号
- 3010001192221
- 所在ビル
- 神楽坂プラザビル(10 社)
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証券コード330A東証グロース · 情報・通信業
東京都新宿区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）149名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社TalentXは、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」というビジョンを掲げ、テクノロジーとAIの力で日本のHR市場にゲームチェンジを起こす企業です。同社は、採用を「掛け捨て」から「経営資産」へと変革する「AIネイティブ採用」構想を提唱し、日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しています。このプラットフォームは、AIネイティブな採用CRM「MyTalent CRM」を中心に、採用ブランディングCMS「MyTalent Brand」、そして国内最大級のリファラル採用プラットフォーム「MyTalent Refer」を統合し、候補者の発掘から関係構築、採用、入社後の活躍までを一気通貫で支援します。AIが採用活動の各プロセスを横断的に支援し、人材データの解析、マッチング、レコメンド、採用意思決定支援、オペレーションの自動化、ナレッジの資産化を担うことで、人事は候補者とのエンゲージメント形成といった本質的な業務に集中できる環境を提供します。 さらに、同社はテクノロジーだけでなく、戦略設計から実行まで伴走するタレントアクイジションファーム機能も提供しています。具体的には、企業の採用戦略や戦術を抜本的に変革する戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」や、2000名を超えるフリーランスネットワークによるプロ人事アウトソーシングサービス「すごい人事」を通じて、企業の持続可能な人材獲得力強化と採用計画の達成を支援しています。これらのサービスは、KDDIエンジニアリング、テクノプロ・IT社、あいおいニッセイ同和損害保険、SAS、ガーデンなど、多岐にわたる業界の大手企業に導入されており、日本の時価総額上位企業にも多数採用される実績を持っています。同社は、AIとテクノロジー、そして戦略的実行支援を組み合わせることで、企業と人材のより良い出会いを創出し、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸの直近の動向として、2026年2月20日に「採用ＣＲＭ」「ＡＩネイティブ採用」の商標を出願した後、3月17日に「ＡＩネイティブ採用」構想と統合型タレントアクイジションプラットフォーム「ＭｙＴａｌｅｎｔ Ｐｌａｔｆｏｒｍ」を発表しました。同月には長崎のＳＡＳ、あいおいニッセイ同和損害保険、テクノプロ・ＩＴ社、ＫＤＤＩエンジニアリングなどへの導入を相次いで公表し、25日には採用管理システム「ＭｙＴａｌｅｎｔ Ｈｉｒｅ」の提供を開始、31日には「ＭｙＴａｌｅｎｔ」関連ブランドや「タレントアクイジション」など商標を7件出願しています。4月以降も林テレンプ、ＮＴＴファシリティーズ、ウエルシア薬局、三菱ＨＣキャピタル、村田製作所、東京海上日動、日清食品ホールディングス、日立チャネルソリューションズ、エクサ、関電工など幅広い業種の企業への導入を発表し続け、24日には「ＭｙＴａｌｅｎｔ ＡＩ Ｃｏｒｅ」の提供を開始しました。5月13日に2026年3月期決算短信と決算説明資料を発表し、20日に定時株主総会開催のお知らせを公表、以降も三井情報、メディカルシステムネットワーク、マブチモーター、ニューバランス、ＮＴＴデータフォース、チタカ、双日テックイノベーション、ワイズマン、積水化学などへの導入発表とセミナー開催の告知が継続しています。6月16日には自己株式取得に係る事項の決定を公表し、25日に臨時報告書、26日に有価証券報告書・内部統制報告書・確認書、29日に事業計画及び成長可能性に関する事項、30日に自己株式の取得状況に関するお知らせを公表しました。
決算によると、純利益は2022年3月期の309百万円の赤字から2024年3月期に27百万円の黒字に転じ、2025年3月期は367百万円、2026年3月期は283百万円となっています。売上高は2025年3月期の1,434百万円から2026年3月期には1,703百万円に、総資産は2022年3月期の530百万円から2026年3月期には1,698百万円に、純資産は127百万円から921百万円に、それぞれ拡大しました。社会保険被保険者数は2025年4月の117名から2026年5月に151名まで増加した後、7月時点では149名となっており、この間で32名(27.4%)増加しています。
商標出願や新機能の提供開始とあわせて、幅広い業種の大手企業へのプラットフォーム導入発表が継続しており、ＡＩネイティブ採用領域での事業拡大を積極的に進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 59 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
18億円
純利益
2.5億円
総資産
17億円
従業員数（被保険者）
149人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
30.73% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
ROA単体
16.68% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
自己資本比率単体
54.28% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
ROE
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人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォーム。
AIネイティブ採用の中核基盤
28.52% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
ROA連結
15.03% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
自己資本比率連結
52.69% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
EPS
49円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
希薄化後EPS
48円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
BPS
159円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
PER
11倍 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
発行済株式総数
576万株 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
株主総利回り
56.1% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
設備投資額
8,118万円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
役員報酬総額
3,222万円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数
137人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年齢
32歳 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均勤続年数
2年 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年間給与
578万円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.6% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 1,751 FY2026 | +22.1% | +22.1% | |
売上総利益 百万円 | 1,514 FY2026 | +26.6% | +26.6% | |
営業利益 百万円 | 335 FY2026 | +13.9% | +13.9% | |
当期純利益 百万円 | 255 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 44.3 FY2026 | — | — | — |
潜在 EPS 円 | 43.4 FY2026 | -34.0% | -34.0% | |
BPS |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 28.5 FY2026 | -79.7% | -79.7% | |
自己資本比率 % | 52.7 FY2026 | +32.7% | +32.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,695 FY2026 | +45.8% | +45.8% | |
総負債 百万円 | 802 FY2026 | +14.4% | +14.4% | |
純資産 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 352 FY2026 | -19.1% | -19.1% | |
財務 CF 百万円 | 172 FY2026 | +6261.5% | +6261.5% | |
株式会社ＴａｌｅｎｔＸは商標21件・特許2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
21件
登録 11
特許
2件
登録 2
| 154.9 FY2026 |
| +84.8% |
| +84.8% |
| 893 FY2026 |
| +93.3% |
| +93.3% |
自己資本 百万円 | 893 FY2026 | +93.3% | +93.3% |
流動負債 百万円 | 743 FY2026 | +13.9% | +13.9% |
固定負債 百万円 | 58 FY2026 | +21.6% | +21.6% |
| 1,180 FY2026 |
| +30.9% |
| +30.9% |
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｘ Ａｇｅｎｃｙ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
ＭｙＢｒａｎｄ
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
戦わない採用
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＷＯＲＣＳ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＥＶＰフレームワーク
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2024
ＴａｌｅｎｔＸ（タレントエックス）
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
サーバとサーバのためのコンピュータプログラムと通信システム登録2025・請求項11項
特定の企業の管理者が自社の求人情報を適切な従業員に容易に通知することが可能な技術を開示すること。
採用活動支援装置及びコンピュータプログラム登録2024・請求項5項
リファラル採用を行う企業の採用担当者がリクルータとして活動する従業員の活動の状況をより適切に評価することを可能にする技術
基準日 2025年3月31日 / 把握合計 72.3% / 出典 edinet
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・単体
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 21.8%増、営業利益が 17.1%増、純利益が 10.1%減。
売上高
▲ 21.8%
8.27億円（前年同期 6.79億円）
営業利益
▲ 17.1%
1.62億円（前年同期 1.39億円）
純利益
▼ 10.1%
1.25億円（前年同期 1.38億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
