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東京都中央区に所在する、1935年設立・従業員1,976名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋３丁目１２番２号
- 法人番号
- 4010001036658
- 所在ビル
- 朝日ビルヂング(31 社入居)
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東京都中央区に所在する、1935年設立・従業員1,976名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け（製造業・物流・運輸・建設・土木・金融・保険・小売・EC・宿泊・観光・レジャー・医療・ヘルスケア）個人向け
東プレ株式会社は、1935年の創業以来、コアテクノロジーである塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を基盤に、多岐にわたる産業分野で高品質な製品とサービスを提供する総合メーカーです。同社の主要事業は、自動車関連製品、定温物流関連製品、空調機器関連製品、電子機器関連製品の4つの柱で構成されています。 自動車関連製品分野では、独自の金型製造技術と高度な企画設計力を活かし、自動車の骨格部品を中心に、安全性と環境性能を両立する軽量化・高強度化を追求しています。特に、成形が困難とされるハイテン材や1180MPa級の超ハイテン材の加工技術、さらには約900℃に熱した鋼板をプレスと同時に焼入れするホットスタンプ工法を開発し、1470MPa級強度の製品量産を実現。これらの技術は、ハイブリッドカーや電気自動車の燃費向上に貢献し、国内外の自動車メーカーを主要顧客としています。 定温物流関連製品では、冷凍車の冷凍装置とコンテナの一貫生産体制を確立し、低温から中温、加温まで荷物に合わせた最適な温度帯の冷凍車を製造。断熱性と耐久性に優れたFRP素材のコンテナや、業界最軽量のフレーム構造と高効率熱交換システムを持つ「XVシリーズ」などの先進技術で、食品の安全な配送を支えています。軽自動車から大型車まで幅広いラインナップを提供し、食品物流業界に貢献しています。 空調機器関連製品では、独自の塑性加工技術から生まれた高性能ファンをオフィスビル、工場、病院、住宅など多様な施設に提供。高効率化、静音性、省エネ性を追求したシステムやユニット化を進め、快適でクリーンな空気環境を実現しています。住宅向けには、高気密化住宅に対応したダクトレス換気システムやサイクロン防虫機構を搭載した製品も展開しています。 電子機器関連製品では、独自の静電容量無接点方式を採用したキーボード「REALFORCE」が、長時間の入力作業でも疲れにくく優れた耐久性で一般消費者やプロフェッショナルから高い評価を得ています。また、金融機関、流通、交通、医療、コンビニATMなどで使用される高セキュリティなPCI準拠PIN PAD、タッチモニタ、パネルPC、産業装置の操作パネルなども開発・製造し、IT社会の基盤を支えています。 同社の強みは、独立系メーカーとしての柔軟な発想と高い技術力、そして企画設計から量産までを一貫して行う開発・生産体制にあります。これにより、顧客の真のニーズに応える独創的な提案と迅速かつ的確な製品提供を可能にしています。日本国内に加え、北米（アメリカ、メキシコ）やアジア（中国、タイ、インドネシア、インド）にも生産拠点を展開し、グローバルな事業拡大を進めています。
Mac対応のREALFORCEキーボード。
REALFORCEブランドのマウス製品。
REALFORCE R3キーボード専用のカラーキーキャップセット。
売上高
3,736億円
純利益
141億円
総資産
3,711億円
従業員数（被保険者）
1,976人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
3.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
85
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新機能「Dual-APC」を搭載したゲーミングキーボード。
REALFORCE R3、R3Sシリーズキーボード用のカラーキーキャップセット。
REALFORCEブランドのR4シリーズキーボード。
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,991円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
90円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
249円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
712万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,544人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
175.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
37.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,402万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
341億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
94.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
