法人向け（教育・研修）個人向け
合同会社ファミリーコンパスは、「一人ひとりが自分の『願い』を起点として生き、誰もが互いの『願い』を尊重しながら、対話を通して新しい未来を共創造する」という理念のもと、個人、子ども・親子、教育機関、法人を対象に、多岐にわたる学びの場とコンサルティングを提供しています。同社の事業は、「対話」と「NVC（非暴力コミュニケーション）」を軸としたファシリテーションを核としており、外側に正解を求めるのではなく、内側にある個人の「願い」や「真実の声」を起点とするアプローチを強みとしています。 個人向けには、「ファシリテーター養成講座」を通じて、受講者が自ら望む世界を体現し、共感とつながりをベースとした場を創造する「あり方」を磨く機会を提供しています。また、「子育て航海術」では、親と子が互いの願いを尊重し合う家族関係を築くための指針を育み、「12星座の航海術」では、子ども一人一人が持って生まれた特性を理解し、才能を伸ばす関わり方や教育的アプローチを深めます。「LPC（ライフパーパス・コーチング）」では、人生の目的と特性をチャートから読み解く個人セッションを提供し、創造的な子育てを支援。さらに「ボクとワタシの航海術」では、子どもたちが安心して自己表現できる場を提供し、自己探求を促します。これらの講座は、自分を生きる航海術、組織変容ファシリテーター養成講座、エルダーシップの旅、日本の源に触れる旅といった多様なテーマで展開されています。 教育機関向けには、「主体的・対話的な深い学び」の真の実践を支援するサポートプログラムを提供し、教員研修やコンサルティングを通じて、教員一人ひとりの主体性を引き出し、対話による組織風土改革を推進しています。同社は、京都市立葵小学校への5年間の伴走支援で「対話する学校」を実現した実績を持ち、清泉女子大学や女子美術大学での講師も務めています。 法人向けには、企業で働く女性をエンパワメントするための人材育成や組織開発コンサルティングを提供。「産休・育休明けワーキングマザー・サポートプログラム」では、対話と共感的コミュニケーションを通じて、不安や願いをオープンに話せる関係性を構築し、自己組織化を支援します。「女性リーダー向け・リーダーシッププログラム」では、内省力と自己共感スキルを基盤としたアクションラーニングを提供し、リーダーの自己変容を促します。また、「ダイバーシティーのその先へ：指示命令・アドバイスを越える共感的マネジメント」では、共感をベースとしたコミュニケーションにより、多様な価値観を理解し合い、チーム構築や部下育成をサポートしています。 さらに、合同会社ファミリーコンパス、京都市葵小学校 対話ラボ、放課後NPOアフタースクールの三社共同開発による「ダイアログカード」の販売も行っており、自己や他者との対話をサポートするツールを提供しています。同社は、NewsPicks Educationでの連載や雑誌「HOPE」での取材など、メディアを通じた情報発信も積極的に行い、その活動は全国に広がり、ファシリテーター養成講座の修了生は150人以上に上ります。これらの事業を通じて、同社は「比較と競争」から「共感と共創造」へと社会の意識転換を促し、誰もが自分らしく輝ける未来の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
合同会社ファミリーコンパスの直近の動向として、2025年6月に「自分を生きる航海術 基礎」、7月に「システム（組織）変容ファシリテーター養成講座」、9月に「エルダーシップの旅」第3期や紹介対話会、10月に第5期「日本の源（ルーツ）に触れる旅」と、対話を軸とした各種講座を順次告知しています。2025年12月には「AERA with Kids 2025年冬号」でダイアログカードが紹介されました。2026年に入ると、1月に第12期対話を生み出すファシリテーター養成講座の参加者募集や名古屋の税理士法人大樹グループの新春セミナー、大阪公立小学校での教員研修、2月に総合病院の次世代リーダー研修を案内し、4月には京都文教小学校への伴走や清泉女子大学地球市民学部での講義を開始、5月に名古屋ビジネスリーダー研修の事例を公開しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しています。個人向けの講座から教育機関・企業向けの研修まで幅広い告知が中心となっており、対話やファシリテーションを軸とした学びの場の提供を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 20 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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