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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員1,081名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒107-0052 東京都 港区 赤坂２丁目４番６号
- 法人番号
- 6010401064612
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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員1,081名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（製造業・金融・保険・小売・EC・IT・ソフトウェア・物流・運輸・エネルギー・環境・公共・行政）行政向け
INTLOOP株式会社は、2005年にフリーランスコンサルタントと企業のマッチング事業から創業した事業創造型コンサルティングファームです。同社は「企業と人が、同じ輪の中で、ともに支え合い、成長していく」というビジョンを掲げ、多岐にわたる経営課題の解決や企業変革を支援しています。主要事業として、事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援（PMOソリューション）、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援（Webサービス）の6つの領域を展開。特に、国内最大級となる53,000名を超えるプロ人材プラットフォームと約10,000名のPMO人材を保有・運営しており、顧客企業の課題に合わせた最適な人材をタイムリーに提供できる点が強みです。 コンサルティング事業では、経営戦略・事業戦略、デジタルマーケティング、DX・イノベーション、人材育成、ITソリューションなど、川上から川下まで一貫した価値提供を行います。PMOソリューションでは、プロジェクトマネジメントに加え、豊富なPMO人材によるリソースマネジメントまで支援し、プロジェクト成功に導きます。テクノロジーソリューションでは、システムの戦略立案から開発までをワンストップで実現し、ビジネスを本質的に理解したエンジニアがプロジェクトに参画します。プロ人材活用サービスは、デジタル化が進む現代において不可欠な専門スキルを持つ人材を企業にデリバリーし、プロ人材転職支援サービスでは、コンサルタントやエンジニアのキャリアアップを多角的にサポート。Webサービス事業では、プロフェッショナル向けのマッチングプラットフォーム運営に加え、自社Webサービス開発の知見を活かしたWebマーケティングコンサルティングも提供しています。 同社の強みは、コンサルティングを起点としつつ、各事業が連携することで生まれるシナジー効果と、自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元する独自のビジネスモデルです。これにより、目先のソリューションに留まらず、本質的な課題解決にこだわり、顧客企業の確かな変化と成長を支援しています。実績としては、大手製造業のSAP導入支援、金融機関のデジタル化プロジェクト、大手小売・流通業のIT戦略策定、官公庁のSNS運用支援、大手食品製造メーカーの調達・物流コスト削減など、幅広い業界で多岐にわたる課題解決を実現しています。顧客層は、大手外資系・国内独立系コンサルティングファーム、大手システムインテグレーター、大手生命保険・損害保険会社、大手電機・精密機器メーカー、大手小売業、大手サービス業、官公庁など多岐にわたります。
売上高
336億円
純利益
14億円
総資産
136億円
従業員数（被保険者）
1,081人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
20.19% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
ROA_単体
11.22% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
55.6% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
BPS
640
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4期分（2022/07〜2025/07）
EPS
129円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
PER
28倍 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
ROA_連結
10.03% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
ROE_連結
20.71% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性管理職比率
12.9% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
希薄化後EPS
128円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
平均勤続年数
2年 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
平均年間給与
611万円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
平均年齢
35歳 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
役員報酬総額
7,074万円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
従業員数
716人 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
株主総利回り
264% · 2025年7月
3期分（2023/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
72.4% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
73.6% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
男性育休取得率
33.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
発行済株式総数
468万株 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
紹介就職者数
56人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.44% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
設備投資額
8.6億円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
