法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
協同組合ＳＢＳ国際産業人材サポートセンターは、外国人技能実習生受入監理団体および特定技能外国人登録支援機関として、日本国内の深刻な人手不足に直面する中小・小規模事業者を支援しています。同法人は、外国人材の円滑な受入れと定着を促進し、日本の産業界における労働力確保に貢献することを目的としています。具体的には、技能実習制度に基づき、企業が外国人技能実習生を受け入れるための監理業務を一貫して行い、実習計画の認定支援、受入人数の管理、技能実習責任者の養成講習受講の指導、および受入職種・作業の適合性確認などを実施しています。また、入国後の技能実習生に対しては約1ヶ月間の日本語教育や法的保護に関する講義を提供し、実践的な技能習得をサポートすることで、最長5年間の実習を可能にしています。 さらに、特定技能外国人制度においては、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人の受入れを支援しています。受入企業に対しては、分野省令で定める技能業務への従事、所定労働時間の同等性、差別的取扱いの禁止、一時帰国の許可、帰国旅費の負担、健康・生活状況の把握など、多岐にわたる基準への適合を指導しています。これにより、企業が安心して外国人材を雇用できる環境を整備し、生産性向上と国内人材確保の取り組みを補完する役割を担っています。 将来的には、2027年4月1日施行を目途に廃止される技能実習制度に代わる新制度「育成就労制度」への対応も進めています。この新制度は、人材確保が困難な特定分野における労働人材確保を目的とし、特定技能への移行を前提とした仕組みです。同法人は、育成就労制度における在留期間3年、転籍条件の明確化、労働者としての正式雇用といった変更点に対応し、外国人材の育成と労働市場への定着を一層強化していく方針です。これにより、日本の産業を支える外国人材の安定的な供給と、彼らが日本で能力を発揮できる環境づくりを継続的に支援しています。
2026年6月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年7月
22期分（2024/09〜2026/07）
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