法人向け（製造業・金融・保険・小売・EC・建設・土木・教育・研修・公共・行政・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア）
SCSK株式会社は、お客様のニーズの先を読み、最適なITサービスを提供する「共創ITカンパニー」として、幅広い事業を展開しています。同社は、BPO、ITハード・ソフト販売、ITマネジメント、ITインフラ構築、コンサルティング、システム開発、検証サービスの7つの主要サービスを軸に、あらゆる業界の顧客のITニーズに応えています。特に、同社のシステム開発は、高品質が求められるSoRから迅速性が求められるSoEまで、多様な開発ニーズに対応可能です。長年培った経験と独自の検証理論、最新技術を駆使したソフトウェアの評価・検証サービスも提供し、システムの品質向上に貢献しています。 同社は、先進デジタル技術の最大活用を掲げ、AI、RPA、IoT、クラウド、ビッグデータなどの技術を駆使したソリューションを提供しています。例えば、AIソリューション、ERPパッケージ「PROACTIVE」、ノーコード開発ツール「CELF」などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に推進しています。自動車産業においては、1980年代から車載システム開発に取り組み、パワートレイン制御、ボディ制御、車両制御、走行安全制御、情報通信といった広範囲な実績を有しています。AUTOSAR準拠の国産BSW「QINeS」をはじめ、モデルベース開発支援、総合検査、プロセス改善、Automotive SPICEアセスメント支援、リモート開発支援など、大規模かつ高信頼性のソフトウェアを効率的に開発する体制を構築しています。 顧客接点の高度化にも注力しており、30年以上にわたる経験と知見を活かし、戦略策定からデジタルテクノロジー導入、マーケティング施策実行まで全方位でサポート。デジタルコミュニケーション、コンテンツ、EC、コンタクトセンターを統合するCXサービス「altcircle」を提供し、顧客体験の革新を支援しています。ヘルスケア領域では、医療現場のDXを推進し、「Dr2GO」（コミュニケーションプラットフォーム）、「MR2GO」（製薬MR用営業支援モバイルクラウドサービス）、「CHOIS」（調剤薬局本部管理システム）などのソリューションを通じて、医療の効率化と国民の健康で豊かな生活の実現を目指しています。 同社の強みは、約10,000社に及ぶ顧客との長年にわたるパートナーシップで培われた、戦略や業務を熟知した深い信頼関係と、あらゆる業界の課題解決に精通するスペシャリスト集団です。また、データセンター「netXDC」による安心・安全なITインフラ提供や、グローバルサービス展開も行っています。住友商事のRPA活用支援では280以上のプロセス自動化に貢献するなど、豊富な実績を誇ります。同社は、ITサービスと業務運用の両面から顧客のビジネス成長を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。
純利益
465億円
総資産
8,850億円
従業員数（被保険者）
9,220人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
13.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
71
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
903円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
120円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
30倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
15.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
120円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
788万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
8,360人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
247% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
83.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
93% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
359億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
58.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
