証券コード2215東証スタンダード · 食料品
東京都小平市に所在する、1947年設立・社会保険被保険者数1,404名の製造業（食品・飲料）企業。
- 所在地
- 〒187-0031 東京都 小平市 小川東町３丁目６番１号
- 法人番号
- 8012701009955
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証券コード2215東証スタンダード · 食料品
東京都小平市に所在する、1947年設立・社会保険被保険者数1,404名の製造業（食品・飲料）企業。
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業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
第一屋製パン株式会社は、「おいしさに まごころこめて」を企業理念に掲げ、パン類、和菓子、洋菓子、クッキー等の製造販売を主軸とする食品製造販売企業です。1947年の創業以来、食糧難の時代に配給パンの製造から始まり、現在では食パン、ロールパン、惣菜パン、菓子パン、和菓子、洋菓子と多岐にわたる商品を展開しています。同社の製品ラインナップは、朝食から軽食、おやつまで、あらゆる食のシーンに対応しており、特に「アップルリング」「ひとくちつつみ」「大きなデニッシュ」「感動あんぱん」といったロングセラー商品は、長年にわたり幅広い世代の消費者に愛され続けています。また、子どもたちに人気の「ポケモンパン」や「プリキュアパン」などのキャラクターパンも手掛け、カルシウムや食物繊維を強化した栄養機能食品や、多様な企業とのコラボレーション商品も積極的に開発し、消費者の多様なニーズに応えています。 同社の強みは、徹底した品質管理と効率的な生産体制にあります。食品安全マネジメントシステムの国際規格であるFSSC22000認証を全工場で取得し、原材料のトレーサビリティを徹底することで、安心・安全な商品供給に努めています。製造工程では、中種法などの伝統的な製法と、トヨタ生産方式を基盤とした独自の生産システム「DPS」を導入。これにより、作業の標準化、ムダの削減、品質の安定化を図り、高い生産効率と品質を両立させています。また、100%子会社の株式会社ファースト・ロジスティックスが物流を担い、製造から出荷までをグループ内で一貫して管理することで、毎日製造したフレッシュな商品を迅速に全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店、学校給食施設など、多岐にわたる取引先へ届けるビジネスモデルを確立しています。さらに、ハンバーガーチェーンやカフェチェーン、とんかつ屋などへの業務用パンの供給や、グループ会社のスリースター製菓株式会社によるクッキー・ビスケットの製造およびOEM生産も手掛けており、BtoB事業においても重要な役割を担っています。不動産賃貸業も事業の一部として行っており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いています。同社は、年間約270品の新商品を発売し、常に市場のトレンドを捉えながら、お客様に「期待以上の感動」を提供し続けることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
第一屋製パン株式会社は2025年7月に「甘熟王」コラボパンを発売した後、8月14日に2025年12月期第2四半期決算短信・半期報告書とあわせて株主優待制度の再導入を発表し、8月19日には「§Ｂｉｇ＆Ｈａｐｐｙ∞大きな∞デニッシュ」「感動あんぱん」の商標を出願しています。8月下旬には秋の味覚商品やプリキュアパン、ハロウィン限定ポケモンパンなど複数の新商品を相次いで発売し、9月3日には能登半島地震の被災地へ義援金を寄付したことを公表しました。10月から12月にかけてはチーズパンシリーズやカレー店コラボ商品、クリスマス限定パッケージ、いちごパンなど季節商品を継続的に発売し、11月14日には役員の異動及び人事異動に関するお知らせと第3四半期決算短信を公表しています。2026年に入ってからも1月の名探偵プリキュアパン、2月のさくらデザイン商品、3月の「感動あんぱん さくらあん」など新商品発売が続き、2月12日に2025年12月期決算短信、2月23日に支配株主等に関する事項及び役員の異動に関するお知らせ、3月27日に有価証券報告書などを公表しました。4月から6月にかけても地域コラボやキャラクターパンの新発売が続き、5月14日に第1四半期決算短信、6月18日に人事異動に関するお知らせを公表しています。
決算によると、売上高は2021年12月期22,579百万円から2025年12月期26,853百万円まで増加し、純利益は2021年12月期・2022年12月期の赤字(それぞれ746百万円、1,047百万円)から2024年12月期には1,911百万円の黒字に転じ、2025年12月期は154百万円となっています。総資産は17,035百万円から15,382百万円、純資産は7,057百万円から7,948百万円で推移し、2016年12月期との比較では売上高は約1.04倍です。社会保険被保険者数は2025年4月の1,321名から2025年7月には217名まで大きく落ち込みましたが、2026年7月には1,406名まで回復し、ピーク(2026年7月)との差はなく(差分0名、0%)、開始時点との比較では85名(6.4%)の増加です。
商標出願やキャラクターコラボ、季節限定商品の発売を継続的に行っており、商品ラインナップの多様化が事業の中心となっています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 47 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
290億円
純利益
3.2億円
総資産
163億円
社会保険被保険者数
1,407人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.2% · 2026年10月
前年同月 1,350人（2025年10月）→ 1,407人（+57人）
ROE単体
2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
51.7% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
3.9% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
1.96% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
52.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
13.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,200万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
482万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.66% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70.62% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
77.65% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.51% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
0% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
22.28円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
62.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数単体
698人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
13.3倍 · 2025年12月
5期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
693万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
1,148.09円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
27.6倍 · 2025年12月
5期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
876人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
1,235.74円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
46.34円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 28,957 FY2025 | +6.5% | +5.0% | |
売上総利益 百万円 | 7,493 FY2025 | +0.5% | +4.6% | |
営業利益 百万円 | 466 FY2025 | -22.8% | — | |
当期純利益 百万円 | 320 FY2025 | -84.4% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 46.3 FY2025 | -84.4% | — | |
BPS 円 | 1,235.7 FY2025 | +6.2% | +3.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 3.9 FY2025 | -86.5% | — | |
自己資本比率 % | 52.3 FY2025 | +2.5% | +5.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 16,343 FY2025 | +3.6% | -2.4% | |
総負債 百万円 | 7,787 FY2025 | +0.8% | -7.3% | |
純資産 百万円 | 8,555 FY2025 | +6.2% | +3.4% | |
自己資本 百万円 | 8,526 FY2025 | +3.9% | +5.7% | |
短期有利子負債 百万円 | 3,800 FY2023 | +11.8% | -3.8% | |
長期有利子負債 百万円 | 14 FY2023 | -66.7% | -59.7% | |
流動負債 百万円 | 4,250 FY2025 | -4.6% | -11.5% | |
固定負債 百万円 | 3,537 FY2025 | +8.1% | -0.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 49 FY2025 | -94.9% | — | |
投資 CF 百万円 | -304 FY2023 | -138.6% | — | |
財務 CF 百万円 | 415 FY2025 | +110.8% | +47.4% | |
現預金 百万円 | 2,479 FY2025 | -36.9% | +17.2% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 6.9%増、営業利益が 152.5%増、純利益が 195.8%増。
売上高
▲ 6.9%
149.69億円（前年同期 140.08億円）
営業利益
▲ 152.5%
3.51億円（前年同期 1.39億円）
純利益
▲ 195.8%
2.13億円（前年同期 7,200万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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第一屋製パン株式会社は商標36件を保有しています。商標は加工植物性食品・調味料（第30類）の分野が中心です。
商標
36件
審査中・消滅含む 47件
特許
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月10日確認分
売上高
290億円
純利益
3.2億円
総資産
163億円
社会保険被保険者数
1,407人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.2% · 2026年10月
前年同月 1,350人（2025年10月）→ 1,407人（+57人）
ROE単体
2% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
51.7% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE連結
3.9% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
1.96% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
52.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
13.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,200万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
482万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.66% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70.62% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
77.65% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.51% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
0% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
22.28円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
62.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数単体
698人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
13.3倍 · 2025年12月
5期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
693万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
1,148.09円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
27.6倍 · 2025年12月
5期分（2016/12〜2025/12）
従業員数連結
876人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
1,235.74円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS連結
46.34円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
