法人向け（飲食・食品）個人向け
ヱスビー食品株式会社は、1923年の創業以来、「地の恵み スパイス＆ハーブ」を核とした事業を展開する日本の大手食品メーカーです。同社は、日本初の純国産カレー粉を開発したパイオニアとして、家庭用から業務用まで幅広いスパイス、ハーブ、カレー製品を提供しています。主要な製品カテゴリには、赤缶カレー粉やゴールデンカレーに代表されるカレー（ルウ・レトルト）、シチュー、ハヤシ、洋風メニュー、パスタソース、中華・エスニック調味料、紅茶、ジャム、ごはん関連商品、インスタント食品、ぬか漬けの素、フレッシュハーブ、機能性表示食品など多岐にわたります。また、業務用商品サイトを通じて、外食産業（居酒屋、バル、カフェ、中華など）、給食（幼保、学校、社員食堂など）、加工・中食・ベーカリーといったプロユース市場にも高品質な製品を提供しています。同社は、お客様に安全で安心な食を届けるため、国際基準であるISOの考え方にHACCPの理論を取り入れた独自の品質保証システムを構築し、原材料の安全管理から生産管理、食物アレルギーへの配慮まで徹底した品質管理を行っています。長野、埼玉、宮城の3工場で約1400種類の製品を1日約140万個生産する強固な製造基盤を持ち、研究開発にも注力し、スパイスとハーブの新たな可能性を追求しています。オンラインショップ「お届けサイト」では、店頭商品に加え、業務用商品や海外ブランド商品も提供し、顧客層の利便性向上にも努めています。
ヱスビー食品株式会社は譲渡制限付株式報酬制度の導入や代表取締役の異動・CxO体制導入を実施し、商標・特許出願も活発に行われています。
ヱスビー食品株式会社は2025年5月、譲渡制限付株式報酬制度の導入を公表し、7月には取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分を実施しました。同月には特定子会社の異動も開示され、8月には株主優待制度の変更が発表されています。商標出願は2025年7月以降活発で、「なんでもミックス」「§Ｓ＆Ｂ＼本生」「§ＳＢ＼ヱスビー」「Ｓ＆Ｂ＼エスビー」「ＨＥＲＢ＼ＵＰ！」「§スパイス＆ハーブ∞ｐｌｕｓ」「ポテシャカ」「のせるトムヤム」「熱愛グルメ」「ほっと温タイム」「§Ｓ＆Ｂ＼セレクトカレー」「おんから＼温辛」「ガチ中華」「香辛料白書」「スパイス白書」など多数の出願が行われました。2025年11月には「組成物」および「アレルギー治療用医薬組成物及び食品組成物」の特許出願も確認されています。2026年2月19日には食品衛生法違反のおそれによる食品回収（リコール）を公表するとともに、同日付で代表取締役の異動およびCxO体制の導入が発表されています。
決算によると単独売上は2023年3月期 105,427百万円 → 2024年3月期 113,852百万円 → 2025年3月期 121,763百万円と推移しています。同単独純利益は2023年3月期 3,156百万円 → 2024年3月期 6,705百万円 → 2025年3月期 6,355百万円です。連結ベースの2025年3月期は売上123,520百万円、純利益7,565百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の1,682名から2026年5月の1,736名と概ね横ばいで推移しています。
スパイス・ハーブ・カレーや中華・エスニック領域に関連する商標出願が短期間に多数行われており、ブランド・新商品展開を強化している局面と見られます。同時期に代表取締役の異動とCxO体制の導入も行われており、経営体制の刷新局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 44 件。
売上高
1,235億円
純利益
76億円
総資産
1,371億円
従業員数（被保険者）
1,736人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
8.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,993円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
262円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
676万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,537人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
137.15% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,362万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
58.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
33.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
15.21% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
