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株式会社ニップンは、1896年に日本で最初の機械式製粉会社として創業して以来、125年以上にわたり「食」のプロフェッショナルとして多岐にわたる事業を展開する総合食品企業です。同社のコア事業である製粉事業では、安全かつ安定した品質の小麦粉を、パン、麺、お菓子などの加工技術サポートと合わせて、製パン・製麺・製菓業界や一般消費者へ提供しています。食品事業は成長ドライバーとして、小麦粉を主原料とする天ぷら粉、から揚げ粉、ホットケーキミックスなどのプレミックス製品を一般ユーザーや人手不足に悩む外食業界向けに提供し、簡便性と均一性で貢献しています。また、「オーマイ」「オーマイプレミアム」ブランドのもと、スパゲッティ、マカロニ、パスタソースといったパスタ製品を展開し、簡単で本格的な料理の世界を実現しています。冷凍食品事業では、個食パスタからワンプレート、米飯類、ホットケーキ、チヂミなどのスナック類まで幅広いラインナップを提供し、外食産業向けには業務用冷凍パスタやパン生地を販売することで省力化に寄与しています。さらに、中食事業では大手コンビニエンスストアに対し、小麦粉、プレミックス、パスタ、野菜などを使用した商品の開発・提案を行い、現代の食生活を支えています。その他事業として、ヘルスケア、ペットケア、バイオ関連、エンジニアリング事業も手掛け、特に健康食品分野ではスーパーフードとして知られるアマニを先駆けて世に広め、セラミドやオリーブ果実マスリン酸など、人々の健康寿命延伸と生活の質の向上に貢献する商品を展開しています。研究開発事業では、食と健康の無限の可能性を追求し、メロン黄化えそウイルス・ウリ類退緑黄化ウイルス同時検出キットの開発・製造サービスも提供するなど、製粉で培った技術を応用し、幅広い分野で社会課題の解決に挑み続けています。
株式会社ニップンは2025年10月に決定した自己株式取得を2026年3月に完了し、代表取締役の異動や新ブランド施策が相次いでいます。
株式会社ニップンの直近の動向として、2025年6月以降「オーマイ プレミアム 至極のボロネーゼ」など冷凍パスタ関連商標を継続的に出願し、7月には「ニップン めちゃラク」シリーズが第6回日本子育て支援大賞を受賞、同月に4年連続で「This is MECENAT 2025」に認定されています。8月には2025年秋冬家庭用新商品・リニューアル27品を発売、同月「いまどきごはん 彩りスープカレー/6種具材のスンドゥブ」が2025日本パッケージングコンテスト包装部門賞を受賞しました。2025年10月14日には自己株式取得および株式の売出しに関する事項の決定を公表し、12月から2026年3月にかけて取得状況を順次開示、2026年3月24日付で取得終了を公表しています。2026年3月には「えるぼし認定（3つ星）」を取得、ファンコミュニティ「ニップン おれんじ商店街」を開設し、「オーマイプレミアム」新テレビCMが完成、4月10日には冷凍パスタ新CMも公開しました。2026年4月22日には代表取締役の異動を公表、5月11日に2026年3月期決算短信および増配を発表しています。なお2026年5月7日に食品衛生法違反のおそれによるリコール（中程度）が発生しています。
決算によると連結売上は2023年期365,525百万円→2024年期400,514百万円→2025年期410,878百万円と漸増し、連結純利益は10,260→26,367→24,757百万円と2024年期に大きく拡大した後高水準を維持しています。社会保険被保険者数は2025年6月の1,500名から2026年5月の1,648名へと148名（約9.9%）緩やかに増加しています。
自己株式取得の決定から完了までを期間内に完結させ、増配や代表取締役異動、ファンコミュニティ開設、新CM展開といった資本政策と販促・組織面の施策が並走しています。商標出願も「オーマイ」「オーマイプレミアム」関連を中心に継続しており、ブランド軸での製品展開を進めています。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 76 件。
売上高
4,109億円
純利益
248億円
総資産
3,992億円
従業員数（被保険者）
1,648人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
11.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
66
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,534円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
280円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
6.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
245円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
747万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,210人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
143.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,882万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
210億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
