法人向け（IT・ソフトウェア・金融・保険）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ブライエッジ株式会社は、「未来を築くパートナー」として、企業の人事課題を総合的に解決するHR総合ソリューションカンパニーです。同社は主に「採用」「RPO（採用アウトソーシング）」「制度構築」の3つの事業を展開しています。採用事業では、採用戦略コンサルティング、エグゼクティブサーチ、人材紹介を提供。特にエグゼクティブサーチにおいては、IT業界に特化し、技術職のヘッドハンティングに強みを持つほか、転職潜在層へのアプローチに独自のノウハウを有し、高い定着率93%の実績を誇ります。人材紹介では、ビズリーチやエン転職などの主要転職媒体を活用し、大量採用ニーズにも対応可能です。RPO事業では、新卒・中途採用代行を通じて、媒体運用、スカウト代行、カジュアル面談代行、事務局業務など、採用活動のノンコア業務を代行し、企業の採用担当者の負担を軽減します。データに基づいた振り返りやノウハウ共有も行い、採用活動の精度向上と企業内のノウハウ蓄積に貢献しています。制度構築事業では、評価・給与・等級制度、人材育成制度、オンボーディング構築を支援し、起業間もないベンチャーから1,000人規模の上場企業まで、50事例を超える豊富な実績を持ちます。経営者のビジョンに寄り添い、社員の成長と企業の事業利益拡大を両立させる人事制度の設計・運用をサポート。これらのサービスを通じて、同社は求人企業と転職希望者の双方に対し、最適なマッチングと持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。顧客層はITユニコーン企業、NASDAQ上場企業、大手通信会社、金融ベンチャーなど多岐にわたり、各社の採用・組織課題解決に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ブライエッジ株式会社の直近の動向として、2025年6月にGoogle口コミでいただいた評価の紹介を行い、2026年1月にはエグゼクティブサーチ決定実績の分析からCxO採用が成功する企業の3つの共通点をまとめた記事、2月には幹部人材採用におけるヘッドハンティング活用法、3月には事業部長が語るAI時代のヘッドハンティング事業の未来、4月には「AIスカウトが当たり前の時代に、ブライエッジが『人間の手で』スカウトを書く理由」と、ヘッドハンティング・スカウト領域の発信を継続しています。
社会保険被保険者数は、2025年3月の52名から同年7月にピークの62名となり、2026年6月時点では58名となっています。
AI活用が広がる採用市場のなかで、自社のエグゼクティブサーチや人手によるスカウトといった強みを言語化する発信が中心となっており、サービスの差別化軸を明確化する時期にあたります。
この要約は 2026-06-08 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
58人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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ブライエッジ株式会社は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
仁創経営
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
データ基準日: 2026年7月29日確認分
