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法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社イノベーションファクトリーは、「革新が繋ぐ豊かな社会」を理念に掲げ、深刻化する日本国内の人材不足問題に対し、外国人材の活用を軸とした多角的な事業を展開しています。同社の主軸は特定技能人材紹介であり、日本語教育から特定技能取得までをトータルコーディネートし、即戦力となる外国人材を企業に紹介しています。特に、グループ企業である日生日本語学園の出身者のみを紹介することで、学生の身元や日本語学習状況、生活の様子といったリアルな情報を把握し、企業と人材のミスマッチを大幅に低減する強みを持っています。採用前の留学生インターンシップを提案することで、企業は本人の資質や適性を実際に確認してから特定技能への移行を検討でき、育成期間を経て即戦力として迎え入れることが可能です。これにより、現場と本人が納得した採用・就職モデルを構築し、退職リスクの低減に貢献しています。 同社は、日本語学校運営を通じて、日本文化に触れながら日本語を習得する機会を提供し、卒業後の進路についても的確なコンサルテーションを行うプラットフォームを提供しています。また、登録支援機関として、ベトナム、インドネシア、中国、韓国、スリランカ、ネパールなど多岐にわたる独自ネットワークを構築し、世界各国の留学希望者のニーズに応え、渡航から日本での生活基盤、進学、就職までをワンストップでサポートしています。有料職業紹介事業では、人材不足に悩む中小企業や社会福祉事業者に対し、これまで30社を超える企業、50社以上の事業者への紹介実績を持ち、その数は増加傾向にあります。採用後も、特定技能試験対策講座や日本語能力試験対策講座、さらには社内マニュアル等の翻訳サービス、介護分野での資格取得支援（2025年度開校予定）など、人材への一貫したサポート体制を構築しており、外国人材が日本で長期的に活躍できる環境を支援しています。国際化が加速する中で、同社は日本経済の活力となりうる人材を供給し、革新的なビジネスを創造し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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リーダーを加速させる株式会社
リーダーを加速させる株式会社は、採用定着支援協会を運営し、未来志向の中小企業・小規模事業者が抱える採用と定着の課題解決を支援する専門家である「採用定着士」の育成…
株式会社エージェント
