証券コード250A東証スタンダード · 食料品
東京都渋谷区に所在する、1949年設立・社会保険被保険者数336名の製造業（食品・飲料）企業。
- 所在地
- 〒150-0021 東京都 渋谷区 恵比寿西１丁目３３番１１号
- 法人番号
- 3011001010678
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証券コード250A東証スタンダード · 食料品
東京都渋谷区に所在する、1949年設立・社会保険被保険者数336名の製造業（食品・飲料）企業。
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業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
シマダヤ株式会社は、1931年の創業以来、「おいしい笑顔をお届けします」を経営コンセプトに掲げ、麺類及び関連食料品の製造・販売を主軸とする「めんのリーディングカンパニー」として事業を展開しています。同社の事業は大きく家庭用、業務用、海外の3つのセグメントに分かれます。家庭用事業では、スーパーマーケット、小売店、コンビニエンスストア向けに、ゆでずに水でほぐすだけで食べられる画期的な「流水麺」をはじめ、からだにやさしい「健美麺」（食塩ゼロ、糖質カット、機能性表示食品）、多様な食感とラインナップが特徴の「真打」、もちもち太麺の「鉄板麺」、手もみ風仕立ての「もみ打ち」シリーズ、北海道産小麦使用の「時計台」ラーメン、濃厚な味わいの「濃厚界隈」まぜそば、「町中華」ブランドなど、バラエティ豊かなチルドめんや冷凍めんを提供しています。業務用事業では、従業員食堂、学校給食、高速道路のサービスエリアといった外食産業や、惣菜などの中食産業向けに、うどん、そば、ラーメン、パスタなどの冷凍麺を中心に供給しています。さらに海外事業として、東南アジア、北米、EU、オセアニアなど40以上の国や地域へ外食産業向けの冷凍めんやロングライフめんを輸出しており、グローバルな展開も推進しています。同社は、製麺業界初のチルドめん完全個包装化や冷凍めんの開発、独自の衛生管理システム「クリーン&コールドシステム」の導入など、常に技術革新に挑戦してきました。また、国産原料の使用推進、プラスチック使用量の削減、バイオマスインキの採用、エコ調理商品の開発、賞味期間の延長など、サステナビリティにも積極的に取り組んでいます。FSSC22000認証を全グループ工場で取得し、安全・安心な商品提供に努めるとともに、お客様の健康志向に応える「健美麺」ブランドの育成にも注力し、多様なニーズに応える商品開発力と品質管理体制を強みとしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
シマダヤ株式会社の直近の動向として、2025年7月には「流水麺」や「稲庭風」関連の商標を複数出願し、8月には第1四半期決算を開示しました。9月には「流水麺」キャンペーンを実施し、10月にも関連商標を出願、11月には中間配当と第2四半期決算、半期報告書を開示しています。12月には「クイックボイル麺」関連の商標を出願し、2026年1月には自己株式の取得及び公開買付け（TOB）を公表、公開買付届出書を提出しました。2月にはTOBの結果及び取得終了を公表するとともに組織変更及び役員人事に関する発表を行い、第3四半期決算も開示しています。3月には取締役候補者の追加選任を発表し、5月には通期決算とあわせて譲渡制限付株式報酬制度の導入や期末配当を公表、6月には創業者一族の牧寛之氏による自社株式の役職員への贈与や有価証券報告書の開示、親会社等の決算に関するお知らせを行っています。
決算によると、売上高は2025年3月期396億円から2026年3月期410億円へ、純利益は21億円から25億円へと増加し、純資産も160億円から163億円に拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月の332名から2026年7月には339名と概ね横ばいです。
自己株式のTOBによる資本政策の実行と、創業家による株式贈与、複数の商品関連商標出願が重なっており、資本構成の見直しと既存ブランドの権利保全を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 49 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
411億円
純利益
26億円
総資産
260億円
社会保険被保険者数
336人 · 2026年10月
22期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 334人（2025年10月）→ 336人（+2人）
ROE単体
15.16% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROA単体
10.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
自己資本比率単体
71.21% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROE連結
14.06% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROA連結
9.98% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
自己資本比率連結
71% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
設備投資額
36.5億円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性役員比率
9.1% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年齢
42.5歳 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.9年 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年間給与
677万円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性管理職比率
6.5% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
163.35円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
52円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数単体
298人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
PER連結
10.5倍 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,521万株 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
BPS単体
1,142.35円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
PER単体
11倍 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数連結
832人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
BPS連結
1,290.61円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS連結
171.15円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
配当性向単体
31.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
336人 · 2026年10月
22期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.6% · 2026年10月
前年同月 334人（2025年10月）→ 336人（+2人）
ROE単体
15.16% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROA単体
10.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
自己資本比率単体
71.21% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROE連結
14.06% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
ROA連結
9.98% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
自己資本比率連結
71% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
設備投資額
36.5億円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性役員比率
9.1% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年齢
42.5歳 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.9年 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
平均年間給与
677万円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
女性管理職比率
6.5% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
163.35円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111% · 2026年3月
1期分（2026/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
52円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数単体
298人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
PER連結
10.5倍 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,521万株 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
BPS単体
1,142.35円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
PER単体
11倍 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
従業員数連結
832人 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
BPS連結
1,290.61円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS連結
171.15円 · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
配当性向単体
31.8% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.4%増、営業利益が 4.8%増、純利益が 5.1%減。
売上高
▲ 4.4%
228.32億円（前年同期 218.63億円）
営業利益
▲ 4.8%
27.56億円（前年同期 26.29億円）
純利益
▼ 5.1%
18.21億円（前年同期 19.19億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
売上高
411億円
純利益
26億円
総資産
260億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 41,061 FY2026 | +3.6% | +2.6% | |
売上総利益 百万円 | 12,314 FY2026 | +6.2% | +2.8% | |
営業利益 百万円 | 3,768 FY2026 | +11.7% | +6.0% | |
当期純利益 百万円 | 2,596 FY2026 | +1.6% | +1.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 171.2 FY2026 | +1.9% | +1.5% | |
BPS 円 | 1,290.6 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 14.2 FY2026 | -6.0% | -0.4% | |
自己資本比率 % | 71.0 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 26,005 FY2026 | +4.8% | +4.3% | |
総負債 百万円 | 7,542 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,019 FY2026 | +27.7% | -7.0% | |
財務 CF 百万円 | -2,334 |
| +8.7% |
| +11.3% |
DPS 円 | 52.0 FY2026 | +0.0% | -69.7% |
| -2.3% |
| +3.5% |
| +11.5% |
| -3.2% |
純資産 百万円 | 18,462 FY2026 | +2.2% | +8.0% |
自己資本 百万円 | 17,523 FY2026 | +1.7% | +8.2% |
流動負債 百万円 | 5,998 FY2026 | +13.7% | -2.1% |
固定負債 百万円 | 1,544 FY2026 | +3.4% | -7.3% |
| -636.9% |
| — |
現預金 百万円 | 4,349 FY2026 | -22.1% | +4.3% |
シマダヤ株式会社は商標453件・特許23件を保有しています。商標は加工植物性食品・調味料（第30類）、特許は食品化学などの分野が中心です。
商標
453件
審査中・消滅含む 668件
特許
23件
審査中・消滅含む 52件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 3件
うち審査請求なし 1件
登録・現存
23件
審査中
1件
うち審査請求なし 1件
満了
1件
消滅
19件
拒絶・取下げ
11件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存17）・機械工学（現存9）・計測機器（現存4）・その他分野（現存2）
Ｑｕｉｃｋ Ｂｏｉｌ 麺
加工植物性食品・調味料 · 登録2026
クイックボイル麺
加工植物性食品・調味料 · 登録2026
稲庭風うどん∞割って使える
加工植物性食品・調味料 · 登録2026
刀削麺の連続製造方法登録2024・請求項5項
刀削麺に期待される良好な食感で、手づくり感が認められ、製造が合理的であること。
茹麺の容積式すり切り計量方法登録2023・請求項4項
玉取り機ですり切り計量する場合に切断麺の発生を抑える。単に標準偏差を低下させるのではなく正量通過率を高める。０．５食で計量したものを合算して１食にする場合の正量通過率を高める。
調味炒め風味麺の製造方法登録2022・請求項3項
チルド及び冷凍で流通させる焼きそばや焼きうどんの加熱処理工程において、撹拌手段を用いないにも関わらず、焦げ目が片寄らず、炒め風味に富んだ麺類の製造方法の提供。
