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愛知県刈谷市に所在する、1970年設立・従業員338名の製造業（化学・素材）企業。
- 所在地
- 〒448-0002 愛知県 刈谷市 一里山町深田１５番地
- 法人番号
- 4180301014009
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愛知県刈谷市に所在する、1970年設立・従業員338名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
三和油化工業株式会社は、「環境ニーズを創造する」をコンセプトに、持続可能な社会の実現に貢献する事業を展開する環境リーディングカンパニーです。同社は、産業廃棄物の高付加価値再資源化を行うリユース事業、産業廃棄物の再資源化を行うリサイクル事業、高純度化学品の製造・販売・受託加工を行う化学品事業、自動車産業向け油剤製品や副資材の製造・販売を行う自動車事業、そして各種設備の清掃・解体・撤去作業を手掛けるエンジニアリング事業の5つの柱で構成されています。 リユース事業では、製造業の工場から排出される使用済み有機溶剤、廃酸、有用金属などを含む産業廃棄物を、蒸留や溶媒抽出といった高度な化学的手法で分離・精製し、新品に近い品質の再生製品としてマテリアルリサイクルしています。特に、有機溶剤の蒸留再生、混酸からのリン酸回収（関西大学との共同開発技術）、金・銀・銅・白金・パラジウム・レアアースなどの希少金属回収に強みを発揮し、焼却処分時に排出されるCO2削減と資源の有効利用、国内製造業のコスト削減に貢献しています。 リサイクル事業では、使用済み廃溶剤、汚泥、廃プラスチック類などの産業廃棄物を中間処分・再資源化し、重油や石炭の代替となる再生燃料（サーマルリサイクル）や、セメント・石灰・鉄鋼の副原料・副資材として二次利用を促進しています。廃溶剤の混合エマルジョン化や固形廃棄物の混練処理により、環境負荷の低減と資源の有効活用を実現しています。 化学品事業では、国内外から調達した化学品原料を基に、汎用化学品から半導体・電子機器・電池業界で求められるppbからpptオーダーの高純度化学品まで、製造・販売・受託加工を一貫して行っています。リユース・リサイクル事業で培った高度な分離・精製・分析技術が、この高純度化を可能にしています。 自動車事業は、創業以来の基盤であり、自動車メーカーや部品メーカー向けに潤滑油、金属加工油、工業用洗浄剤、各種副資材を製造・販売しています。廃油を精製した再生油剤製品も提供し、カーボンニュートラルへの貢献も図っています。 エンジニアリング事業では、プラントなどの老朽化に伴う設備の清掃・解体・撤去作業を元請けとしてワンストップで提供し、発生する産業廃棄物の処理まで連携して対応します。化学物質の危険性を熟知した専門作業員による安全かつ確実な作業と、廃棄物の再利用推進が特徴です。 同社の強みは、全国に広がる収集運搬ネットワークと多種多様な産業廃棄物処分許可、輸入依存資源をマテリアルリサイクルできる高度な分離・精製技術、そしてリサイクル企業と化学品メーカーの両側面を持つことで、お客様の多様な廃棄物処理ニーズから半導体向け高品位製品供給まで一気通貫で対応できる点にあります。これにより、半導体、自動車、医農薬、化学メーカーなど幅広い業界の優良企業を顧客とし、環境負荷低減と資源循環に貢献する独自のビジネスモデルを確立しています。
三和油化工業株式会社は直近、譲渡制限付株式報酬制度の導入、子会社の連結子会社化、通期業績予想・配当予想の修正、資本コスト経営のアップデートなど複数の経営判断を公表しています。
三和油化工業株式会社は直近、2025年5月に譲渡制限付株式報酬制度の導入と役員等の異動を公表し、6月には取締役会の実効性評価結果の概要を開示しています。同月20日には第56期(2024年4月～2025年3月)の有価証券報告書および内部統制報告書を提出し、譲渡制限付株式報酬としての新株式発行も決議しました。7月4日には新株式の発行に関する取締役会決議公告、14日には子会社等の異動を伴う株式取得(連結子会社化)を公表し、18日に新株式発行の払込が完了しています。その後は四半期ごとに決算開示が行われ、11月11日の第2四半期決算開示にあわせて中間期業績予想と通期連結業績予想の修正を、2026年2月12日の第3四半期決算開示にあわせて通期連結業績予想および配当予想の修正を公表しました。2026年5月14日には第57期通期決算短信・決算説明資料と「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート)」を開示し、17日に役員等の人事異動を公表しています。
公表されている決算では、連結売上は2022年3月期15,537百万円→2023年3月期17,367百万円→2024年3月期15,633百万円→2025年3月期16,040百万円と推移しています。連結純利益は同期間で1,259→1,325→1,041→591百万円と、直近期は前期比で約4割の減益となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の321名から2025年5月の342名へと一旦増え、その後はおおむね330名前後で推移し、直近の2026年5月7日時点で338名と概ね横ばいで推移しています。
譲渡制限付株式報酬制度の導入、連結子会社化を伴う株式取得、資本コスト経営対応のアップデート、さらに通期業績予想・配当予想の修正が短期間に並んでおり、業績変動を受けつつ資本効率と経営体制の見直しを進める局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 25 件。
売上高
160億円
純利益
5.9億円
総資産
206億円
ROE_連結
4.73% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
2.87% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.64% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
4.3% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
2.5% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.18% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
42.7
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4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
19.4億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
1株当たり配当金
43円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
40.7% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
100円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
36歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
17% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
432万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
2,346円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
277人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
548万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
89.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
19.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
338人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
