証券コード6946東証スタンダード · 電気機器
神奈川県横浜市瀬谷区に所在する、1960年設立・社会保険被保険者数651名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒246-0015 神奈川県 横浜市瀬谷区 本郷２丁目２８番２
- 法人番号
- 5010701017733
証券コード6946東証スタンダード · 電気機器
神奈川県横浜市瀬谷区に所在する、1960年設立・社会保険被保険者数651名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（製造業・医療・ヘルスケア）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
日本アビオニクス株式会社は、1960年の創業以来、防衛事業を基盤とし、独自のエレクトロニクス技術とシステム技術を駆使して、高度な信頼性が求められる製品・サービスを提供することで、安全・安心で豊かな社会の実現に貢献しています。同社の事業は「情報システム事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つの主要ドメインに注力しています。 情報システム事業では、陸上・海上・航空自衛隊向けに、過酷な環境下でも機能する耐環境性と信頼性の高い防衛装備品を提供し、日本の防衛に貢献しています。具体的には、第一次・第二次バッジシステムや後継のジャッジシステム開発に参画し、対空戦闘指揮システム、指揮統制表示装置、信号処理装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇搭載用の情報表示システム、航空管制レーダシステム、戦闘機搭載レーダシステム、地上射撃管制システムなどを開発・製造しています。また、宇宙空間で使用される電子デバイスの開発・製造も手掛けています。 接合機器事業では、高機能化が進むスマートフォンや自動車などの「ものづくり」分野に対し、精密な接合機器を提供することで、製品の利便性や安全性の向上に貢献しています。抵抗溶接、シーム溶接、超音波溶着、パルスヒート、レーザ接合、超音波金属接合、高周波誘導加熱といった多様な接合技術と、接合管理モニタなどの関連製品を提供しています。特に、パワー半導体モジュールの熱マネジメント課題を解決する「ボイドレスはんだ付け」技術の開発も進めています。 センシングソリューション事業では、赤外線サーモグラフィカメラや関連ソフトウェア、監視システムなどを通じて、工場やプラントの保全設備、電力設備などの常時監視システムを提供し、故障・事故・災害の未然防止や安定運用に貢献しています。医用サーモグラフィ「F50ME」や微小領域の熱解析に特化したハイエンドモデル「Thermo HAWK H9300」など、R&D市場や医療現場の効率化・患者負担軽減に寄与する製品も展開しており、幅広い分野で高精度なセンシング技術を提供しています。同社は「企画力」「技術力」「ものづくり力」を強化・融合させ、タイムリーかつ継続的に新しい顧客価値を創造・提供することで、持続的な企業成長と社会貢献を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
日本アビオニクス株式会社の直近の動向として、2025年7月18日に取締役・執行役員向け譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了を公表した後、8月1日には第1四半期決算短信の公表とあわせて自己株式の取得および公開買付け、財務上の特約付き資金借入れを発表しています。8月4日に公開買付届出書を提出し、9月2日には公開買付けの結果および取得終了を公表、9月8日には非上場の親会社等の決算に関するお知らせもあわせて開示しています。10月29日には通期業績予想の修正と第2四半期（中間期）決算短信を公表し、2026年1月29日にも通期業績予想の修正と第3四半期決算短信を発表しました。3月16日には「接合装置」に関する特許を出願し、3月26日には取締役候補者の決定を公表しています。5月11日の通期決算短信公表を経て、6月18日には支配株主等に関する事項や有価証券報告書の提出とあわせて呉文精氏が取締役を退任しています。
決算によると、売上は2022年3月期19,180百万円→2023年3月期17,700百万円→2024年3月期17,992百万円→2025年3月期20,098百万円→2026年3月期29,159百万円、純利益は同期間で1,631百万円→1,879百万円→1,922百万円→1,808百万円→3,625百万円、総資産は22,745百万円→24,201百万円→27,512百万円→26,889百万円→35,543百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の613名から2026年6月には652名まで増加し、直近7月時点では649名となっています。
自己株式の公開買付けや処分、接合装置に関する特許出願などが継続しており、資本政策の実行と技術開発の両面で取り組みが進められている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 27 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
292億円
純利益
38億円
総資産
361億円
社会保険被保険者数
650人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.0% · 2026年10月
前年同月 631人（2025年10月）→ 650人（+19人）
ROE単体
24.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
10.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
23.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
10.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
44.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
7,000万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
47.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
712万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
240.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
994.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
10円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
従業員数単体
667人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
23.43倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,676万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
995.9円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
24.69倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
763人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,088.98円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
253.57円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
4.2% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
625.89円 · 2023年3月
7期分（2016/03〜2023/03）
希薄化後EPS連結
606.21円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
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社会保険被保険者数
650人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.0% · 2026年10月
前年同月 631人（2025年10月）→ 650人（+19人）
ROE単体
24.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
10.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.44% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
23.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
10.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
44.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
7,000万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
47.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
712万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
240.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
994.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
10円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
従業員数単体
667人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
23.43倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,676万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
995.9円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
24.69倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
763人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,088.98円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
253.57円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
4.2% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
625.89円 · 2023年3月
7期分（2016/03〜2023/03）
希薄化後EPS連結
606.21円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
292億円
純利益
38億円
総資産
361億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 29,194 FY2026 | +45.1% | +11.0% | |
売上総利益 百万円 | 9,512 FY2026 | +43.3% | +12.0% | |
営業利益 百万円 | 5,515 FY2026 | +97.2% | +31.4% | |
当期純利益 百万円 | 3,820 FY2026 | +94.5% | +23.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 253.6 FY2026 | +103.9% | -18.5% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 25.4 FY2026 | +82.7% | +13.3% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 36,077 FY2026 | +34.1% | +11.8% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -3,621 FY2026 | -268.4% | — | |
投資 CF 百万円 |
| 606.2 FY2023 |
| +25.9% |
| +25.9% |
BPS 円 | 1,089.0 FY2026 | +20.1% | -24.6% |
DPS 円 | 10.0 FY2026 | +66.7% | -30.7% |
| 44.6 FY2026 |
| -14.1% |
| -1.1% |
| 19,972 FY2026 |
| +54.2% |
| +12.9% |
純資産 百万円 | 16,104 FY2026 | +15.4% | +10.6% |
自己資本 百万円 | 13,380 FY2026 | +14.9% | +13.9% |
短期有利子負債 百万円 | 9,510 FY2026 | +236.0% | +48.2% |
流動負債 百万円 | 16,833 FY2026 | +93.0% | +22.9% |
固定負債 百万円 | 3,139 FY2026 | -25.8% | -10.6% |
| +157.4% |
| — |
財務 CF 百万円 | 3,576 FY2026 | +271.5% | — |
現預金 百万円 | 1,024 FY2026 | -47.1% | -23.9% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
日本アビオニクス株式会社は特許134件・商標32件・意匠2件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は工作機械などの分野が中心です。
特許
134件
審査中・消滅含む 1,490件
商標
32件
審査中・消滅含む 116件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 83件
意匠
2件
審査中・消滅含む 9件
うち審査請求なし 11件
登録・現存
134件
審査中
18件
うち審査請求なし 11件
満了
1件
消滅
336件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
1,084件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存86）・電気工学（現存66）・計測機器（現存37）・化学（現存4）・その他分野（現存1）
Ｔｈｅｒｍｏ ＧＥＡＲ
電子機器・ソフトウェア · 登録2010
Ａｖｉｏ
IT・研究開発・デザイン · 登録2009
ＮＩＰＰＯＮ ＡＶＩＯＮＩＣＳ ＣＯ．，ＬＴＤ．
電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具 · 登録2007
抵抗溶接装置登録2026・請求項3項
被接合物の高さを高い精度で制御すると同時に接合品質を向上させる。
コントローラ、接合装置、接合方法、及び、プログラム登録2026・請求項14項
信頼性の高い接合
加熱式接合装置および加熱式接合方法登録2026・請求項11項
基材に対して加熱による損傷を与えることなく、基材によって導電層を支持した２つの電子部品を接合することが可能な加熱接合装置および加熱接合方法
導電タブ、溶接製品、及び、溶接方法登録2026・請求項8項
抵抗溶接時の無効分流を低減する。
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 39.5%増、営業利益が 72.2%増、純利益が 77.1%増。
売上高
▲ 39.5%
127.03億円（前年同期 91.06億円）
営業利益
▲ 72.2%
19.77億円（前年同期 11.48億円）
純利益
▲ 77.1%
13億円（前年同期 7.34億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
