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東京都千代田区に所在する、1970年設立・従業員1,333名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒100-0014 東京都 千代田区 永田町２丁目１０番３号
- 法人番号
- 6010001030403
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東京都千代田区に所在する、1970年設立・従業員1,333名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け行政向け
株式会社三菱総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、ITサービスの総合力を活かし、社会・地域・企業の持続的な発展と豊かな未来の創造に貢献する企業です。同社は、多岐にわたる社会課題に対し、研究・提言から分析・構想、設計・実証、そして社会実装までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを展開しています。 主要な事業分野として、まず「経営コンサルティング」では、企業や事業の成長、マネジメント変革、イノベーション実現に向けた戦略策定から実行までをトータルに支援します。特に、労働力不足や競争環境の急変に対応するための業務改革コンサルティングでは、デジタル活用と一体で抜本的な業務見直しを推進し、全社最適の視点での変革実行、定着、さらには人材育成までを支援します。また、AIエージェントを活用した「インテリジェンス基盤」の構築・運用支援を通じて、国際情勢の不確実性に対応した迅速かつ精緻な経営意思決定を可能にします。 次に「デジタルトランスフォーメーション（DX）」分野では、デジタル技術を活用した新ビジネス創出を、戦略策定からPoC、実装、デジタル人材育成までワンパッケージで提供します。AI/ChatGPT技術を活用したWebリサーチ・レポート自動化サービス「ロボリサ」は、情報収集時間の削減とリサーチ品質向上に大きく貢献しています。 「エネルギー・サステナビリティ・食農」分野では、カーボンニュートラル実現に向けたDERアグリゲーション（EV・蓄電池）事業支援など、政策・事業課題を先取りしたリサーチ・コンサルティングと社会実装を両輪で推進します。 「ヘルスケア」分野では、医療機器企業や医薬品産業の課題解決を支援するコンサルティングを提供し、事業戦略、市場データ分析、品質管理、薬機法申請、資金調達、創薬力・マーケティング高度化、創薬アドボカシーなどを手掛けます。 「人材」分野では、人的資本経営・人材戦略コンサルティングを通じて、持続的な企業価値向上に向けた人材戦略策定、情報開示、人材ギャップ可視化・解消、リスキル・学び直し、従業員エンゲージメント向上を支援します。 その他、「情報通信」「最先端技術」「地域コミュニティ・モビリティ」「防災・リスクマネジメント」「海外戦略」といった幅広い分野で、調査、コンサルティング、システム開発、社会実装までをワンストップで提供し、官公庁・団体から民間企業まで多様な顧客の課題解決に貢献しています。同社の強みは、創業50余年のシンクタンクとしての深い知見と実績、そしてグループ企業との連携によるITサービスとの総合力にあり、社会の未来を構想し、具体的な行動へと繋げる「その知と歩もう。」というブランドメッセージを体現しています。
株式会社三菱総合研究所は直近、金融機関向け審査AIの実務適用、AIエージェント活用支援、さくらインターネット・電通総研との協業など、AI関連の事業展開を相次いで打ち出しています。
株式会社三菱総合研究所の直近の動向として、2025年8月に情報処理装置関連の特許を2件出願、9月25日には「人材戦略コンパス」「Ｊ‐ＣＤＲ」「日本ＣＤＲ協議会」など商標3件を同日に出願しています。10月24日に令和7年度「JCM実現可能性調査」へ採択、10月30日に定款一部変更と剰余金の配当（増配）を公表しました。11月6日に内閣府「フュージョンエネルギーの社会実装促進に向けた調査」を受託、12月18日にUAEのシンクタンク TRENDS Research & Advisoryと協力覚書を締結しています。2026年に入ると、1月8日に十六銀行で「審査AIサービス」の実務適用開始、1月20日にAIエージェント活用による新規事業機会の探索支援開始、3月2日に企業の「AIファースト」転換を包括的に支援するサービスを発表しました。4月1日にめぶきフィナンシャルグループへ「AIスコアリングモデル」の実務提供を開始、4月3日にさくらインターネットとデジタルガバメント×ソブリン領域での協業検討を開始、4月14日に電通総研と共同で「日本ロボット・マニピュレーション応用推進協議会（仮称）」設立準備会を立ち上げ、5月18日にはAIエージェント活用による定量的な事業影響評価支援を開始しています。
決算によると連結売上高は2020年9月期 92,020百万円 → 2021期 103,030百万円 → 2022期 116,620百万円 → 2023期 122,126百万円 → 2024期 115,362百万円 → 2025期 121,458百万円と推移し、5期で約32%拡大しています。連結純利益も2024期 5,003百万円 → 2025期 6,386百万円と増加しました。2026年9月期は第1四半期（2月4日）、第2四半期（4月26日）と四半期ごとの決算開示が継続しています。社会保険被保険者数は2025年5月の1,233名を直近の底に、2026年5月には1,333名へと100名（約8%）緩やかに増加しています。
直近の発信ではAIエージェント・審査AI・AIスコアリングモデルなどAI活用関連のリリースが集中しており、金融機関（十六銀行・めぶきフィナンシャルグループ）、IT事業者（さくらインターネット）、シンクタンク・コンサル領域（電通総研、UAE TRENDS）など多様なパートナーとの連携が同時並行で進む局面と見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 56 件。
GPTによるレポート自動作成機能を持つWebサーベイAIです。
ChatGPT技術導入を支援するサービスです。
顧客ロイヤルティ向上を実現する新コンサルティングメニューです。
国際情勢に基づくAIリスクモニタリングサービスです。
AIエージェントを活用した基盤サービスです。
めぶきフィナンシャルグループに実務提供されるAIスコアリングモデルです。
売上高
1,215億円
純利益
64億円
総資産
1,281億円
従業員数（被保険者）
1,333人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
7.53% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
5.61% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
74.55% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
165円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
2,991円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
225円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
23倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
4.98% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
7.85% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
21.4% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
12.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均勤続年数
11年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
1,082万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
40歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
1,217人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
133.4% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
82.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
11人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性育休取得率
91.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,604万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
63.5% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
設備投資額
8.5億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
73.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
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