証券コード4483東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数577名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
- 所在地
- 〒105-0012 東京都 港区 芝大門２丁目５番５号
- 法人番号
- 6010403010531
証券コード4483東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数577名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
法人向け（金融・保険・医療・ヘルスケア・製造業）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社JMDCは、「データとICTの力で持続可能なヘルスケアシステムを実現する」ことをミッションに掲げ、医療統計データサービスを主軸として事業を展開しています。同社の主要事業は「保険者支援サービス」「ヘルスデータプラットフォーム」「医療ビッグデータ」の三つの柱から成り立っています。保険者支援サービスでは、健康保険組合に対し、レセプトデータ、健診データ、台帳データなどをデータベース化し、保健事業のPDCAサイクルをデータ活用で支援する多様なサービスを提供。具体的には、約1,000万人分のデータを用いた医療費予測統計モデルを活用した「健保財政予測支援サービス」を提供し、PHRサービス「Pep Up」やウェアラブルデバイスと連携して医療費適正化を推進しています。また、コロナ禍における受診行動のモニタリング分析サービスも提供し、地域・年代・傷病軸での受診状況変化を定量的にレポートしています。ヘルスデータプラットフォーム事業では、同社開発の健康情報プラットフォーム「Pep Up」を運営し、個人向け健康ポータルサイトとして500万を超えるIDを発行。ユーザーは健康年齢診断、健康記事、日々の記録、お薬手帳、Pepポイントなどの機能を利用でき、新型コロナワクチン接種情報の記録や、本人確認サービス「LIQUID eKYC」の導入により利便性を高めています。医療ビッグデータ事業では、健康保険組合から二次利用許諾を得た1,000万人を超える規模の匿名加工レセプトデータおよび健診データを構築し、製薬企業、研究機関、生損保企業などに提供しています。このビッグデータを活用し、医薬品の安全性評価や医療経済分析、臨床試験効率化サービス（プロトコール/施設選定の最適化、被験者募集、負担軽減費支払、Webワークシート）を展開。さらに、三井住友海上あいおい生命には、健康診断結果から「健康年齢®」と「三大疾病入院リスク」を予測するOCR機能付きWebサービス「撮るだけ健康チェック」を提供。アムジェンと共同で、医療ビッグデータと気象ビッグデータを解析し片頭痛の発症・重症化リスクを予測する「片頭痛リスク予報サービス（Health Weather®）」も提供しています。グループ会社を通じて、新型コロナウイルス肺炎を含む感染性肺炎の画像診断を支援する胸部X線AIエンジン「DoctorNet JLK-CRP」の薬事承認を取得し、人工知能エンジンプラットフォーム「AI-RAD」で提供を開始。また、医師の学術活動を分析するクラウドサービス「Doctorna」や、健康相談・医師紹介サービス「クリンタル」、患者向けアプリ「メルプ」なども展開し、データとICTの力で日本のヘルスケアシステム全体の持続可能性と国民の健康増進に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社JMDCは直近、2025年7月にAIを活用して睡眠の質を可視化する「Pep Up スリープ」をリリースし、月末にはRWD分析ツール「JMDC Data Mart」をリニューアルしました。8月には一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアムへの参画やMeDiCUとの救急・集中治療領域における業務提携、住友生命との新型コロナウイルス実態調査レポートの公表を行い、9月には次世代基盤政策研究所等が共催する国際会議「TRUST-DS」への協賛、医療法人徳洲会との追加データ収集型調査に関する業務提携、Yuimediとの協業を相次いで発表しています。12月には病院向け電子カルテ事業者との業務提携による医療DXエコシステム構築の始動、アレクシオンファーマとの難病患者「診断ラグ」共同調査結果の発表を行いました。2026年3月には産業保健業務支援サービス「Pep Up for WORK」をリニューアルし、4月には住友生命との「熱中症白書」最新結果を日本衛生学会で発表、5月には住友生命との「健康増進白書」を公表しています。6月24日には有価証券報告書の提出とあわせて、オムロン・筑波大学と共同で睡眠時無呼吸症候群(SAS)リスクの高精度予測モデルを開発したことを発表し、月末には遺伝子統計解析を活用した皮膚病態解明プロジェクトを開始しました。
決算によると、売上高は2022年3月期8,026百万円から2023年3月期9,409百万円、2024年3月期11,474百万円、2025年3月期12,625百万円、2026年3月期14,381百万円と拡大が続いています。純利益は2022年3月期1,211百万円、2023年3月期1,323百万円のあと2024年3月期は▲429百万円の損失となり、2025年3月期3,107百万円の黒字を計上したものの、2026年3月期は再び▲124百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の531名から2026年7月には558名へと緩やかな増加を示しています。
住友生命や徳洲会、MeDiCU、Yuimediなど複数の企業・団体との業務提携やAI活用サービスの展開、特許・商標出願が相次いでいることから、医療ビッグデータとICTを組み合わせたヘルスケア基盤の拡充を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 45 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 50,462 FY2026 | +20.9% | +23.3% | |
売上総利益 百万円 | 27,687 FY2026 | +16.1% | +21.8% | |
営業利益 百万円 | 10,521 FY2026 | +20.7% | +21.7% | |
当期純利益 百万円 | 6,765 FY2026 | -7.0% | +20.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 103.4 FY2026 | -7.1% | +15.6% | |
潜在 EPS 円 | 102.5 FY2026 | -7.0% | +17.2% | |
BPS単体 円 | 952.6 FY2026 | -2.1% | +16.5% | |
DPS 円 | 18.0 FY2026 | +12.5% | +15.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 8.4 FY2026 | -14.3% | -6.5% | |
自己資本比率 % | 52.8 FY2026 | -3.3% | +1.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 158,538 FY2026 | +10.9% | +26.4% | |
総負債 百万円 | 74,355 FY2026 | +15.2% | +24.6% | |
純資産 百万円 | 84,183 FY2026 | +7.3% | +28.2% | |
自己資本 百万円 | 83,677 FY2026 | +7.2% | +28.0% | |
短期有利子負債 百万円 | 5,557 FY2026 | +26.4% | +63.5% | |
長期有利子負債 百万円 | 35,941 FY2026 | +6.1% | +34.7% | |
流動負債 百万円 | 24,887 FY2026 | +21.4% | +20.9% | |
固定負債単体 百万円 | 33,349 FY2026 | +1.3% | +35.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 8,594 FY2026 | -41.5% | +22.6% | |
投資 CF 百万円 | -10,556 FY2026 | -204.5% | — | |
財務 CF 百万円 | -1,265 FY2026 | -119.5% | — | |
現預金 百万円 | 28,950 FY2026 | -10.0% | +21.7% |
前年同期比・連結
2026年9月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 19.5%増、営業利益が 14.4%増、純利益が 24.2%増。
収益（IFRS）
▲ 19.5%
275.71億円（前年同期 230.8億円）
営業利益
▲ 14.4%
46.04億円（前年同期 40.25億円）
純利益
▲ 24.2%
29.51億円（前年同期 23.76億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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iCAREの推定評価額は、2022年の資金調達価格からの逆算で約119億円。2025年のオムロンによる全株取得の契約価格を基礎にすると約50億円。二つの物差しと登記の分配条項から、Carely運営元の14年と出口の実像を解剖する。
iCARE、オムロン子会社化と初の黒字 ── 登記が記録した「改造」の1年
完全子会社化が行われた2026年3月期(8ヶ月変則)に、iCAREは確認できた決算公告で初の黒字となる純利益9,002万円を計上。役員8名の一斉退任、優先株262万株の一本化、パーソルの健診事業承継の公告まで、登記と公告で跡づける。
株式会社ＪＭＤＣは商標55件・特許19件を保有しています。商標は医療・美容・農業サービス（第44類）、特許は医療技術などの分野が中心です。
商標
55件
審査中・消滅含む 68件
特許
19件
審査中・消滅含む 31件
うち審査請求なし 6件
登録・現存
19件
審査中
8件
うち審査請求なし 6件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存13）・電気工学（現存12）
データ基準日: 2026年11月12日確認分
収益（IFRS）
505億円
純利益
68億円
総資産
1,585億円
社会保険被保険者数
577人 · 2026年11月
36期分（2023/12〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
+8.7% · 2026年11月
前年同月 531人（2025年11月）→ 577人（+46人）
ROE単体
-0.2% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-0.12% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
60.21% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.27% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
役員報酬総額
9,400万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
38.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
227.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年間給与
823万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
ROE連結
8.04% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性育休取得率
80% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性管理職比率
15.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
18円 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
BPS単体
952.57円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
-1.9円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS連結
103.44円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
PER単体
58.03倍 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
PER連結
31.32倍 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
47.08円 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS連結
102.46円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
平均勤続年数
4.5年 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
平均年齢
39.4歳 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
従業員数単体
499人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
従業員数連結
2,444人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
株主総利回り単体
63.4% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6,544万株 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
配当性向単体
33.6% · 2025年3月
3期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率連結
53.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
