証券コード7741東証プライム · 精密機器
東京都新宿区に所在する、1944年設立・社会保険被保険者数2,291名の製造業(医薬品・医療機器)企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿6丁目10番1号
- 法人番号
- 7011101019599
- 所在ビル
- 日土地西新宿ビル(189 社)
証券コード7741東証プライム · 精密機器
東京都新宿区に所在する、1944年設立・社会保険被保険者数2,291名の製造業(医薬品・医療機器)企業。
法人向け(医療・ヘルスケア・IT・ソフトウェア)個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
HOYA株式会社は、1941年に光学レンズメーカーとして創業して以来、高度な光学技術を軸に事業を多角化し、「ライフケア」と「情報・通信」の二つの主要事業領域でグローバルに展開する企業です。ライフケア事業では、メガネレンズ、コンタクトレンズ、白内障用眼内レンズといった目の健康課題を解決する製品に加え、医療用内視鏡、整形外科用インプラント、低侵襲治療用手術器具などのメディカル関連製品を提供し、世界中の人々の健康と生活の質の向上に貢献しています。特に医療用内視鏡分野では、ペンタックスとの統合により事業を拡大し、診断から治療までをサポートする製品群を展開しています。一方、情報・通信事業では、半導体の微細化に不可欠な高精度マスクブランクスやフォトマスク、ビッグデータ社会を支えるHDD用ガラス基板、さらには光学ガラス材料、光学レンズ、色ガラスフィルター、UV照射システム、印刷用LED-UV照射器といった映像関連製品を提供し、先端技術革新を支えています。同社は、ガラス組成技術、熔解技術、成型技術、研磨技術、薄膜技術、微細加工(リソグラフィー技術)、光学設計、オプトメカトロニクス技術、高分子材料開発技術、画像処理技術といった多岐にわたるコア技術を強みとし、約40か国に拠点を持ち、3万7千人を超える社員が社会に不可欠な製品とサービスを提供することで、健やかで豊かな社会づくりに貢献しています。常に市場の創造と革新を追求し、「より良い未来のためにイノベーションを」というビジョンを掲げ、持続的な企業価値向上を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達
HOYA株式会社の直近の動向として、2025年7月にPENTAX Medical合同会社へ事業を承継させる会社分割を行い、同時期に商標「HOYA」など複数の商標・特許出願も進めています。9月にはリードスピーカー・ジャパン株式会社へ、11月にはコンタクトレンズ小売事業をHOYAアイケアリテイリング合同会社へ、それぞれ事業を承継させる会社分割を実施しました。11月以降は自己株式の取得・消却を継続し、12月には自己株式の消却とあわせて商標を4件出願しています。2026年1月には第3四半期決算を発表し、2月には遠近両用レンズなど新ブランドの商標を同月に5件出願する一方、株主代表訴訟に関する公告・お知らせも公表されました。3月には内視鏡事業に関する会社分割の効力発生日変更を発表し、4月には投資単位の引下げ方針や配当予想の修正とともに通期決算を公表しています。5月には新ブランド関連の商標を3件出願し期末配当を発表、6月には有価証券報告書の提出とあわせて取締役3名(池田英一郎氏、鈴木洋氏、廣岡亮氏)と執行役2名(AugustineYee氏、中川知子氏)が退任し、業績連動・非連動の株式報酬制度の継続と導入も発表しています。
決算によると、売上高は2022期231,650百万円から2026期255,451百万円に、純利益は193,157百万円→177,968百万円→47,747百万円→334,750百万円→266,019百万円と推移しています。総資産は384,614百万円から498,809百万円に、純資産は309,480百万円から406,833百万円に拡大しています。社会保険被保険者数は2026年2月の3,111名をピークに、直近2026年7月には19名まで減少しており、3,092名(約99%)の減少となっています。
コンタクトレンズ小売や内視鏡関連事業の会社分割、自己株式の取得・消却、特許・商標出願の継続的な実施が重なっており、事業ポートフォリオの再編と株主還元強化を並行して進める時期にあたります。社会保険被保険者数の急減も、こうした事業分割の時期と重なっています。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 99 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
9,477億円
純利益
2,531億円
総資産
1.3兆円
社会保険被保険者数
1,555人 · 2026年10月
35期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-49.4% · 2026年10月
前年同月 3,072人(2025年10月)→ 1,555人(-1,517人)
ROE単体
65.39% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
53.33% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
81.56% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
24.45% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
ROA連結
19.45% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
自己資本比率連結
0.82% · 2020年12月
3期分(2019/03〜2020/12)
設備投資額
657億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
2.0億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
5人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
37.5% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
47.6歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
18.7年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
970万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
18.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
40.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
58.6% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
84.5% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
77.8% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
781.95円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
210.2% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
295円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
3,313人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
35.7倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
3.4億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,212.47円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
34倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
3.8万人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
743.93円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
37.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
781.83円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
743.82円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
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出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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HOYA株式会社は特許1,618件・商標775件・実用新案4件・意匠16件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア(第9類)、特許は光学などの分野が中心です。
特許
1,618件
審査中・消滅含む 11,978件
商標
775件
審査中・消滅含む 1,381件
実用新案
4件
審査中・消滅含む 118件
意匠
16件
審査中・消滅含む 85件
うち審査請求なし 52件
登録・現存
1,622件
審査中
128件
うち審査請求なし 52件
満了
48件
消滅
4,614件
拒絶・取下げ
5,684件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器(現存1,004)・化学(現存479)・電気工学(現存478)・機械工学(現存242)・その他分野(現存1)
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
9,477億円
純利益
2,531億円
総資産
1.3兆円
社会保険被保険者数
1,555人 · 2026年10月
35期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-49.4% · 2026年10月
前年同月 3,072人(2025年10月)→ 1,555人(-1,517人)
ROE単体
65.39% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
53.33% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
81.56% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
24.45% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
ROA連結
19.45% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
自己資本比率連結
0.82% · 2020年12月
3期分(2019/03〜2020/12)
設備投資額
657億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
2.0億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
5人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
37.5% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
47.6歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
18.7年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
970万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
18.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
40.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
58.6% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
84.5% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
77.8% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
781.95円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
210.2% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
295円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
3,313人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
35.7倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
3.4億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,212.47円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
34倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
3.8万人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
743.93円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
37.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
781.83円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
743.82円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
所在地を問わず同業種で選定
出典: EDINET 有価証券報告書 (2026年3月31日 期)
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で収益(IFRS)が 6.2%増、純利益が 7.2%増。
収益(IFRS)
▲ 6.2%
4,548.99億円(前年同期 4,284.3億円)
純利益
▲ 7.2%
1,072.68億円(前年同期 1,000.91億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)