証券コード3916東証プライム · 情報・通信業
東京都中央区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数1,389名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒104-0032 東京都 中央区 八丁堀４丁目５番４号
- 法人番号
- 9010001103734
証券コード3916東証プライム · 情報・通信業
東京都中央区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数1,389名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け（金融・保険・IT・ソフトウェア・公共・行政・製造業・医療・ヘルスケア・卸売・商社・小売・EC・物流・運輸）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社は、独自のカンパニー制を強みとし、幅広い事業領域で顧客のIT課題解決に貢献する独立系システムインテグレーターです。同社は、ビジネスアプリケーションの新規構築からエンハンス開発、ERPパッケージ導入、金融・通信・公共分野の基幹システム開発を手掛けるビジネスソリューションカンパニー（BS）や、ECサイト構築、Webシステム開発、企業内・企業間業務システム構築に強みを持つeビジネスサービスカンパニー（eB）を展開しています。また、システム導入支援、インフラ構築、ネットワーク運用管理、アプリケーション・ミドルウェア開発をワンストップで提供するサポートビジネスカンパニー（SB）も有しています。 組込みシステム開発においては、車載機器、通信機器、産業機器、デジタル家電向けに、自動運転やEV、IoTといった最先端技術に関わる開発を行うエンベデッドソリューションカンパニー（ES）が中心的な役割を担っています。さらに、ソフトウェアの品質保証を専門とするクオリティエンジニアリングカンパニー（QE）は、車載機器やモバイルアプリ、医療機器などの評価・検証、第三者検証サービスを提供し、高品質なソフトウェアの実現を支援しています。西日本カンパニー（NN）は組込み制御技術をベースにセキュリティソフトやモバイルアプリ、クラウド開発、基幹システム開発まで多岐にわたり、IoTやMaaSのシステム提案からサービス提供までを可能にしています。愛媛カンパニー（EM）は地域密着型で四国近隣のITビジネスを展開しつつ、全国規模のシステム開発・運用支援も行っています。 同社は、AI、RPA、BPMなどのDX推進技術を活用し、クラウド（AWS, Azure, GCP）環境でのインフラ設計からWebシステム開発、バックエンド業務システムまで一気通貫で提供。自社プロダクトとして、電子契約アウトソーシングサービス「DD-CONNECT」や次世代検証基盤「Q-Compass」「Qualicia」、Excelデータ集計・システム連携ツール「xFormly」などを開発・提供し、セキュリティと業務効率化分野での独自性を追求しています。大企業から中小企業まで安定した顧客基盤を持ち、変化の激しいIT業界において、市場トレンドに機敏に対応する「変化対応力」と、M&Aによる新規事業領域獲得も視野に入れた「2030年ビジョン」を掲げ、持続的な成長を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の直近の動向として、2026年2月に半期報告書を提出し、同月にはExcelデータの集計・システム連携作業を省力化するツール「xFormly(フォームリー)」を4月1日に販売開始すると発表しました。4月にはAI・XRグラス等の最新開発事例を公開するコーポレートサイトへのリニューアルを実施し、北海道北斗市と連携した道南農業新技術発表会で次世代サービス「SoraDX(ソラドクロス)」を発表しました。5月には2026年6月期第3四半期決算を公表し、経済産業省の「DX認定事業者」に認定されたと発表しました。6月には国際ソフトウェアテスト資格「ISTQB Platinum Partner」に認定され、北海道松前郡松前町とDX推進に向けた包括連携協定を締結しました。同月には組織変更及び人事異動も公表しています。7月には北斗市・北海道大野農業高等学校とスマート農業・DX人材育成に向けた産官学連携協定を締結し、立教池袋中学校・高等学校の数理研究部でドローン事業をテーマとした課外授業を実施しました。
決算によると、売上高は2021年6月期の13,781百万円から2025年6月期には20,722百万円へと拡大し、純利益も2021年6月期の1,145百万円から2025年6月期には2,048百万円へと増加しています。総資産は2025年6月期に9,989百万円、純資産は7,439百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の1,312名から2026年7月には1,401名へと89名（約6.8%）の緩やかな増加となっています。
売上・利益の拡大が続く中で、DX認定の取得や自治体・教育機関との連携協定を通じ、ドローンやAIを活用したスマート農業など新たな事業領域の開拓を積極的に進めています。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
255億円
純利益
21億円
総資産
123億円
社会保険被保険者数
1,388人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+5.0% · 2026年10月
前年同月 1,322人（2025年10月）→ 1,388人（+66人）
ROE単体
23.54% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
17.94% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
76.21% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
22.79% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
17.03% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
74.71% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
8,569万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
5,515万円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
8人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
2人 · 2026年6月
6期分（2021/06〜2026/06）
女性役員比率
20% · 2026年6月
6期分（2021/06〜2026/06）
平均年齢
37.5歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
9年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
566万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
9.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
81.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
100% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
65.67円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
98.4% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
56円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
1,302人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
11.61倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
3,100万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
278.88円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
12.56倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
1,585人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
307.38円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
71.06円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
58% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
58.35円 · 2017年6月
2期分（2016/06〜2017/06）
希薄化後EPS連結
60.18円 · 2017年6月
2期分（2016/06〜2017/06）
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盛田,昭夫,1921-1999 下村,満子,1938-
起業の天才! : 江副浩正8兆円企業リクルートをつくった男
大西,康之,1965-
緊急提言パンデミック : 寄稿とインタビュー
Harari,YuvalN.,1976- 柴田,裕之,1959-
暗号技術のすべて = CIPHER and CODE : ALGORITHMS FOR SECURE SYSTEMS
IPUSIRON,1979-
社会保険被保険者数
1,388人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+5.0% · 2026年10月
前年同月 1,322人（2025年10月）→ 1,388人（+66人）
ROE単体
23.54% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
17.94% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
76.21% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
22.79% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
17.03% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
74.71% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
8,569万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
5,515万円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
8人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
2人 · 2026年6月
6期分（2021/06〜2026/06）
女性役員比率
20% · 2026年6月
6期分（2021/06〜2026/06）
平均年齢
37.5歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
9年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
566万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
9.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
81.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
100% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
65.67円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
98.4% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
56円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
1,302人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
11.61倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
3,100万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
278.88円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
12.56倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
1,585人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
307.38円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
71.06円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
58% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
58.35円 · 2017年6月
2期分（2016/06〜2017/06）
希薄化後EPS連結
60.18円 · 2017年6月
2期分（2016/06〜2017/06）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
255億円
純利益
21億円
総資産
123億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 25,546 FY2026 | +5.7% | +12.1% | |
売上総利益 百万円 | 6,426 FY2026 | +4.6% | +12.0% | |
営業利益 百万円 | 3,053 FY2026 | +1.3% | +11.1% | |
当期純利益 百万円 | 2,093 FY2026 | -3.9% | +9.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 71.1 FY2026 | -51.8% | -6.8% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 24.4 FY2026 | -15.9% | -3.9% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 12,290 FY2026 | +9.0% | +12.5% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,531 FY2026 | +5.7% | +27.5% | |
投資 CF 百万円 |
| -44.0% |
| -4.1% |
DPS 円 | 56.0 FY2026 | -22.2% | +8.8% |
| +2.9% |
| +0.5% |
| 3,109 FY2026 |
| +0.6% |
| +9.9% |
純資産 百万円 | 9,182 FY2026 | +12.2% | +13.4% |
自己資本 百万円 | 8,732 FY2026 | +12.4% | +12.1% |
長期有利子負債 百万円 | 9 FY2025 | -66.1% | -66.1% |
流動負債 百万円 | 2,792 FY2026 | +0.0% | +9.2% |
固定負債 百万円 | 317 FY2026 | +6.5% | +17.1% |
| -737 FY2026 |
| -1002.3% |
| — |
財務 CF 百万円 | -1,247 FY2026 | +19.4% | — |
現預金 百万円 | 5,900 FY2026 | +10.5% | +11.4% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社は特許1件・商標15件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
特許
1件
審査中・消滅含む 39件
商標
15件
審査中・消滅含む 23件
意匠
0件
審査中・消滅含む 10件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 3件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
13件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
28件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＳｅｎｔｉｎｅＬＡＲＧＵＳ
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア · 登録2025
センチネルアルゴス
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア · 登録2025
ｓｈｉｅｌｄ ｃｍｓ
IT・研究開発・デザイン・電子機器・ソフトウェア · 登録2022
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.0%増、営業利益が 1.9%減、純利益が 0.4%減。
売上高
▲ 8.0%
127.53億円（前年同期 118.07億円）
営業利益
▼ 1.9%
15.7億円（前年同期 16億円）
純利益
▼ 0.4%
10.68億円（前年同期 10.72億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
