法人向け
株式会社テラスカイは、2006年の創業以来、クラウド・インテグレーションの先駆者として、常に最先端のテクノロジーを探求し、社会の次のステージへの発展に貢献しているクラウドのリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、クラウドを活用した最適なシステム開発や特定ソリューションの提供を行う「ソリューション事業」と、クラウドに特化したサービス製品の開発・提供を行う「製品事業」の二本柱で構成されています。 ソリューション事業では、世界15万社以上が利用するエンタープライズクラウドプラットフォームであるSalesforceの導入支援において国内トップクラスの実績とエンジニア数を誇り、顧客のビジネス課題に応じた最適なシステム構築を支援しています。また、iPaaSとして世界シェアNo.1のMuleSoft Anypoint Platformによるデータ連携、Amazon Web Services やHerokuを活用したマルチクラウド開発・運用支援、AIコンタクトセンターソリューションの提供など、幅広いクラウドサービスに対応しています。特にAWSにおいては、クラウドMSPに特化した子会社であるスカイ365による運用支援を含め、構築から運用までトータルでの提案が可能であり、テラスカイグループの総合力を活かしたプロジェクト推進が強みです。 製品事業では、Salesforceをプラットフォームとしたクラウドグループウェア「mitoco」シリーズ（ERP、会計、Work、AI、Buddyを含む）や、クラウド型データインテグレーションサービス「mitoco X」、Salesforce画面開発ツール「SkyVisualEditor」、Salesforceリリース管理ツール「Flosum」など、多岐にわたる自社開発クラウドサービスや開発支援ツールを提供しています。これらの製品は、企業の業務効率化、DX推進、データ利活用を強力にサポートします。さらに、富士通の生産管理ERPノウハウをSalesforce上で提供する「Fujitsu GLOVIA OM」の国内独占販売も手掛けています。 同社は、デジタルマーケティング支援、データ利活用支援、システム内製化支援、DX推進コンサルティング、AppExchangeコンサルティングなど、クラウド・コンサルティングサービスも展開し、顧客の戦略策定からシステム開発、定着化までをワンストップで支援しています。福岡ソフトバンクホークスやパナソニック、第一生命テクノクロスといった大手企業の導入実績も豊富です。AIや量子コンピュータといった次世代テクノロジーへの早期着手も行っており、常に革新的なソリューションを提供し続けることで、顧客の期待を超える価値創造を目指しています。
クラウドでERPをワンストップ提供するサービス。
SalesforceのCRMと連携する非営利団体向けの決済連携ソリューション。
ハイブリッドクラウドを提供するソリューション。
データ連携のPOC（概念実証）を支援するパックサービス。
SuperStream-NXをSaaS形式で提供するサービス。
テラスカイが米国で先行提供を開始したサービス。
売上高
247億円
純利益
10億円
総資産
195億円
従業員数（被保険者）
912人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
6.77% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
4.69% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
69.28% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
672
このデータをAIで活用
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ＮＴＴインテグレーション株式会社
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LINEを利用したシームレスな応対を実現するオムニチャネルソリューション。
mitocoの機能拡張サービス。
MCPサーバーに対応したチャットボット。
Garoon連携のワークフロー申請管理サービス
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
45円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
48倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
ROA_連結
5.23% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
7.93% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
8% · 2025年2月
3期分（2023/02〜2025/02）
女性管理職比率
9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
希薄化後EPS
45円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
646万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
35歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
687人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
85.5% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
75% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
79.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
11人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性育休取得率
200% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,292万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
65.94% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
2.3億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
