- 法人番号
- 4011101011880
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿1丁目25番1号
- 設立
- 従業員
- 11,127名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
- 法人番号
- 4011101011880
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿1丁目25番1号
- 設立
- 従業員
- 11,127名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
相川善郎
確認日: 2026年3月18日
大成建設株式会社は、「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、建築工事、土木工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメント、コンサルティングを中核事業として展開する総合建設会社です。同社は、オフィスビル、商業施設、医療施設、教育文化施設、ホテル、スポーツ施設、住宅など多岐にわたる建築物の設計・施工を手掛けるほか、道路、鉄道、港湾、空港、河川施設、上下水道、廃棄物処理施設といった社会インフラの整備にも貢献しています。 同社の強みは、最先端の技術開発力とDX推進にあります。例えば、山岳トンネル工事では国内初の無線電子雷管を用いた機械装填での発破に成功し、安全性と生産性を大幅に向上させました。また、環境配慮コンクリート「T-eConcrete®/Carbon-Recycle」や、シールドトンネル工事用脱炭素型裏込め注入材の開発・適用を通じて、建設現場の脱炭素化を推進しています。デジタル技術の活用にも積極的で、建設承認メタバース「C2Quest」やAIを活用した土木工事の全体施工計画書作成支援システム、ロボットによるマンション向けポーターサービスなどを導入し、生産性向上と新たな価値創造を目指しています。 事業領域は、地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、エネルギー供給、環境整備に関する調査・企画・設計・監理・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティングに及びます。不動産事業では、売買、賃貸、仲介、保守、管理、鑑定、コンサルティング、不動産投資マネジメント、ホテルや商業施設の保有・運営も行っています。環境保全活動にも力を入れ、土壌浄化、水質浄化、廃棄物・建設副産物の再利用に関する事業を展開し、建設副産物巡回回収システムやCO2排出量を自動計測する「T-CARBON/Watch®」などの技術を開発しています。 同社は、官公庁、地方自治体、国内外の民間企業、個人顧客を対象に、企画から設計、施工、維持管理、運営まで一貫したソリューションを提供しており、PFI事業や不動産投資、金融業務なども手掛けることで、多様なビジネスモデルを構築しています。国内外に多数の支店や営業所、海外拠点を持ち、グローバルな事業展開を進めています。ゼロカーボンビル「T-FIELD/SATTE」の本格運用や、DX銘柄選定、CDP気候変動分野での最高評価「Aリスト企業」選定など、その技術力とサステナビリティへの取り組みは高く評価されています。
売上高
2.2兆円
純利益
1,238億円
総資産
2.4兆円
EPS
522円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
15.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
13.75% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
4.86% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
37.08% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
30.46% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
210
このデータをAIで活用
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接続方法を見る7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
17% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
5.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
12倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
3,453円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
58.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
8,994人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
222.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
7,700万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
1,058万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1.8億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
59% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
40.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
89.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
7.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1.1万人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
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