証券コード3627東証スタンダード · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数17名のIT・ソフトウェア（ゲーム）企業。
- 所在地
- 〒101-0041 東京都 千代田区 神田須田町１丁目２３番地１
- 法人番号
- 6010001087526
証券コード3627東証スタンダード · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数17名のIT・ソフトウェア（ゲーム）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
テクミラホールディングス株式会社は、TechnologyとCreativeを融合させ、未来を創造するIT企業グループです。同社は持株会社としてグループ全体の経営管理と新規事業開発を担い、傘下の事業会社を通じて「ライフデザイン事業」「AI&クラウド事業」「IoT&デバイス事業」の3つの主要事業を展開しています。 ライフデザイン事業では、エンターテインメント、HealthTech、FinTech、HRTech、EdTechなどのデジタルテクノロジーを活用したサービスとソリューションを提供しています。具体的には、Nintendo SwitchやPC向けのゲームソフト開発・販売、キッズ向け知育アプリやキャラクターファンサイトなどのデジタルコンテンツ提供、デジタル教材やゲーミフィケーションを活用した学習コンテンツの企画・開発・運用・保守、飲食・小売業向けのプリペイドサービスや卸売業向けDXソリューション、医療・介護現場のリソース最適化と患者満足度向上を実現するDXプラットフォーム「KarteConnect」の展開、PHRやAIを活用した個人向け健康管理アプリや法人向け健康経営支援サービス、組織マネジメントや人材採用を支援するHR Techサービスなどを手掛けています。特に、ゲームソフトでは「クレヨンしんちゃん」シリーズが国内外でヒットし、知育・教育DXではドコモの「dキッズ」へのコンテンツ提供実績があります。 AI&クラウド事業では、AIチャットボット「OfficeBot」やクラウドアドレス帳「SMARTアドレス帳」といったSaaSプロダクトの提供に加え、AWSなどのクラウドプラットフォームを活用したTechソリューションを提供しています。長年の研究開発で培った高度なAI技術を駆使し、顧客ニーズに応じた最適なサービスやソリューションを提案。サービス企画から開発・運用まで一貫した高付加価値なビジネスソリューションを提供し、企業のDX推進を支援しています。 IoT&デバイス事業では、通信デバイスの開発・製造から、それらを使用するためのプラットフォーム・アプリケーション開発までを手掛け、モノとインターネットを融合した新たな価値を提供しています。中国深圳を中心としたグローバルな生産体制を構築し、デバイスの設計・開発から量産までをODMとしてトータルソリューションで提供。また、豊富なODM実績で培った技術に基づき、自社ブランド「aiwaデジタル」のコネクテッドデバイスやアプリケーションサービスも展開しています。カスタマー対応、リペア、検品代行など、製品提供に係る保守運用全般をサポートする体制も整えています。 同社の強みは、コンテンツ、ソフトウェア、ハードウェアを網羅する独自の事業基盤と、各分野に精通したプロフェッショナル集団によるシナジー創出能力にあります。創業以来、先進技術を駆使したサービスを手掛け、Web/アプリ/システムなどのソフトウェア領域から、タブレットやPC、IoTサービス向けのハードウェア領域まで、あらゆる分野で知見と実績を積み上げてきました。サービス開発・運用実績15,000件以上、ハード開発製造実績600製品以上、取引先数2,000社以上、パートナー数1,500社以上という豊富な実績とアセットを活かし、ITの可能性を引き出す「デジタル・トレジャーBOX」として、社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。グローバル展開も積極的に推進しており、ベトナムでのオフショア開発やアジア地域でのゲームソフト販売、多国間分散型のグローバル生産体制への移行を進めるなど、国際競争力の強化にも注力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
テクミラホールディングス株式会社の直近の動向として、2026年2月に連結子会社株式の取得による完全子会社化と第三者割当による自己株式の処分を公表し、同月にAIチャットボット「OfficeBot」がAI PRODUCTS NEXT AI TREND 2026のチャットボット部門でグランプリを受賞しました。3月にはAIエージェント「OfficeAI社員」を正式リリースし、子ども向け体験アプリ「キノリー」もリリースしています。4月には業績予想の修正と2026年2月期決算短信を公表するとともに配当方針の変更を発表し、同月から6月にかけてNintendo Switch向け新作「カルドセプト ビギンズ」関連の発表を複数回行いました。5月には藤岡淳一氏が取締役を退任したことを公表し、6月には新株予約権（ストック・オプション）の発行を発表、7月には法人向けタブレット新製品「aiwa tab WS12-2」の販売を開始しています。
決算によると、売上高は2022年2月期の627百万円から2025年2月期に363百万円まで落ち込んだのち、2026年2月期は400百万円に回復しました。純利益は2025年2月期に73百万円の赤字を計上した後、2026年2月期には97百万円の黒字に転じています。社会保険被保険者数は2025年4月の21名から2026年7月には17名へと緩やかな減少で推移しています。
「OfficeBot」「OfficeAI社員」などAI関連製品の展開と、「カルドセプト ビギンズ」をはじめとするゲームタイトルの発売準備が並行して進む時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 51 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
観光DXサービス
aiwaブランドのビジネス向けWindowsタブレットシリーズ
売上高
104億円
純利益
-5,879万円
総資産
106億円
社会保険被保険者数
17人 · 2026年10月
31期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-15.0% · 2026年10月
前年同月 20人（2025年10月）→ 17人（-3人）
ROE単体
2.2% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
1.7% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
78.2% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE連結
-1% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA連結
-0.55% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率連結
56.9% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
設備投資額
8.3億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
6,917万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
5人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
3期分（2024/02〜2026/02）
女性役員比率
17% · 2026年2月
3期分（2024/02〜2026/02）
平均年齢
39.8歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
7.3年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
535万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
12.1% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
8.26円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
52.6% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
5円 · 2026年2月
9期分（2017/02〜2026/02）
従業員数単体
31人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
74.5倍 · 2024年2月
6期分（2019/02〜2024/02）
発行済株式総数単体
1,272万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
370.56円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
36.6倍 · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
従業員数連結
501人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS連結
500.49円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
EPS連結
-4.98円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
配当性向単体
60.5% · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
8.22円 · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
6.17円 · 2024年2月
6期分（2019/02〜2024/02）
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同地域・同業種で選定
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前年同期比・連結
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.7%増、営業利益が 51.5%増、純利益が 73.1%増。
売上高
▲ 8.7%
52.98億円（前年同期 48.76億円）
営業利益
▲ 51.5%
-7,428万円（前年同期 -1.53億円）
純利益
▲ 73.1%
-5,568万円（前年同期 -2.07億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
売上高
104億円
純利益
-5,879万円
総資産
106億円
社会保険被保険者数
17人 · 2026年10月
31期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-15.0% · 2026年10月
前年同月 20人（2025年10月）→ 17人（-3人）
ROE単体
2.2% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
1.7% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
78.2% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE連結
-1% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA連結
-0.55% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率連結
56.9% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
設備投資額
8.3億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
6,917万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
5人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
3期分（2024/02〜2026/02）
女性役員比率
17% · 2026年2月
3期分（2024/02〜2026/02）
平均年齢
39.8歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
7.3年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
535万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
12.1% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
8.26円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
52.6% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
5円 · 2026年2月
9期分（2017/02〜2026/02）
従業員数単体
31人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
74.5倍 · 2024年2月
6期分（2019/02〜2024/02）
発行済株式総数単体
1,272万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
370.56円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
36.6倍 · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
従業員数連結
501人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS連結
500.49円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
EPS連結
-4.98円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
配当性向単体
60.5% · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
8.22円 · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
6.17円 · 2024年2月
6期分（2019/02〜2024/02）
所在地を問わず同業種で選定
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 10,405 FY2026 | -6.8% | +2.2% | |
売上総利益 百万円 | 3,813 FY2026 | +0.6% | +3.2% | |
営業利益 百万円 | 73 FY2026 | -19.7% | -38.6% | |
当期純利益 百万円 | -59 FY2026 | +58.2% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -5.0 FY2026 | +58.0% | — | |
潜在 EPS単体混在 円 | 8.2 FY2026 | +33.2% | -33.8% | |
BPS 円 | 500.5 FY2026 | -1.4% | +1.8% | |
DPS 円 | 5.0 FY2026 | +0.0% | -15.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -1.0 FY2026 | +56.5% | — | |
自己資本比率 % | 56.9 FY2026 | -0.7% | -2.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 10,612 FY2026 | +0.4% | +4.8% | |
総負債 百万円 | 4,565 FY2026 | +2.6% | +9.3% | |
純資産 百万円 | 6,046 FY2026 | -1.3% | +2.0% | |
自己資本 百万円 | 5,777 FY2026 | -0.5% | +1.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 400 FY2026 | +346.7% | +346.7% | |
流動負債 百万円 | 2,532 FY2026 | -18.0% | +6.7% | |
固定負債 百万円 | 2,033 FY2026 | +49.5% | +13.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 354 FY2026 | -74.2% | -17.8% | |
投資 CF 百万円 | -601 FY2023 | -161.3% | — | |
財務 CF 百万円 | 185 FY2026 | +132.5% | -35.7% | |
現預金 百万円 | 2,883 FY2026 | -2.5% | -12.8% |
テクミラホールディングス株式会社は商標5件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
5件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月15日確認分
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
