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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員438名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0023 東京都 港区 東新橋１丁目９番１号
- 法人番号
- 6011001045498
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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員438名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け行政向け
株式会社フレクトは、「あるべき未来をクラウドでカタチにする」をコーポレートビジョンに掲げ、クラウド先端テクノロジーを活用して企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する国内トップクラスのマルチクラウド・インテグレーターです。2005年の創業以来、顧客接点のアプリケーション領域を強みとし、Salesforce、AWS、Heroku、IoT、AIといったマルチクラウド技術を駆使して、新しい顧客体験の創出を支援してきました。同社の主要事業はクラウドインテグレーションサービスであり、CRM/Salesforce導入支援、E-Commerceシステム開発、IoT/AIソリューション、API連携・オーケストレーション、Identity（ID基盤構築）、サービスデザイン、AWSインテグレーションなど多岐にわたります。特に、Auth0を活用したID基盤導入パッケージの提供を開始し、セキュリティ強化と顧客体験向上を両立する高品質かつスムーズなID基盤導入をワンストップで支援しています。 同社は、システムの受託開発を通じて企業のDXを支援しており、主に企業が収益獲得や顧客満足度向上を目的とする顧客接点システムの開発に強みを持っています。デジタルサービスの企画立案から開発までをワンストップで提供し、Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Oktaなどのグローバルクラウドプラットフォームを適材適所で活用することで、高い技術力と機動性・柔軟性を実現しています。これにより、ビジネス環境の変化に迅速に適応できるデジタルサービス構築を可能にしています。 フレクトは、大手企業を顧客基盤としており、日本を代表する大手企業の高い要求難度に応えるサービス品質を提供することで、継続的な契約獲得を実現し、売上の92%を大手企業が占めています。DX案件の継続的な受注とクロスセルにより、フロービジネスでありながらも高いストック性を有しているのが特徴です。近年では、経済産業省の予算管理システムデータ連携基盤、外務省の在外給付システム、厚生労働省のEMIS事業、中小企業基盤整備機構の「デジwith」の二次開発および運用保守業務など、官公庁からの大型案件も多数受託しています。また、Salesforce EinsteinとData Cloudを活用した生成AI導入支援を通じて、エスエーティの保守業務効率化を支援するなど、最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO 9001」も取得し、AI時代の顧客体験を支える品質基盤をさらに強化しています。これらの取り組みを通じて、同社は顧客の事業成長を強力にサポートし、社会全体のDX推進に貢献しています。
売上高
79億円
純利益
7.2億円
総資産
42億円
従業員数（被保険者）
438人 · 2025年10月
18期分（2024/05〜2025/10）
ROE_単体
26.48% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
17.17% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.84% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
BPS
443
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4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
118円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
112円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
732万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
36歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,117万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
393人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
122.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
619万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
8,753万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
