証券コード5032東証プライム · 情報・通信業
- 所在地
- 〒107-0052 東京都 港区 赤坂９丁目７番２号ミッドタウン・イースト１１Ｆ
- 法人番号
- 7011101080460
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証券コード5032東証プライム · 情報・通信業
個人向け法人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ANYCOLOR株式会社は、「魔法のような、新体験を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを駆使してエンターテイメントの新たな形を創造するエンタメ系スタートアップです。同社は、VTuber/バーチャルライバーグループ「にじさんじプロジェクト」を主軸に、海外VTuber事業や新規事業を展開しています。にじさんじプロジェクトでは、所属ライバーによるライブ配信活動に加え、多岐にわたるコンテンツを提供。具体的には、「にじさんじ ふたりの秘密ボイス」や「にじさんじ 裏切りボイス」といったデジタルボイスコンテンツ、ボイスビジュアルカードの販売、十河ののは、猫屋敷美紅、不破湊などの人気ライバーのファンクラブ運営を行っています。また、グッズ販売にも注力しており、「エイプリ・レディーズ RETURNS」や「にじぱぺっと コンセプトシリーズ another style 2026」、「SUSHIDOL PROJECT記念グッズ」、「VΔLZ 6th Anniversaryグッズ」、「VSせめよんグッズ」、「学園ゔぉるたくしょんグッズ」など、多様なオリジナル商品を企画・販売しています。さらに、ポップアップストア「にじさんじ New Life POPUP ～せめよん＆VOLTACTION～」の開催や、ボイスドラマ、ミュージックビデオの公開を通じて、ファンとの接点を拡大し、エンゲージメントを高めています。同社は、最新技術を活用し、より自由で多彩、そしてディープなコンテンツを世界に届け、ユーザーとクリエイターの垣根がなくなる「エンタメ経済圏」の加速を目指しています。従来のエンタメ業界の枠組みに囚われない革新的なビジネスモデルで、世界中の人々の日常に魔法のような体験を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社の直近の動向として、2025年9月に「３ＫＵＭＡ」「さんくま」の商標を出願し、続いて11月に「にじたうん」、12月に「Ｎｉｊｉｔｏｗｎ」「ＢＹ ＴＨＥ ＢＥＡＴ」を出願、2026年3月にもさらに2件の商標出願が行われました。同時期からは「にじさんじおでかけSTYLE」「さんばか 7th Anniversary」「Oriens 3rd Anniversary」「学園ヴォルタクション」「VΔLZ 6th Anniversary」「TOGABITO 8th Anniv.」「にじぱぺっと」「ぬいストア 1st Anniversary」など多数のグッズ展開が続き、十河ののは・猫屋敷美紅・不破湊の3名のファンクラブ新規開設、ROF-MAOやNIJISANJI ENの「BY THE BEAT」楽曲配信、ポップアップストア「にじさんじ New Life POPUP」開催も行われています。2026年4月8日にはアンジュ・カトリーナのYouTubeチャンネル登録者数100万人突破、4月19日には新ライバー8名がデビュー、5月15日にはVTA新規オーディション開始、5月17日には大型プロジェクト一挙解禁映像の公開、第四境界とのコラボ『PARALLEL CASE: 2434』製作決定、12月にインテックス大阪で「にじさんじ Girls Idol Festival」開催決定が相次いで発表されました。
決算によると売上は2022年4月期 14,164百万円 → 2023年4月期 25,341百万円 → 2024年4月期 31,995百万円 → 2025年4月期 42,876百万円と4期で約3倍に拡大しており、純利益も2,793百万円 → 6,698百万円 → 8,725百万円 → 11,510百万円と一貫して増加しています。社会保険被保険者数は2025年2月の523名から2026年5月の690名へと167名（約32%）増加しており、増員基調が続いています。
商標出願や新ライバー8名のデビュー、VTAオーディションの新規開始、大型プロジェクトの一挙解禁、海外イベントAFA Thailand 2026への出展決定など、にじさんじ／NIJISANJI ENを軸としたコンテンツ・タレント・IPの拡張が進んでいる時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
429億円
純利益
115億円
総資産
291億円
従業員数（被保険者）
690人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
52.39% · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
ROA_単体
39.49% · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
自己資本比率_単体
75.38% · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
1株当たり配当金
65円 · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
BPS
359円 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
EPS
188円 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
PER
19倍 · 2025年4月
3期分（2023/04〜2025/04）
女性役員数
1人 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
女性役員比率
16.7% · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
女性管理職比率
18.6% · 2025年4月
2期分（2024/04〜2025/04）
希薄化後EPS
186円 · 2025年4月
3期分（2023/04〜2025/04）
平均勤続年数
2年 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
平均年間給与
497万円 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
平均年齢
31歳 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
役員報酬総額
6,200万円 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
従業員数
532人 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
株主総利回り
145.6% · 2025年4月
2期分（2024/04〜2025/04）
男女賃金格差（全体）
78.3% · 2025年4月
2期分（2024/04〜2025/04）
男女賃金格差（正規雇用）
83.1% · 2025年4月
2期分（2024/04〜2025/04）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.9% · 2025年4月
2期分（2024/04〜2025/04）
男性役員数
5人 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
男性育休取得率
25% · 2024年4月
1期分（2024/04〜2024/04）
発行済株式総数
6,107万株 · 2025年4月
4期分（2022/04〜2025/04）
配当性向
34.47% · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
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